国家公务员职位表2014(公务员法能管事业编制及编外人员吗)
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2024-04-23
402
1. 国家公务员职位表2014,公务员法能管事业编制及编外人员吗?
明确的告诉你,《公务员法》只是约束公务员和参照公务员法管理的事业单位人员,不能管理其他事业编制人员和编外聘用人员。
那公务员法不能管理事业编制和编外人员,那这两类人员主要靠什么管理呢?
01事业编制人员的管理。公务员有法律进行规范,事业单位人员有法规进行管理,这部法规就叫《事业单位人事管理条例》,是国务院出台的行政法规。
这部法规对事业单位人员从入职、晋升、福利和惩处等各方面都进行了详细和严格的规范。法规内容跟公务员法内容基本一致,具有相互对比性。
除了《事业单位人事管理条例》外,现在用的比较多的还有《事业单位工作人员处分暂行规定》,这部法规主要是规范事业单位人员违法行为的。今年七月一日国家还出台了《公职人员政务处分法》,这部法律涵盖的范围很广,不仅包括公务员、事业编制人员,还包括履行公职的其他人员,包括国企单位和集体组织的工作人员,也包括机关事业单位履行公职的聘用人员。
以上就是主要规范事业编制人员的几部法律法规,其实各个地区除了这些规定外,还有结合自身情况制定的各种规定。
02编外人员的管理。现在机关事业单位存在很多编外人员,这些编外人员情况也各有不同,有的是劳务派遣人员,有的是直接跟单位签订劳动合同的人员。
对于编外人员的管理,主要是依靠《劳动法》和《劳动合同法》进行管理约束的。
这两部法律应该都比较熟悉,其主要还是从保护劳动者的角度制定的法律,除了约束和保障劳动者外,更多的是约束用人单位的行为。
除了法律规定,因为机关事业单位编外人员履行职责的特殊性,他们还要受到单位相关规定的约束。
劳务派遣人员在编外人员中占的比例比较大,他们签订合同的主体不是机关事业单位,而是派遣单位,因此派遣单位的相应规定他们也必须要执行,否则机关事业单位是可以退回的。
总结一下以上就是各种公职人员相应的监管制度。从规范的情况来看,公务员是用特殊法律进行规范的,说明公务员违规的严重性,一旦违规可能就涉及违法。而事业单位是行政法规进行规范,效力层级上要低一些。而劳动法和劳动合同法基本上是保护劳动者的法律,也就是用来保护编外人员的。
现在《公职人员处分法》出台了,以后的违规违纪估计都要涉及到这部法律,他不仅约束编制内人员,也约束编外人员。相信以后真的可以把“权力装进制度的笼子”。
我是轻轻谈体制,如有疑问,欢迎@轻轻松松谈体制
2. 2014年四川省社保缴费基数?
2014年四川机关事业单位人员养老保险缴费基数是职工个人工资收入标准。机关事业单位人员养老保险改革是从2014年10月份开始缴费的,缴费的基数是职工个人工资收入,公务员包括职务工资、级别工资、津补贴和其他补贴;事业人员包括职务工资、薪级工资、绩效工资和其他津补贴。
3. 2019国家公务员考试有学历和工作经验限制吗?
从历年国家公务员考试招考条件来看,均要求考生最低具有大专以上文化程度。由于2019国家公务员考试公告尚未发布,因此将2018国家公务员考试报考条件例举如下:
2018国家公务员考试报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生),2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,曾在市(地)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2017年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
4. 亲眼见到戴脚镣的在押或服刑人员是一种怎样的体验?
我朋友、2007年底
那是05年我毕业后的第一份工作,认识了同是一个县城的同事,我们都在酒店工作,由于离家比较远,都在酒店住宿。虽然不在一个岗位,但一有时间就在酒店后面那条小吃一条街上拼酒他单亲,父亲在他9岁早亡,母亲改嫁,由大姑带大。还好姑姑很疼爱他。哥们儿自己也挺有性格,虽然个头不高,但也对得起早进入社会的这段时间,没在社会上白混。
事情的改变出现在07年初我们离开酒店后。在家里的安排下,我进入了劳务派遣单位工作,他则自己找了一个大型洗浴,做了洗浴里的小弟。
由于哥们儿嘴甜,办事能力强,见什么人说什么话,很快就当上了主管。去过洗浴的朋友都了解,洗浴的柜子除了客人能打开外,有权限的洗浴领导也能开,这是为了避免客人把手牌丢了无法开箱的原因。
有的人都是这样,有了权力,动起歪脑筋。在那段时间,哥们伙同几名小弟拿了客人的东西,由于下手的都是喝完酒去的客户,大多也都比较熟识。所以没有东窗事发,但纸里包不住火。大概过了几个月,有客户报了警,哥们儿被带走了。他倒是挺仗义,把所有事儿都抗下了,但也落了个8年的有期徒刑!
