河南省人事考试网站(开封市事业单位工勤岗转岗条件)
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2024-03-31
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1. 河南省人事考试网站,开封市事业单位工勤岗转岗条件?
事业单位在编在册人员在三类岗位之间的转岗竞聘,是指通过公开竞争方式,由工勤人员聘用到管理岗位或专业技术岗位,管理人员聘用到专业技术岗位或工勤技能岗位,专业技术人员聘用到管理岗位或工勤技能岗位。
河南省开封市对事业单位工作人员转岗须具备条件及转岗程序作出了明确规定,那么对于工勤岗转管理岗的工作人员应具备的条件及转岗程序有哪些呢?
1、 工勤技能人员转岗竞聘管理岗位的,一般竞聘到九、十级管理岗位;竞聘八级以上管理岗位的,须按照干部人事管理权限进行备案后,方可办理岗位聘用认定手续。
2、 工勤技能岗位人员转岗竞聘管理岗位,除具备竞聘管理岗位的基本条件外,还应具备以下条件:
1.具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;
2.具有大专及以上文化程度。除全日制全国普通院校毕业生取得的毕业证书外,其它各类毕业证书应进行学历认证。必要时,市人社部门或主管部门对拟转岗人员统一组织相关知识水平测试,合格者方可参加竞聘。乡镇事业单位可以放宽到中专、中技;
3.在本单位工作满三年以上,且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次;
4.工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。
5.竞聘七级管理岗位:应在工勤技能一级岗位工作,或者在工勤二级岗位工作满5年以上,或者在工勤技能三级岗位工作满10年以上;竞聘八级管理岗位:应在工勤技能二级及以上岗位工作,或者在工勤技能三级岗位工作满5年以上;竞聘九级管理岗位:应在工勤技能三级及以上岗位工作,或者在工勤技能四级岗位工作满5年以上;竞聘十级管理岗位:应在工勤技能四级及以上岗位工作,或者在工勤技能五级岗位工作满5年以上。
6.符合行业对管理岗位规定的其他条件。
三、转岗程序
1、事业单位工作人员转岗竞聘应在事业单位岗位设置方案核准的岗位限额内、相应岗位出现空缺的前提下,按照公开、平等、竞争、择优的原则实行竞聘上岗、按岗聘用;
2、转岗竞聘工作原则上具有2个以上(含2个)符合条件人员的情况方可开展。确实不能形成竞聘局面的,拟转岗人员近3年年度考核中至少1年达到优秀等次,或受到本单位、本系统以及上级部门的相关表彰;
3、事业单位工作人员的转岗竞聘工作,由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责、基本条件和具体要求组织实施。根据相关规定和单位实际制定《事业单位工作人员转岗竞聘实施方案》,明确竞聘岗位、条件要求及工作程序等。《实施方案》须经事业单位负责人员集体讨论通过,经主管部门审核,报同级人力资源和社会保障部门备案后组织实施。对竞聘结果进行不少于7天的公示,转岗竞聘工作实施结束后须进行工作小结;
4、市直事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位,须经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局进行岗位认定。县(区)事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位,经主管部门、县(区)人力资源和社会保障局审核后,报市人社局进行岗位认定。岗位认定后,应在认定之日起1个月内变更事业单位聘用合同相关内容,并按有关规定执行新的岗位待遇。
2. 我女儿考上了基层农村特岗教师?
特岗教师和在编教师,他们两者差别究竟在哪?大树教育是专注于此类特岗和教师招聘的老师,对此方面了解,下面由大树教育来为您做出解答,特岗教师和在编教师主要有以下的区别。
一、本质定义不同1、什么是特岗教师?
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
主要是从事与农村教育工作。最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。2021年最新通知如下:
2、什么是在编教师?
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。
二、考试形式不同1、特岗教师的考试形式?
特岗教师招聘考试是各省教育厅执行教育部的有关政策。结合实际情况,在当地官网发布招聘信息,全省统一考试,一年举行一次。教育部最新通知如下:
2、在编教师的考试形式?
在编教师招聘考试全国没有统一的考试标准,一般都是以市、县、区等为单位,根据地方缺编情况自行组织招聘。
但部分省份实行全省统一考试或各市联考。
目前全省统一报名笔试的省份有:福建、江西、安徽、广西福建、江西、安徽、广西;相当于省考的(各市联考)有:四川、浙江、山东。
三、报考条件不同1、特岗教师报考条件?
特岗教师招聘年龄在30岁以下,学历要求主要以本科及以上学历为主(专科师范也能报考)。
2、在编教师的报考条件?
在编教师招聘年龄一般要求30岁或者35岁以下,一般以师范类本科的招聘为主,但非师范生或者也并不是完全没有机会,具体还要以当地官网公告为主。推荐关注贵州事业单位资讯网,这里每天都会更新一些有关于公务员考试,事业单位考试和教师招聘、特岗之类的资讯。
四、享受待遇不同
1、特岗教师的待遇如何?
(1)特岗教师3年聘期满后(三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证)可转为当地在编教师,享受当地教师同等待遇。
(2)在参加考公考编和升学考试时,可享受一些扶持政策,符合"农村学校教育硕士师资培养计划"相应条件的,按教育部规定可推荐免试攻读教育硕士学位。
(3)特岗教师享有国家统一的工资制度和标准,工资一般由中央政府承担。其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2、在编教师的待遇如何?
(1)在编教师属于事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
(2)工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成,当地财政部门承担,工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加,退休后享有相应的社保和职业年金。
(3)2020年教育部强调把“教师工资不低于公务员”作为督导检查重点,公告如下:
目前为止,全国很多地区已开始并且实现了落实这一政策,教师发展前景越来越大,以上就是特岗教师和在编教师的区别之处,但不管你是选择特岗教师考试,还是在编教师招聘考试,都需要通过自己的努力去得到录取。
总的来说,两种考试的目的都是当教师,只是途径不一样而已,我是专门从事公考和教师招聘考试行业的老师,其实如果就考试难度而言,特岗教师招聘难度相对较低,更容易考,但面向人群主要是应届毕业生,如果自己没有十足的把握,先考取特岗教师,3年后直接入编,也是一种不错的选择。
如果想把教师作为终身职业,自己的文化基础过硬,不想到农村中小学任教的,可以选择参加公招教师考试。如果还没有考虑好,可以先报考特岗教师,3年服务期满后再决定去留。
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3. 请问考事业编制怎么考?
新手小白准备考事业单位,看这一篇就够了!