判刑当天我去了,也是他家人通知的我,看到他穿着行刑的衣服、带着手铐……内心也是五味杂陈。当时也怪他,但回过头来想想,他也不是为了自己,他得到的钱也给家里用了不少。可能是年轻人,看到花花绿绿的时世界后,急于求成所犯下的错吧!
现在他早就出来了,我结婚前带着媳妇儿去看过他,也算对自己内心有个交代!现在我也只能做到我能力范围内的去帮他。哥们儿在里面这么多年也想明白了,现在自己自食其力跑美团,每天也在为了自己的梦想努力着……
希望大家能给这些人一些谅解与包容[ok]毕竟包容才能大家一起和谐[赞]5. 我国什么时候公务员开始交社保费?
2014年10月开始。
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列.公务员职务分为领导职务和非领导职务.领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职.非领导职务层次在厅局级以下设置.
6. 哪些专业最好考公务员?
同学您好,庵埠华图教育为您回答以上问题:
综合往年的公务员招录信息,招考岗位相对好报专业如下:
会计学:今年中央机关及其直属机构录用公务员的职位共有13475个。其中,中央国家行政机关招聘公务员职位429个,与财会相关的职位76个,招收财务会计、审计、税务、财务等财会类专业的职位有51个。
工商管理类:专业可报考公务员职位总数最多,通过对2009至2014年6年招考简章进行数据分析对比,工商管理类专业连续6年在招考简章的“专业”要求中适合的职位数最多。
经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位,
经济学:经济学的核心课程包括:经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、货币银行学、国际经济学、金融经济学、计量经济学、公司理财、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、市场营销等。看到这儿小伙伴们应该知道了吧,经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位,如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计,政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的各种岗位。
法学:历年公务员考试均会招录大量法学类专业人才,负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作,如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。
一般来说,公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才;同时党政机关的一些部门也会不定期招录具有法律专业知识的人员从事相关工作。法律专业可以说是每年公务员招录的第一专业呢。
汉语言:公务员每天都在和文字材料打交道,需要处理大量的公务文件和办公事务,能否有较强的公文写作水平,决定了一个公务员的能力水平和发展前景。
行政机关的许多岗位和职位往往需要具有较强的文字处理功底、应用文写作以及撰稿能力的人才。具有超强文字处理能力的中文类专业毕业生可谓是秘书、行政助理以及文员岗位招聘的首选人才。因此,近年来在公务员招考中,中文类毕业生的需求不断呈现井喷态势。
财政学:财政专业所对应得职位也往往是财政局、社保局、医保局等,主要主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务的单位。虽然公务员体系的薪资待遇是规定基本一致的,并且随着近年来国家对公务员队伍的进一步规范要求越来越严格。
但是每年奔向这类单位报考的考生仍然数量很高。但是对于非财经类专业的考生也不用担心,就算是财政局这类单位,也并非所有岗位都会限定专业报考。最重要的是要选择最适合自己的岗位报考,才能更容易获取成功。
计算机科学与技术:计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等。
在信息时代,行政机关的办公自动化水平逐步提高,需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作,以保证各部门工作的有序进行。所以作为行政机关自动化办公的特需人才,计算机类专业的毕业生在公务员招录中还是很抢手的呢。
金融学:机关中的金融监管部门、外汇管理部门、经贸主管部门、外经贸主管部门、发改委等部门以及参照公务员法管理的人民银行、证监会、银监会、保监会等部门对此类人才需求比较多。
统计学:统计学专业政府部门统计局等是最需要这一类专业人才的职位,每一年统计局都会招录大量的统计专业公务员。同时,其它财政、税务等等部门也是非常需要统计学专业的人才
税务学:税务专业可以说是专门为税务系统培育的公务员人才,因此税务专业毕业的想成为公务员只要努力一些,都比其它专业更容易成为公务员。
希望我的回答对您有所帮助,若还有其他问题,欢迎关注我,再次向我发起提问。
7. 广东粤东西北乡镇公务员工资有多少?
说工资待遇之前,我奉劝各位不到万不得已,千万不要考乡镇公务员。
从冬季到春节,要严抓防灭火工作,取消请休假;夏季,要开展三防工作,取消请休假;秋季,要准备乡村振兴年度大考,取消请休假……这只是乡镇工作的冰山一角!更有“全员皆兵”、“陪同式加班”的工作方式,躲不过取消休假,更躲不过“临场加班”。广东省云浮市素来定位粤西湛江、茂名、阳江、云浮四市之一,19年融湾开始多数文件将云浮市划为粤北。可以说我云浮市可以代表粤西北来交待一下乡镇公务员工资待遇。本人云浮市县直一级科员,六年工龄,入职公务员满三年。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金基本工资,由职务工资和职级工资构成,这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780,定级二十四级别五档次1618,基本工资总计2398。值得注意的是根据职级工资规定,职级工资两年提高一档次,五年提高一级别,乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资,双学位提高一档次工资。津贴,根据2018年国务院规范津贴补贴的通知要求整改后,本地津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴,津贴总计科员4500左右补贴,主要含有乡镇补贴、住房补贴、车补、通讯补贴、带薪年休假补贴(年底按请休假台账发放)。乡镇补贴500,不同乡镇和不同乡镇工作年限补贴差异;住房补贴2562,住房补贴发放对象为机关事业单位未享受国家福利性住房的工作人员,住房补贴发放180个月,满期就没有了;车补科员400,各地根据交通便利程度等制定差异化的补贴标准,事业编制不享受车补待遇的;通讯补贴科员80,国务院规范津贴补贴后增加的,其他地区会是类似补贴;总结来说每月打卡工资是8100左右,这是扣除五险两金后的实际到账工资。另外年底的绩效考核年终奖、计生奖、第13个月基本工资奖励,年休假补贴以及公积金的收入就不细讲了。乡镇公务员年收入含公积金是在16万左右,相比粤东地区是稍微差一点的,就不能和珠三角地区比较了!
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1. 国家公务员职位表2014,公务员法能管事业编制及编外人员吗?
明确的告诉你,《公务员法》只是约束公务员和参照公务员法管理的事业单位人员,不能管理其他事业编制人员和编外聘用人员。
那公务员法不能管理事业编制和编外人员,那这两类人员主要靠什么管理呢?
01事业编制人员的管理。公务员有法律进行规范,事业单位人员有法规进行管理,这部法规就叫《事业单位人事管理条例》,是国务院出台的行政法规。
这部法规对事业单位人员从入职、晋升、福利和惩处等各方面都进行了详细和严格的规范。法规内容跟公务员法内容基本一致,具有相互对比性。
除了《事业单位人事管理条例》外,现在用的比较多的还有《事业单位工作人员处分暂行规定》,这部法规主要是规范事业单位人员违法行为的。今年七月一日国家还出台了《公职人员政务处分法》,这部法律涵盖的范围很广,不仅包括公务员、事业编制人员,还包括履行公职的其他人员,包括国企单位和集体组织的工作人员,也包括机关事业单位履行公职的聘用人员。
以上就是主要规范事业编制人员的几部法律法规,其实各个地区除了这些规定外,还有结合自身情况制定的各种规定。
02编外人员的管理。现在机关事业单位存在很多编外人员,这些编外人员情况也各有不同,有的是劳务派遣人员,有的是直接跟单位签订劳动合同的人员。
对于编外人员的管理,主要是依靠《劳动法》和《劳动合同法》进行管理约束的。
这两部法律应该都比较熟悉,其主要还是从保护劳动者的角度制定的法律,除了约束和保障劳动者外,更多的是约束用人单位的行为。
除了法律规定,因为机关事业单位编外人员履行职责的特殊性,他们还要受到单位相关规定的约束。
劳务派遣人员在编外人员中占的比例比较大,他们签订合同的主体不是机关事业单位,而是派遣单位,因此派遣单位的相应规定他们也必须要执行,否则机关事业单位是可以退回的。
总结一下以上就是各种公职人员相应的监管制度。从规范的情况来看,公务员是用特殊法律进行规范的,说明公务员违规的严重性,一旦违规可能就涉及违法。而事业单位是行政法规进行规范,效力层级上要低一些。而劳动法和劳动合同法基本上是保护劳动者的法律,也就是用来保护编外人员的。
现在《公职人员处分法》出台了,以后的违规违纪估计都要涉及到这部法律,他不仅约束编制内人员,也约束编外人员。相信以后真的可以把“权力装进制度的笼子”。
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2. 2014年四川省社保缴费基数?