前后两天时间,整理了这篇新手小白事考攻略,总结了自我备考以来到现在上岸,用到过的一些备考信息、复习计划策略、复习科目方法及技巧等,全文约4000字,大约5分钟时间阅读,如果你耐心看完,相信一定会帮助到正在准备备考的你,来不及看的建议先收藏点赞。 简单自我介绍,末流本科学渣,非学霸,零基础,19年一次上岸省直单位直属机关,全职备考2个月,公基80+,职测70+。成绩图镇楼能成功上岸,除了运气,更多是靠实力,接下来废话不多说,送上保姆级准备攻略,手把手教各位上岸!! 目录一、事业单位考试流程步骤二、事业单位信息网站三、选岗四、各科目复习方法与资料选择五、面试如何准备六、写在结尾的话 一、事业单位考试流程步骤在事业单位备考初期,很多人都不知道具体的流程是什么,一张图直接告诉你:按照以上的流程,我们去一步步进行,其中从注册报名——笔试——面试,这三个环节是最为重要的,下边也会一一详细说明。 二、事业单位信息网站大家都知道事考备考前期最重要的一个点,就是了解各种各样有关事业单位考试的信息,所以找到一条如何搜集信息的道路就也相当重要了。 很多人一开始对于信息查询感到茫然的原因,很重要的一条就是:这些信息基本都来自别人,自己完全没有任何可以直接获得信息的渠道。渠道太多,就有很多信息重复,来来回回查看非常累;渠道少,信息又会不全有所缺失。 所以,为大家吐血整理了一波查找事考信息非常靠谱的网站,基本上可以涵盖99%以上的事考信息,具体如下:1. 最官方权威的——全国事业单位招聘网考事业单位必须要知道的网站,这里边主要发布的就是全国各省市地区的招考公告信息,上面有很全的备考流程操作指引和公告信息,我们可以根据目标地区、时间以及关键字进行搜索。 你需要密切关注这一网站,因为基本上全国各地所有的招考公告都会通过这个网站发布出来,信息都是按照时间顺序由近及远排列,直接搜寻就可以了。而且网上报名、准考证打印、成绩查询以及相关通知,均可以在此网站操作。所以事考人必备,不必多说,赶紧收藏就完事儿了。 2. 目标地区官网假如A是山东人,想考广东的事业单位,那么广东地区的官网就必须要看,一般使用广东省人力资源和社会保障厅网站就可以,其他的地区也是如此,选择xx省人力资源和社会保障厅就可以。 之所以要看目标地区官网,就是因为官网上会有很多当地事业单位的信息,比如岗位介绍、往年录取情况、报录比以及当地出台政策等,有不明白的问题也可以直接在网站上进行互动交流。如图所示,就可以直接找到往年录取信息,参考着去准备备考。另外注意一点,各个地区的信息公开制度不一样,所以有些信息也查不到,因地而异,就不一一去说明了。 三、选岗如果你已经了自己坚定想去的单位及岗位,那么直接跳过这部分内容,去为你的Dream jobs拼搏吧,祝成功!如果还没有确定好自己要去的地区和要报的岗位,那么下面几点一定要看: 【岗位慎选】1. 有改革风险的事业单位事业单位改革的大方向国家已经确定好了,具体情况可以自己去搜,不再多讲,在选岗的时候注意避开这些改革的单位。2. 面试人数多慎选很多的岗位注明面试比例为1:5、1:4等,像这样的岗位面试竞争压力比一般的岗位要大,如果不是面试能力强,建议不要选这类岗位。3. 三不限慎选城市好、平台高的三不限岗位风险最大,绝大多数人都是炮灰,所以真的受专业限制不得不报,尽量选择不热门的城市、较为基层的岗位,这样上岸的可能性比较大。 【岗位挑选技巧】1. 限制多的岗位限制越是多的岗位,其竞争压力越小,特别专业、技能、学历方面都卡的死的专业,报名就可以筛掉一大堆人。2. 第一天不要报名一般事业单位从公告发布到报名结束有差不多一周时间,不要着急第一天报名,根据每天报名的人数汇总,分析这个岗位自己上岸的可能性有多大,大了再去报。3. 避开热门岗位如果你是第一次考事业单位或者实力一般,建议避开热门单位和岗位,因为炮灰的概率太大。要记住:在一定程度上,选择比努力更重要。 四、各科目复习方法与资料选择1. 考察科目①公基特点:知识点杂乱无章、涉及内容多,需要重点记忆。公基考察政治(哲学)、经济、法律、管理、人文科技、省情时政、公文等多方面内容,主要以客观题形式出现,只要搞定法律、哲学、经济及时政部分的内容,公基拿到70分以上不是太大问题。 ②职测特点:技巧性及规律性强、运算量大,需要重点学习解答方法及公式运算。职测考察言语理解、资料分析、数量关系、推理判断和常识5方面内容,客观题为主,搞定言语理解、资料分析及推理判断三部分,职测大头分数就拿到手里了。2. 资料选择【公基】思维导图是很不错的选择,它对公基每部分的内容概括都很详细,对比直接学习教材,前期用思维导图来复习公基内容,可以极大提高效率,脑子就像行李箱一样,只能装那么多东西,杂乱的东西一塞就满,整理好的东西能放更多不是么!个人觉的网课比纸质版的资料学起来更高效, 想更快记忆住公基知识点,可以选择秦叶事考红宝课,秦叶老师对公基各个部分的知识点梳理都很清楚,讲的比较到位。像南昌起义、遵义会议等重大事件的理论总结非常长,我们在记忆的时候很容易记混,秦叶老师都会把这些复杂的内容精简到几句话,听完就能直接记住,学完掌握住7成左右知识点不是问题,每天听2-3小时课程后再去刷题,知识都能掌握很扎实,注意边听边记,手不要懒。粉笔的公基6000题是我用来巩固知识点用的,里边都是模块题,听完秦叶的课就可以去做对应的试题,把当节的内容再做一个巩固,做过的题要及时有一个反馈,对照详细的答案解析,把常错题型都整理出来,再跟着视频课和试题多去练习攻克,直至掌握透彻。粉笔刷题app也是一个不错的软件,方便将碎片化时间都利用起来去刷题、看题,里边有周模考小练,一天一测,一周一总结,每天学到的内容都能检测巩固扎实。 【职测】 粉笔的职测教材我用着还算顺手,里边讲解到的内容比较细致、全面,算是这么多大机构里对小白比较友好的了,老师的讲解方式也没有那么死板,先看一遍教材对内容有个全面的认识,把一些题型都了解一下,一些模块需要记忆的理论知识也都记下,解题技巧在脑海中有个大概印象就可以。视频课选用的也是粉笔家的,原因无他,我本人对技巧规律类的内容一概不知, 粉笔的课程讲解又很细致,跟着去学,能学到很多方法。粉笔的老师会对各个题型进行深度剖析,结合着试题对各个模块的技巧都进行了总结,学习的时候搭配刷一些题,能理解的更透彻。职测考察主要就是客观题,答案是比较固定的,多刷题练习就可以了,华图的职测题集还是不错,不管是题目质量还是印刷排版,都很合我意,用来练习做题技巧很合适,它附带的答案技巧也都很详细,做完对照思路,对题型认知更深刻了, 认真刷一两遍,正确率就能提上去。 3. 复习计划①每天的上午学公基,下午学职测,两科同时复习会更好,另外每天抽出1-2小时的时间或者利用碎片时间,多看新闻播报、热点时事等文章,去积累一些素材去应对时政、常识部分的考察,也为后边面试积累知识储备。 ②教材及知识点都过一遍后,对于哲学、法律、言语理解、资料分析等这些分值高,题量多的科目去重点学习,每部分内容要掌握至80%以上,我们的笔试成绩才不会太拉垮。 ③到后期的复习阶段,我们再去做题的时候要注重对错题及必考题型的整理,把相关的知识点跟着视频课多学几遍,反复掌握透彻,知识点延伸的题型也要多看多写,把该拿的、能拿的分数都掌握手里。 五、面试如何准备1.面试形式目前事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种测查方式,总体上呈现出“以结构化面试为主,情景模拟等多种面试测查方式相结合”的特点。 2.测评要素面试常见的测评要素分别为综合分析能力、计划组织协调能力,人际交往的意识与技巧及应急应变能力等。 3.模拟面试面试备考中,实战模拟很重要,多找几个人(亲戚、朋友去配合你,有一起面试的考友更好)去模拟面试场景,这种模拟练习很有好处,一是可以让别人指出你的不足,及时明白改进,二是学习别人长处,规避别人不足之处,这样去练习个两三天是很有成效的,很大程度上可以解决面试“胆怯”。 或者实在找不到人一起练习了,也可以把手机支在旁边录下来,自己则对照着镜子回答,模拟结束后再去反复看自己的视频,回答不到位的和表现不好的地方都可以上点心记下来,这样下次练习就不会有这种情况了。只要按照这种方法去练习,一直坚持到考前,最起码在考试的时候不会出现低分的情况。 4. 如何让考官眼前一亮主要从以下的两大点去分析,内在及外在的表达,具体如下:①整体形象、嗓音、气场和语速先说外貌,这个有就没有,没有就没有,但是在穿着打扮上一定要简洁、大方,不要太另类、花哨了; 嗓音就按正常说话方式来,不要故作沉稳回答或者学播音腔那种发声,开口声音要洪亮、吐字清晰些,回答的语速一定要适中,不要太慢也不要太快,要让面试官听清你说了什么,否则很容易影响它的判断,其他的怎么舒服怎么来; 气场其实就是心态了,自信、胸有成竹就可以,即使紧张,也不要扭扭捏捏的,该怎么答就怎么答。 ②答题的逻辑、分析的深度、例证的使用、与考官的共鸣除了以上外在的表现,下面重要的就是内在表达了,面试就是内容为王,其他表面功夫再好,回答不到位也是白搭。 首先,在看到考题的时候,要明确出我们的观点,根据题干和观点去多角度延伸我们的答题思路,每个角度之间要有串联关系,回答符合逻辑; 然后每个角度去详细分析,各形成一个小观点,加上例证(最好是众所周知的例子、说服性比较强的)去回答,分析一定要深刻,这样回答才不至于空洞、无力; 最后就是我们在回答的时候最好和面试官有互动,不管是眼神的交流还是点头或是其他都可以,不要干巴巴的只低头说自己的,这样在气场上就已经输阵了,不时的眼神交流,更可以让面试官觉的你是努力让他懂你的观点,他也会认真感受你的回答,就算回答内容不算理想,起码不会给特别低的分数。 回答落落大方、举止仪表良好,在保持逻辑清晰、内容合理的基础上,让答案更加贴合实际,这几方面做到位,上岸妥妥的~~ 六、写在结尾的话事业单位虽然有难度,但是并没有我们想象的那么复杂,只要踏踏实实学习,按部就班听课看书,不管任何的风吹草动,坚持下去就好。以上。希望可以帮助到正在看这个回答的你。码字不易,如果觉得有帮助欢迎点赞支持,双击屏幕必上岸!4. 事业单位有哪些?
事业单位笔试第一79.75,面试87.56分总成绩第一上岸,事业单位没你想象中难,真的。
我当时在备考事业单位的时候,遭到了身边很多朋友的质疑。还好我当时坚定自己的目标,顺利的考上的事业单位,现在过着轻松稳定的日子,感觉真好。 整体考下来其实没有很难,至少相比公务员考试、研究生考试简直不要简单太多。 我给大家总结了一些我备考的经验,往下看吧! 笔试 公基考察的知识点说直白点相当于公务员考试的常识部分,而且还是降级版本,从考试范围上来讲,考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等诸多方面,范围广范,内容庞杂,这些知识都是需要自己记忆的。最重要的是绝大多数题目为识记性考题,考试题型上以客观题居多,备考充分,别说通过了,高分也是不难的。但是话说回来,教材上的知识点比较琐碎,考察的很广泛,记起来比较难,要是记忆里再差点那真是要原地崩溃。所以备考的时候尽量不要死磕教材,有老师带着学会好很多。 (1)秦叶事考红宝课 秦叶事考红宝课,老师的授课经验也比较丰富,很注重知识点记忆的讲解方法,一些重难点和核心考点会通过举一些经典的、通俗易懂的例子,更容易理解和加深记忆。 公基知识点靠自己死记硬背是很难在有限的时间内把所有的知识点记住的,所以在一开始备考的时候就直接跟着能帮助记忆的秦叶事考红宝课学习。它帮助记忆的效果是数一数二的好,是市面上其他同类视频都比不过的,这么说一点都不夸张,跟着看视频的同时就能轻松的记住知识点了,不能说通过看视频能把所有的知识点都记在脑子里,但我看一遍视频也能记忆个七八成的知识点。 公基知识点的时候老师把内容细分的很碎片化,接收起来很容易,记得很牢固。秦叶老师在课堂上会穿插进上一堂课讲过的内容讲解回顾,边听课就能复习内容,知识点记住后刷题速度和正确率都得到了很好的提升,记忆首选。 (2)粉笔公基系统班 打基础我用的是粉笔公基系统班,名师团队根据每一模块的内容进行透点分析,刚开始学习的小白基本不会有跟不上的现象,对于知识点的讲解是很到位的了。用来基础学习见效非常快,天花板级别的基础教程,建议入手。 我报的是直播课的班,送教材讲义,老师讲解的还是比较仔细的,上课的时候还会与大家有互动了。粉笔视频课的知识点讲的挺细致的,非常详细那种,一个知识点会先讲含义,然后举好的例子帮助理解,新手不用担心,是肯定能听懂的。 系统班包括直播课和大概二十多本书,跟着直播课能提高效率,录播课听一会困了可能就不听了,直播会强制你去上课(当然自己不想学的话老师搬到家里也没用)。除了直播课和刷题之外,还要利用上粉笔app的一些快速练习等模块,15分钟15个题,有效利用碎片时间。 刷题是为了见识更多题型和提高做题速度,回顾错题是为了提高准确率。缺了哪个都不行。一定不要放弃数量关系,其实有很多蒙题的技巧,不需要去算但是能大概猜出答案。一定要考每周末的模拟考!一定要考每周末的模拟考!一定要考每周末的模拟考!晚上一定要听老师的直播课,几个模块是同时讲的,听一个第二天去补另外几个,老师讲授的延伸知识真的特别有用。 试题资料 知识点都记住了,试题资料就没有太多的要求了。市面上有各种各样的试题资料,在选择的时候选择正版的试题资料就可以了。比如电子版的试题资料粉笔app、纸质版本的资料中公、华图公基6000题,历年真题都是可以的,不过无论后期刷什么类型的题,一定要记得及时的进行纠错 ,把错题相关的知识点掌握在自己的脑子里永这样。套试卷没问题之后再去刷另一套的话,薄弱环节才能逐一击破,分数才能慢慢的提高。 (1)华图的公基6000题 教材过完之后就可以用华图6000题,这也是可以加深记忆的一个方法,同时还能够提前熟悉做题的节奏,对之后的刷题缓解帮助很大。这一共是两本,是把解析和题集分开进行的,这样比较做的话,就会比较方便不用来回翻书了,华图的这本题集还是出的不错的,题都已经按照模块给分好了,可以在看完视频课以后去配套的使用,也就是看完一个模块就可以去把一个模块的题给做出来,然后就能直接去对答案,看看自己究竟是哪方面做错了,之后就可以对这方面的内容进行再复习了。