2014年四川机关事业单位人员养老保险缴费基数是职工个人工资收入标准。机关事业单位人员养老保险改革是从2014年10月份开始缴费的,缴费的基数是职工个人工资收入,公务员包括职务工资、级别工资、津补贴和其他补贴;事业人员包括职务工资、薪级工资、绩效工资和其他津补贴。
3. 2019国家公务员考试有学历和工作经验限制吗?
从历年国家公务员考试招考条件来看,均要求考生最低具有大专以上文化程度。由于2019国家公务员考试公告尚未发布,因此将2018国家公务员考试报考条件例举如下:
2018国家公务员考试报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生),2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,曾在市(地)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2017年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
4. 亲眼见到戴脚镣的在押或服刑人员是一种怎样的体验?
我朋友、2007年底
那是05年我毕业后的第一份工作,认识了同是一个县城的同事,我们都在酒店工作,由于离家比较远,都在酒店住宿。虽然不在一个岗位,但一有时间就在酒店后面那条小吃一条街上拼酒他单亲,父亲在他9岁早亡,母亲改嫁,由大姑带大。还好姑姑很疼爱他。哥们儿自己也挺有性格,虽然个头不高,但也对得起早进入社会的这段时间,没在社会上白混。
事情的改变出现在07年初我们离开酒店后。在家里的安排下,我进入了劳务派遣单位工作,他则自己找了一个大型洗浴,做了洗浴里的小弟。
由于哥们儿嘴甜,办事能力强,见什么人说什么话,很快就当上了主管。去过洗浴的朋友都了解,洗浴的柜子除了客人能打开外,有权限的洗浴领导也能开,这是为了避免客人把手牌丢了无法开箱的原因。
有的人都是这样,有了权力,动起歪脑筋。在那段时间,哥们伙同几名小弟拿了客人的东西,由于下手的都是喝完酒去的客户,大多也都比较熟识。所以没有东窗事发,但纸里包不住火。大概过了几个月,有客户报了警,哥们儿被带走了。他倒是挺仗义,把所有事儿都抗下了,但也落了个8年的有期徒刑!
判刑当天我去了,也是他家人通知的我,看到他穿着行刑的衣服、带着手铐……内心也是五味杂陈。当时也怪他,但回过头来想想,他也不是为了自己,他得到的钱也给家里用了不少。可能是年轻人,看到花花绿绿的时世界后,急于求成所犯下的错吧!
现在他早就出来了,我结婚前带着媳妇儿去看过他,也算对自己内心有个交代!现在我也只能做到我能力范围内的去帮他。哥们儿在里面这么多年也想明白了,现在自己自食其力跑美团,每天也在为了自己的梦想努力着……
希望大家能给这些人一些谅解与包容[ok]毕竟包容才能大家一起和谐[赞]5. 我国什么时候公务员开始交社保费?
2014年10月开始。
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列.公务员职务分为领导职务和非领导职务.领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职.非领导职务层次在厅局级以下设置.
6. 哪些专业最好考公务员?