要是哪个板块学的不太好,就再回去看一下秦叶那个部分的课,再加深巩固学习一下,后面就可以多练一下这个板块的题,另外,答案解析也很详细,不懂得地方看看答案一般也都能理解了。 (2)粉笔刷题APP APP里有大量的题型,可以分模块分阶段刷题,分为快速练习、新手特训、模考大赛等阶段,政治、经济、管理、公文、人文科技、法律和其他知识模块,随时随地都可以刷题。能把碎片化的时间都利用起来提高备考效率。到后期的时候还可以参加模考比赛就行模拟考试,检验一下自己的学习效果,看看自己在备考的人中的总排名如何,发现自己的薄弱环节加以巩固,重点复习。另外就是解析+拓展也很详细,每家机构的解析都不一样,可以多方看一下,这样巩固起来也会比较全面。 (3)历年真题 大家都知道事业单位考试没有官方指定教材,这个时候历年真题就显得尤为重要。事业单位考试考原题的可能性很大,毕竟事业单位考试还算是知识性考试,难免会出现原题。有时候做预测题的时候很难,有时候会被打击到,但是你做真题时就会发现,真题比预测题简单多了,逻辑性很强。至于预测题,如果有时间就再做,没时间不做也不影响。前面主要就是看秦叶,看完直接做第一套题,就已经达到70+了,这也是为什么我说考不到70分以上,要么是不认真复习,要么就是复习的方法不对。每看完一个章 节的视频课,就用教材快速过一遍,教材主要是可以进行标注 ,多动手可以加深记忆。刷题的量一定要大,一开始不要急刷真题,毕竟历年真题数量有限,刚开始做套题的时候可以先做模拟题,查缺补漏。经常错的内容一定要记录下来,有重点的去巩固一下。真题留到考试之前一个月集中去做,这样效果会更好些,同时对自己的能力能够有一个更加清晰的认知。如果备考的时间不是很充足的话,那直接选择近五年的历年真题来作为练习题就可以了,如果备考的时间相对比较充足,那除了真题之外,大家还可以自由选择一些其他试题 ,大家可以结合着自己的复习时间和复习计划进行做出合理的选择。 无论怎么选择,在刷题的时候一定要重视错题,错题是最重要的,是得分丢分的关键。 在答题的时候一定要认真答题,避免由于失误或不认真做错的题丢分。错题的话一定要及时纠正,认真分析做错的原因以及蕴含的知识点、易错点、混淆项,把错题涉及的知识点摘抄在笔记上,利用晨读或者其他自己记忆力比较好的时间去记忆相关的易错知识点,保证下次遇到相同知识点的题时可以做对,这样的话,分数会得到慢慢的稳定的提高了。千万不要裸考上阵,不要死背模板。如果不提前做功课,上了考场只能凭感觉乱答一气,得分不可能高。 保持好心态 如果一直处于一个高强度的学习状态中,非常容易使人身心疲惫,这样反而不利于更有效的复习。在学习的过程中,当感到疲倦时,适当的给自己一个休息的时间,但是休息的时间一定要严格把控,这样才能保证在有限的学习时间里,每一分、每一秒都是高效专注的。相比于那些很悲壮的学习过程,我的心态还是比较平稳的,这也是我能够经常跳出学习时的盲目埋头苦干,不断地、变换各种角度的进行思考,我可以肯定的说,我的每一天都有所进步的。树立好正确的心态,有决心,沉得住气。事业单位考试没你想象中那么难,竞争压力比公务员、考研小多了,尽管也有很多的不容易,但只要你一步一个脚印稳扎稳打的学习,不要松懈,一定可以成功上岸的,加油加油加油!!! 5. 河南事业单位怎么报名?
报名官网入口:河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)
报名时间与平台:报考者于1月9日9∶00至1月16日17∶00,登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统,按照要求填写并保存报名申请。
6. 河南人事考试中心为什么进不去?
因为河南人事考试网存在错误内容,通过添加信任以后能处理。步骤如下:
1、直接打开浏览器的设置菜单,点击Internet选项进入。
2、下一步,继续选择安全→受信任的站点→站点。
3、如果没问题,就确定添加相关对象。
4、这个时候,需要搜索河南人事考试网跳转。
5、这样一来会得到结果,即可实现要求了。
7. 以后有发展前途的是哪个?
条件不同,报考的方面也就不同,不能一概而论,应当根据自己的具体情况,做具体的选择,因为选择高了,有可能考不上,自己对自己过低估计,可能以后会后悔,就针对四种情况的各自特点,我谈谈我的想法。以上四种情况,我在面试培训过程当中,都对他们培训过接触过,有一些经验和教训。谈一下这方面经验对考生还会有一定帮助的。
报考公务员对有的专业的考生有比较大的选择的余地,报考的机会也多,比如说,你学的是计算机专业,财会专业,中文专业等等,在报考公务员的过程当中,职位就非常多,可以做各方面的选择。说的意思就是在报考公务员过程当中,某职位要求的专业比较多,就给了考生很宽的选择机会,无论是国考还是省考考生,都应当注意自己的专业有多少个可以报考的职位,如果你认为自己的竞争能力和这个职位相匹配,能够参与竞争,有信心取得好成绩,就不应该放弃考公务员,因为他和报考其他考试有时矛盾,有时不矛盾,在时间上有矛盾的,要综合考虑好先考哪个?如果在时间上没有矛盾的,应当以先考上为理想目标,哪个最先出来招考公告,就应当对哪个下手。
报考事业单位最多的应当是教师和医务工作人员.其他部门下属的事业单位也有一定的比例,但是比例不是那么高.有的地方一个职位有几百人竞争?这种录取的可能性是很小的,所以非师非医的考生能有其他的考试机会,尽量不参加事业单位竞争力很强的职位争夺, 不然的话费时费钱,而且会越考越没有信心,对于教师类的相关专业比如说,中文,英语,化学,数学,物理政治但总专业竞争就不是那么激烈,有的就是几个人争夺一个职位。专业大范围就是师范、师大类 各种从事教师工作的专业。有少部分综合类院校的毕业生也可以报这样的岗位,但是我不建议这样院校的毕业生到教师队伍当中工作,特别是男考生更应当回避这样的职位。同样医学专业,护士专业,高护专业,影像学专业,检验专业等等,学习医类和与此相关专业的也应当积极报考事业单位的。相关医院以及科研单位对,走路考试竞争不是那么激烈,这个报考的比例也不是很大的,有的研究生还是可以免笔试的,在一定情况下可以直接进入面试,我辅导的医类的考生几乎都考上了,有的是在本市医院,有的是在上级市的医院,因为竞争的不那么激烈。除此之外,还有一些事业单位招考的职位稍微多一点,如环保类,矿山管理类等等,每次事业单位招考简章出来,考生都应当针对自己的专业详细的分析职位分布情况,抓住报考事业单位机会的,主要的还是考生本人、其他人的意见只能作为参考。因为事业单位招考,每次内容都有所不同,所以考生必须经常关注事业单位的招考公告。
对于在学校当学生干部和任其他职务,共产党员等等,能够有报考选调生资格的可以考虑报考选调生,但是选调生的职位特点,考生也要弄清楚,有些职位是考验人锻炼人到基层工作的职位,必须认真进行对待,有吃苦精神,有到基层工作条件的人可以选择选调生,招考时的特点就是报考的人数少,竞争的相对不那么激烈,在我辅导的面试考生当中、一个职位就几个人竞争,分数也比较低,有的职位进了分数线就可以录取, 还有的选调生职位,因为报考考生太少,取消了这个职位。这对于大学生在校期间主要精力放在学习上和做干部工作,没有时间进行公务员笔试复习的考生。选调生 应当看成是一项优惠的政策和好的出路,但是不要以为被录取为选调生,将来就一定能在发展的道路上有很特殊的条件,不是每一个选调生将来都会提拔的,就好比种了一批种子,最后选中的还是几棵长的好的苗子。对年轻人来讲要认真慎重地对待。对那些在公务员考试当中竞争力一般的,而且又满足选调生要求的人来说,参加选调生考试应当是一种明智的选择,不能在艰苦条件下工作的考生应当放弃选调生的选择。
我对三支一扶这种 招考形式兴趣不大,在我面试培训过程当中,这样的考生也比较少,后来也没有听到那些人发展的很快,倒是有的人,认为自己遇到的是比较麻烦的就业形式,但是对一部分考生来说,在没有别的出路的情况下,采取这种就业形势也算可以,但是与其他三种就业形式相比,我个人认为他是排在最后的一个选择形式。
以上只是我个人通过面试辅导接触考生得出的个人结论,可以供大学生们参考,如何哪一位大学生想要细致的了解情况,最应当把握的就是每一次的招考公告,只有把招考公告弄懂了,分析清楚了,才能使自己找到合适的报考职位,另外就是有的大学生要走选调生,三支一扶的道路就要提前在学校做好各种准备,能拿到手的材料、证明要在第一时间拿到手,有的考生没有充分的准备,应当在学校拿到手的东西没有及时拿到手,最后耽误了自己选调生和三支一扶的报考。有这种需求的考生应当吸取教训。
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1. 河南省人事考试网站,开封市事业单位工勤岗转岗条件?
事业单位在编在册人员在三类岗位之间的转岗竞聘,是指通过公开竞争方式,由工勤人员聘用到管理岗位或专业技术岗位,管理人员聘用到专业技术岗位或工勤技能岗位,专业技术人员聘用到管理岗位或工勤技能岗位。
河南省开封市对事业单位工作人员转岗须具备条件及转岗程序作出了明确规定,那么对于工勤岗转管理岗的工作人员应具备的条件及转岗程序有哪些呢?
1、 工勤技能人员转岗竞聘管理岗位的,一般竞聘到九、十级管理岗位;竞聘八级以上管理岗位的,须按照干部人事管理权限进行备案后,方可办理岗位聘用认定手续。
2、 工勤技能岗位人员转岗竞聘管理岗位,除具备竞聘管理岗位的基本条件外,还应具备以下条件:
1.具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;
2.具有大专及以上文化程度。除全日制全国普通院校毕业生取得的毕业证书外,其它各类毕业证书应进行学历认证。必要时,市人社部门或主管部门对拟转岗人员统一组织相关知识水平测试,合格者方可参加竞聘。乡镇事业单位可以放宽到中专、中技;
3.在本单位工作满三年以上,且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次;
4.工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。
5.竞聘七级管理岗位:应在工勤技能一级岗位工作,或者在工勤二级岗位工作满5年以上,或者在工勤技能三级岗位工作满10年以上;竞聘八级管理岗位:应在工勤技能二级及以上岗位工作,或者在工勤技能三级岗位工作满5年以上;竞聘九级管理岗位:应在工勤技能三级及以上岗位工作,或者在工勤技能四级岗位工作满5年以上;竞聘十级管理岗位:应在工勤技能四级及以上岗位工作,或者在工勤技能五级岗位工作满5年以上。
6.符合行业对管理岗位规定的其他条件。
三、转岗程序
1、事业单位工作人员转岗竞聘应在事业单位岗位设置方案核准的岗位限额内、相应岗位出现空缺的前提下,按照公开、平等、竞争、择优的原则实行竞聘上岗、按岗聘用;
2、转岗竞聘工作原则上具有2个以上(含2个)符合条件人员的情况方可开展。确实不能形成竞聘局面的,拟转岗人员近3年年度考核中至少1年达到优秀等次,或受到本单位、本系统以及上级部门的相关表彰;
3、事业单位工作人员的转岗竞聘工作,由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责、基本条件和具体要求组织实施。根据相关规定和单位实际制定《事业单位工作人员转岗竞聘实施方案》,明确竞聘岗位、条件要求及工作程序等。《实施方案》须经事业单位负责人员集体讨论通过,经主管部门审核,报同级人力资源和社会保障部门备案后组织实施。对竞聘结果进行不少于7天的公示,转岗竞聘工作实施结束后须进行工作小结;
4、市直事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位,须经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局进行岗位认定。县(区)事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位,经主管部门、县(区)人力资源和社会保障局审核后,报市人社局进行岗位认定。岗位认定后,应在认定之日起1个月内变更事业单位聘用合同相关内容,并按有关规定执行新的岗位待遇。
2. 我女儿考上了基层农村特岗教师?
特岗教师和在编教师,他们两者差别究竟在哪?大树教育是专注于此类特岗和教师招聘的老师,对此方面了解,下面由大树教育来为您做出解答,特岗教师和在编教师主要有以下的区别。
一、本质定义不同1、什么是特岗教师?
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
主要是从事与农村教育工作。最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。2021年最新通知如下:
2、什么是在编教师?
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。
二、考试形式不同1、特岗教师的考试形式?
特岗教师招聘考试是各省教育厅执行教育部的有关政策。结合实际情况,在当地官网发布招聘信息,全省统一考试,一年举行一次。教育部最新通知如下:
2、在编教师的考试形式?
在编教师招聘考试全国没有统一的考试标准,一般都是以市、县、区等为单位,根据地方缺编情况自行组织招聘。
但部分省份实行全省统一考试或各市联考。
目前全省统一报名笔试的省份有:福建、江西、安徽、广西福建、江西、安徽、广西;相当于省考的(各市联考)有:四川、浙江、山东。
三、报考条件不同1、特岗教师报考条件?
特岗教师招聘年龄在30岁以下,学历要求主要以本科及以上学历为主(专科师范也能报考)。
2、在编教师的报考条件?
在编教师招聘年龄一般要求30岁或者35岁以下,一般以师范类本科的招聘为主,但非师范生或者也并不是完全没有机会,具体还要以当地官网公告为主。推荐关注贵州事业单位资讯网,这里每天都会更新一些有关于公务员考试,事业单位考试和教师招聘、特岗之类的资讯。
四、享受待遇不同
1、特岗教师的待遇如何?