同学您好,庵埠华图教育为您回答以上问题:
综合往年的公务员招录信息,招考岗位相对好报专业如下:
会计学:今年中央机关及其直属机构录用公务员的职位共有13475个。其中,中央国家行政机关招聘公务员职位429个,与财会相关的职位76个,招收财务会计、审计、税务、财务等财会类专业的职位有51个。
工商管理类:专业可报考公务员职位总数最多,通过对2009至2014年6年招考简章进行数据分析对比,工商管理类专业连续6年在招考简章的“专业”要求中适合的职位数最多。
经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位,
经济学:经济学的核心课程包括:经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、货币银行学、国际经济学、金融经济学、计量经济学、公司理财、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、市场营销等。看到这儿小伙伴们应该知道了吧,经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位,如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计,政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的各种岗位。
法学:历年公务员考试均会招录大量法学类专业人才,负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作,如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。
一般来说,公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才;同时党政机关的一些部门也会不定期招录具有法律专业知识的人员从事相关工作。法律专业可以说是每年公务员招录的第一专业呢。
汉语言:公务员每天都在和文字材料打交道,需要处理大量的公务文件和办公事务,能否有较强的公文写作水平,决定了一个公务员的能力水平和发展前景。
行政机关的许多岗位和职位往往需要具有较强的文字处理功底、应用文写作以及撰稿能力的人才。具有超强文字处理能力的中文类专业毕业生可谓是秘书、行政助理以及文员岗位招聘的首选人才。因此,近年来在公务员招考中,中文类毕业生的需求不断呈现井喷态势。
财政学:财政专业所对应得职位也往往是财政局、社保局、医保局等,主要主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务的单位。虽然公务员体系的薪资待遇是规定基本一致的,并且随着近年来国家对公务员队伍的进一步规范要求越来越严格。
但是每年奔向这类单位报考的考生仍然数量很高。但是对于非财经类专业的考生也不用担心,就算是财政局这类单位,也并非所有岗位都会限定专业报考。最重要的是要选择最适合自己的岗位报考,才能更容易获取成功。
计算机科学与技术:计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等。
在信息时代,行政机关的办公自动化水平逐步提高,需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作,以保证各部门工作的有序进行。所以作为行政机关自动化办公的特需人才,计算机类专业的毕业生在公务员招录中还是很抢手的呢。
金融学:机关中的金融监管部门、外汇管理部门、经贸主管部门、外经贸主管部门、发改委等部门以及参照公务员法管理的人民银行、证监会、银监会、保监会等部门对此类人才需求比较多。
统计学:统计学专业政府部门统计局等是最需要这一类专业人才的职位,每一年统计局都会招录大量的统计专业公务员。同时,其它财政、税务等等部门也是非常需要统计学专业的人才
税务学:税务专业可以说是专门为税务系统培育的公务员人才,因此税务专业毕业的想成为公务员只要努力一些,都比其它专业更容易成为公务员。
希望我的回答对您有所帮助,若还有其他问题,欢迎关注我,再次向我发起提问。
7. 广东粤东西北乡镇公务员工资有多少?
说工资待遇之前,我奉劝各位不到万不得已,千万不要考乡镇公务员。
从冬季到春节,要严抓防灭火工作,取消请休假;夏季,要开展三防工作,取消请休假;秋季,要准备乡村振兴年度大考,取消请休假……这只是乡镇工作的冰山一角!更有“全员皆兵”、“陪同式加班”的工作方式,躲不过取消休假,更躲不过“临场加班”。广东省云浮市素来定位粤西湛江、茂名、阳江、云浮四市之一,19年融湾开始多数文件将云浮市划为粤北。可以说我云浮市可以代表粤西北来交待一下乡镇公务员工资待遇。本人云浮市县直一级科员,六年工龄,入职公务员满三年。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金基本工资,由职务工资和职级工资构成,这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780,定级二十四级别五档次1618,基本工资总计2398。值得注意的是根据职级工资规定,职级工资两年提高一档次,五年提高一级别,乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资,双学位提高一档次工资。津贴,根据2018年国务院规范津贴补贴的通知要求整改后,本地津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴,津贴总计科员4500左右补贴,主要含有乡镇补贴、住房补贴、车补、通讯补贴、带薪年休假补贴(年底按请休假台账发放)。乡镇补贴500,不同乡镇和不同乡镇工作年限补贴差异;住房补贴2562,住房补贴发放对象为机关事业单位未享受国家福利性住房的工作人员,住房补贴发放180个月,满期就没有了;车补科员400,各地根据交通便利程度等制定差异化的补贴标准,事业编制不享受车补待遇的;通讯补贴科员80,国务院规范津贴补贴后增加的,其他地区会是类似补贴;总结来说每月打卡工资是8100左右,这是扣除五险两金后的实际到账工资。另外年底的绩效考核年终奖、计生奖、第13个月基本工资奖励,年休假补贴以及公积金的收入就不细讲了。乡镇公务员年收入含公积金是在16万左右,相比粤东地区是稍微差一点的,就不能和珠三角地区比较了!本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!