(1)特岗教师3年聘期满后(三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证)可转为当地在编教师,享受当地教师同等待遇。
(2)在参加考公考编和升学考试时,可享受一些扶持政策,符合"农村学校教育硕士师资培养计划"相应条件的,按教育部规定可推荐免试攻读教育硕士学位。
(3)特岗教师享有国家统一的工资制度和标准,工资一般由中央政府承担。其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2、在编教师的待遇如何?
(1)在编教师属于事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
(2)工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成,当地财政部门承担,工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加,退休后享有相应的社保和职业年金。
(3)2020年教育部强调把“教师工资不低于公务员”作为督导检查重点,公告如下:
目前为止,全国很多地区已开始并且实现了落实这一政策,教师发展前景越来越大,以上就是特岗教师和在编教师的区别之处,但不管你是选择特岗教师考试,还是在编教师招聘考试,都需要通过自己的努力去得到录取。
总的来说,两种考试的目的都是当教师,只是途径不一样而已,我是专门从事公考和教师招聘考试行业的老师,其实如果就考试难度而言,特岗教师招聘难度相对较低,更容易考,但面向人群主要是应届毕业生,如果自己没有十足的把握,先考取特岗教师,3年后直接入编,也是一种不错的选择。
如果想把教师作为终身职业,自己的文化基础过硬,不想到农村中小学任教的,可以选择参加公招教师考试。如果还没有考虑好,可以先报考特岗教师,3年服务期满后再决定去留。
欢迎各位下方评论,点赞。
3. 请问考事业编制怎么考?
新手小白准备考事业单位,看这一篇就够了!
前后两天时间,整理了这篇新手小白事考攻略,总结了自我备考以来到现在上岸,用到过的一些备考信息、复习计划策略、复习科目方法及技巧等,全文约4000字,大约5分钟时间阅读,如果你耐心看完,相信一定会帮助到正在准备备考的你,来不及看的建议先收藏点赞。 简单自我介绍,末流本科学渣,非学霸,零基础,19年一次上岸省直单位直属机关,全职备考2个月,公基80+,职测70+。成绩图镇楼能成功上岸,除了运气,更多是靠实力,接下来废话不多说,送上保姆级准备攻略,手把手教各位上岸!! 目录一、事业单位考试流程步骤二、事业单位信息网站三、选岗四、各科目复习方法与资料选择五、面试如何准备六、写在结尾的话 一、事业单位考试流程步骤在事业单位备考初期,很多人都不知道具体的流程是什么,一张图直接告诉你:按照以上的流程,我们去一步步进行,其中从注册报名——笔试——面试,这三个环节是最为重要的,下边也会一一详细说明。 二、事业单位信息网站大家都知道事考备考前期最重要的一个点,就是了解各种各样有关事业单位考试的信息,所以找到一条如何搜集信息的道路就也相当重要了。 很多人一开始对于信息查询感到茫然的原因,很重要的一条就是:这些信息基本都来自别人,自己完全没有任何可以直接获得信息的渠道。渠道太多,就有很多信息重复,来来回回查看非常累;渠道少,信息又会不全有所缺失。 所以,为大家吐血整理了一波查找事考信息非常靠谱的网站,基本上可以涵盖99%以上的事考信息,具体如下:1. 最官方权威的——全国事业单位招聘网考事业单位必须要知道的网站,这里边主要发布的就是全国各省市地区的招考公告信息,上面有很全的备考流程操作指引和公告信息,我们可以根据目标地区、时间以及关键字进行搜索。 你需要密切关注这一网站,因为基本上全国各地所有的招考公告都会通过这个网站发布出来,信息都是按照时间顺序由近及远排列,直接搜寻就可以了。而且网上报名、准考证打印、成绩查询以及相关通知,均可以在此网站操作。所以事考人必备,不必多说,赶紧收藏就完事儿了。 2. 目标地区官网假如A是山东人,想考广东的事业单位,那么广东地区的官网就必须要看,一般使用广东省人力资源和社会保障厅网站就可以,其他的地区也是如此,选择xx省人力资源和社会保障厅就可以。 之所以要看目标地区官网,就是因为官网上会有很多当地事业单位的信息,比如岗位介绍、往年录取情况、报录比以及当地出台政策等,有不明白的问题也可以直接在网站上进行互动交流。如图所示,就可以直接找到往年录取信息,参考着去准备备考。另外注意一点,各个地区的信息公开制度不一样,所以有些信息也查不到,因地而异,就不一一去说明了。 三、选岗如果你已经了自己坚定想去的单位及岗位,那么直接跳过这部分内容,去为你的Dream jobs拼搏吧,祝成功!如果还没有确定好自己要去的地区和要报的岗位,那么下面几点一定要看: 【岗位慎选】1. 有改革风险的事业单位事业单位改革的大方向国家已经确定好了,具体情况可以自己去搜,不再多讲,在选岗的时候注意避开这些改革的单位。2. 面试人数多慎选很多的岗位注明面试比例为1:5、1:4等,像这样的岗位面试竞争压力比一般的岗位要大,如果不是面试能力强,建议不要选这类岗位。3. 三不限慎选城市好、平台高的三不限岗位风险最大,绝大多数人都是炮灰,所以真的受专业限制不得不报,尽量选择不热门的城市、较为基层的岗位,这样上岸的可能性比较大。 【岗位挑选技巧】1. 限制多的岗位限制越是多的岗位,其竞争压力越小,特别专业、技能、学历方面都卡的死的专业,报名就可以筛掉一大堆人。2. 第一天不要报名一般事业单位从公告发布到报名结束有差不多一周时间,不要着急第一天报名,根据每天报名的人数汇总,分析这个岗位自己上岸的可能性有多大,大了再去报。3. 避开热门岗位如果你是第一次考事业单位或者实力一般,建议避开热门单位和岗位,因为炮灰的概率太大。要记住:在一定程度上,选择比努力更重要。 四、各科目复习方法与资料选择1. 考察科目①公基特点:知识点杂乱无章、涉及内容多,需要重点记忆。公基考察政治(哲学)、经济、法律、管理、人文科技、省情时政、公文等多方面内容,主要以客观题形式出现,只要搞定法律、哲学、经济及时政部分的内容,公基拿到70分以上不是太大问题。 ②职测特点:技巧性及规律性强、运算量大,需要重点学习解答方法及公式运算。职测考察言语理解、资料分析、数量关系、推理判断和常识5方面内容,客观题为主,搞定言语理解、资料分析及推理判断三部分,职测大头分数就拿到手里了。2. 资料选择【公基】思维导图是很不错的选择,它对公基每部分的内容概括都很详细,对比直接学习教材,前期用思维导图来复习公基内容,可以极大提高效率,脑子就像行李箱一样,只能装那么多东西,杂乱的东西一塞就满,整理好的东西能放更多不是么!个人觉的网课比纸质版的资料学起来更高效, 想更快记忆住公基知识点,可以选择秦叶事考红宝课,秦叶老师对公基各个部分的知识点梳理都很清楚,讲的比较到位。像南昌起义、遵义会议等重大事件的理论总结非常长,我们在记忆的时候很容易记混,秦叶老师都会把这些复杂的内容精简到几句话,听完就能直接记住,学完掌握住7成左右知识点不是问题,每天听2-3小时课程后再去刷题,知识都能掌握很扎实,注意边听边记,手不要懒。粉笔的公基6000题是我用来巩固知识点用的,里边都是模块题,听完秦叶的课就可以去做对应的试题,把当节的内容再做一个巩固,做过的题要及时有一个反馈,对照详细的答案解析,把常错题型都整理出来,再跟着视频课和试题多去练习攻克,直至掌握透彻。粉笔刷题app也是一个不错的软件,方便将碎片化时间都利用起来去刷题、看题,里边有周模考小练,一天一测,一周一总结,每天学到的内容都能检测巩固扎实。 【职测】 粉笔的职测教材我用着还算顺手,里边讲解到的内容比较细致、全面,算是这么多大机构里对小白比较友好的了,老师的讲解方式也没有那么死板,先看一遍教材对内容有个全面的认识,把一些题型都了解一下,一些模块需要记忆的理论知识也都记下,解题技巧在脑海中有个大概印象就可以。视频课选用的也是粉笔家的,原因无他,我本人对技巧规律类的内容一概不知, 粉笔的课程讲解又很细致,跟着去学,能学到很多方法。粉笔的老师会对各个题型进行深度剖析,结合着试题对各个模块的技巧都进行了总结,学习的时候搭配刷一些题,能理解的更透彻。职测考察主要就是客观题,答案是比较固定的,多刷题练习就可以了,华图的职测题集还是不错,不管是题目质量还是印刷排版,都很合我意,用来练习做题技巧很合适,它附带的答案技巧也都很详细,做完对照思路,对题型认知更深刻了, 认真刷一两遍,正确率就能提上去。 3. 复习计划①每天的上午学公基,下午学职测,两科同时复习会更好,另外每天抽出1-2小时的时间或者利用碎片时间,多看新闻播报、热点时事等文章,去积累一些素材去应对时政、常识部分的考察,也为后边面试积累知识储备。 ②教材及知识点都过一遍后,对于哲学、法律、言语理解、资料分析等这些分值高,题量多的科目去重点学习,每部分内容要掌握至80%以上,我们的笔试成绩才不会太拉垮。 ③到后期的复习阶段,我们再去做题的时候要注重对错题及必考题型的整理,把相关的知识点跟着视频课多学几遍,反复掌握透彻,知识点延伸的题型也要多看多写,把该拿的、能拿的分数都掌握手里。 五、面试如何准备1.面试形式目前事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种测查方式,总体上呈现出“以结构化面试为主,情景模拟等多种面试测查方式相结合”的特点。 2.测评要素面试常见的测评要素分别为综合分析能力、计划组织协调能力,人际交往的意识与技巧及应急应变能力等。 3.模拟面试面试备考中,实战模拟很重要,多找几个人(亲戚、朋友去配合你,有一起面试的考友更好)去模拟面试场景,这种模拟练习很有好处,一是可以让别人指出你的不足,及时明白改进,二是学习别人长处,规避别人不足之处,这样去练习个两三天是很有成效的,很大程度上可以解决面试“胆怯”。 或者实在找不到人一起练习了,也可以把手机支在旁边录下来,自己则对照着镜子回答,模拟结束后再去反复看自己的视频,回答不到位的和表现不好的地方都可以上点心记下来,这样下次练习就不会有这种情况了。只要按照这种方法去练习,一直坚持到考前,最起码在考试的时候不会出现低分的情况。 4. 如何让考官眼前一亮主要从以下的两大点去分析,内在及外在的表达,具体如下:①整体形象、嗓音、气场和语速先说外貌,这个有就没有,没有就没有,但是在穿着打扮上一定要简洁、大方,不要太另类、花哨了; 嗓音就按正常说话方式来,不要故作沉稳回答或者学播音腔那种发声,开口声音要洪亮、吐字清晰些,回答的语速一定要适中,不要太慢也不要太快,要让面试官听清你说了什么,否则很容易影响它的判断,其他的怎么舒服怎么来; 气场其实就是心态了,自信、胸有成竹就可以,即使紧张,也不要扭扭捏捏的,该怎么答就怎么答。 ②答题的逻辑、分析的深度、例证的使用、与考官的共鸣除了以上外在的表现,下面重要的就是内在表达了,面试就是内容为王,其他表面功夫再好,回答不到位也是白搭。 首先,在看到考题的时候,要明确出我们的观点,根据题干和观点去多角度延伸我们的答题思路,每个角度之间要有串联关系,回答符合逻辑; 然后每个角度去详细分析,各形成一个小观点,加上例证(最好是众所周知的例子、说服性比较强的)去回答,分析一定要深刻,这样回答才不至于空洞、无力; 最后就是我们在回答的时候最好和面试官有互动,不管是眼神的交流还是点头或是其他都可以,不要干巴巴的只低头说自己的,这样在气场上就已经输阵了,不时的眼神交流,更可以让面试官觉的你是努力让他懂你的观点,他也会认真感受你的回答,就算回答内容不算理想,起码不会给特别低的分数。 回答落落大方、举止仪表良好,在保持逻辑清晰、内容合理的基础上,让答案更加贴合实际,这几方面做到位,上岸妥妥的~~ 六、写在结尾的话事业单位虽然有难度,但是并没有我们想象的那么复杂,只要踏踏实实学习,按部就班听课看书,不管任何的风吹草动,坚持下去就好。以上。希望可以帮助到正在看这个回答的你。码字不易,如果觉得有帮助欢迎点赞支持,双击屏幕必上岸!4. 事业单位有哪些?
事业单位笔试第一79.75,面试87.56分总成绩第一上岸,事业单位没你想象中难,真的。
我当时在备考事业单位的时候,遭到了身边很多朋友的质疑。还好我当时坚定自己的目标,顺利的考上的事业单位,现在过着轻松稳定的日子,感觉真好。 整体考下来其实没有很难,至少相比公务员考试、研究生考试简直不要简单太多。 我给大家总结了一些我备考的经验,往下看吧! 笔试 公基考察的知识点说直白点相当于公务员考试的常识部分,而且还是降级版本,从考试范围上来讲,考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等诸多方面,范围广范,内容庞杂,这些知识都是需要自己记忆的。最重要的是绝大多数题目为识记性考题,考试题型上以客观题居多,备考充分,别说通过了,高分也是不难的。但是话说回来,教材上的知识点比较琐碎,考察的很广泛,记起来比较难,要是记忆里再差点那真是要原地崩溃。所以备考的时候尽量不要死磕教材,有老师带着学会好很多。 (1)秦叶事考红宝课 秦叶事考红宝课,老师的授课经验也比较丰富,很注重知识点记忆的讲解方法,一些重难点和核心考点会通过举一些经典的、通俗易懂的例子,更容易理解和加深记忆。 公基知识点靠自己死记硬背是很难在有限的时间内把所有的知识点记住的,所以在一开始备考的时候就直接跟着能帮助记忆的秦叶事考红宝课学习。它帮助记忆的效果是数一数二的好,是市面上其他同类视频都比不过的,这么说一点都不夸张,跟着看视频的同时就能轻松的记住知识点了,不能说通过看视频能把所有的知识点都记在脑子里,但我看一遍视频也能记忆个七八成的知识点。 公基知识点的时候老师把内容细分的很碎片化,接收起来很容易,记得很牢固。秦叶老师在课堂上会穿插进上一堂课讲过的内容讲解回顾,边听课就能复习内容,知识点记住后刷题速度和正确率都得到了很好的提升,记忆首选。 (2)粉笔公基系统班 打基础我用的是粉笔公基系统班,名师团队根据每一模块的内容进行透点分析,刚开始学习的小白基本不会有跟不上的现象,对于知识点的讲解是很到位的了。用来基础学习见效非常快,天花板级别的基础教程,建议入手。 我报的是直播课的班,送教材讲义,老师讲解的还是比较仔细的,上课的时候还会与大家有互动了。粉笔视频课的知识点讲的挺细致的,非常详细那种,一个知识点会先讲含义,然后举好的例子帮助理解,新手不用担心,是肯定能听懂的。 系统班包括直播课和大概二十多本书,跟着直播课能提高效率,录播课听一会困了可能就不听了,直播会强制你去上课(当然自己不想学的话老师搬到家里也没用)。除了直播课和刷题之外,还要利用上粉笔app的一些快速练习等模块,15分钟15个题,有效利用碎片时间。 刷题是为了见识更多题型和提高做题速度,回顾错题是为了提高准确率。缺了哪个都不行。一定不要放弃数量关系,其实有很多蒙题的技巧,不需要去算但是能大概猜出答案。一定要考每周末的模拟考!一定要考每周末的模拟考!一定要考每周末的模拟考!晚上一定要听老师的直播课,几个模块是同时讲的,听一个第二天去补另外几个,老师讲授的延伸知识真的特别有用。 试题资料 知识点都记住了,试题资料就没有太多的要求了。市面上有各种各样的试题资料,在选择的时候选择正版的试题资料就可以了。比如电子版的试题资料粉笔app、纸质版本的资料中公、华图公基6000题,历年真题都是可以的,不过无论后期刷什么类型的题,一定要记得及时的进行纠错 ,把错题相关的知识点掌握在自己的脑子里永这样。套试卷没问题之后再去刷另一套的话,薄弱环节才能逐一击破,分数才能慢慢的提高。 (1)华图的公基6000题 教材过完之后就可以用华图6000题,这也是可以加深记忆的一个方法,同时还能够提前熟悉做题的节奏,对之后的刷题缓解帮助很大。这一共是两本,是把解析和题集分开进行的,这样比较做的话,就会比较方便不用来回翻书了,华图的这本题集还是出的不错的,题都已经按照模块给分好了,可以在看完视频课以后去配套的使用,也就是看完一个模块就可以去把一个模块的题给做出来,然后就能直接去对答案,看看自己究竟是哪方面做错了,之后就可以对这方面的内容进行再复习了。要是哪个板块学的不太好,就再回去看一下秦叶那个部分的课,再加深巩固学习一下,后面就可以多练一下这个板块的题,另外,答案解析也很详细,不懂得地方看看答案一般也都能理解了。 (2)粉笔刷题APP APP里有大量的题型,可以分模块分阶段刷题,分为快速练习、新手特训、模考大赛等阶段,政治、经济、管理、公文、人文科技、法律和其他知识模块,随时随地都可以刷题。能把碎片化的时间都利用起来提高备考效率。到后期的时候还可以参加模考比赛就行模拟考试,检验一下自己的学习效果,看看自己在备考的人中的总排名如何,发现自己的薄弱环节加以巩固,重点复习。另外就是解析+拓展也很详细,每家机构的解析都不一样,可以多方看一下,这样巩固起来也会比较全面。 (3)历年真题 大家都知道事业单位考试没有官方指定教材,这个时候历年真题就显得尤为重要。事业单位考试考原题的可能性很大,毕竟事业单位考试还算是知识性考试,难免会出现原题。有时候做预测题的时候很难,有时候会被打击到,但是你做真题时就会发现,真题比预测题简单多了,逻辑性很强。至于预测题,如果有时间就再做,没时间不做也不影响。前面主要就是看秦叶,看完直接做第一套题,就已经达到70+了,这也是为什么我说考不到70分以上,要么是不认真复习,要么就是复习的方法不对。每看完一个章 节的视频课,就用教材快速过一遍,教材主要是可以进行标注 ,多动手可以加深记忆。刷题的量一定要大,一开始不要急刷真题,毕竟历年真题数量有限,刚开始做套题的时候可以先做模拟题,查缺补漏。经常错的内容一定要记录下来,有重点的去巩固一下。真题留到考试之前一个月集中去做,这样效果会更好些,同时对自己的能力能够有一个更加清晰的认知。如果备考的时间不是很充足的话,那直接选择近五年的历年真题来作为练习题就可以了,如果备考的时间相对比较充足,那除了真题之外,大家还可以自由选择一些其他试题 ,大家可以结合着自己的复习时间和复习计划进行做出合理的选择。 无论怎么选择,在刷题的时候一定要重视错题,错题是最重要的,是得分丢分的关键。 在答题的时候一定要认真答题,避免由于失误或不认真做错的题丢分。错题的话一定要及时纠正,认真分析做错的原因以及蕴含的知识点、易错点、混淆项,把错题涉及的知识点摘抄在笔记上,利用晨读或者其他自己记忆力比较好的时间去记忆相关的易错知识点,保证下次遇到相同知识点的题时可以做对,这样的话,分数会得到慢慢的稳定的提高了。千万不要裸考上阵,不要死背模板。如果不提前做功课,上了考场只能凭感觉乱答一气,得分不可能高。 保持好心态 如果一直处于一个高强度的学习状态中,非常容易使人身心疲惫,这样反而不利于更有效的复习。在学习的过程中,当感到疲倦时,适当的给自己一个休息的时间,但是休息的时间一定要严格把控,这样才能保证在有限的学习时间里,每一分、每一秒都是高效专注的。相比于那些很悲壮的学习过程,我的心态还是比较平稳的,这也是我能够经常跳出学习时的盲目埋头苦干,不断地、变换各种角度的进行思考,我可以肯定的说,我的每一天都有所进步的。树立好正确的心态,有决心,沉得住气。事业单位考试没你想象中那么难,竞争压力比公务员、考研小多了,尽管也有很多的不容易,但只要你一步一个脚印稳扎稳打的学习,不要松懈,一定可以成功上岸的,加油加油加油!!!5. 河南事业单位怎么报名?
报名官网入口:河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)
报名时间与平台:报考者于1月9日9∶00至1月16日17∶00,登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统,按照要求填写并保存报名申请。
6. 河南人事考试中心为什么进不去?
因为河南人事考试网存在错误内容,通过添加信任以后能处理。步骤如下:
1、直接打开浏览器的设置菜单,点击Internet选项进入。
2、下一步,继续选择安全→受信任的站点→站点。
3、如果没问题,就确定添加相关对象。
4、这个时候,需要搜索河南人事考试网跳转。
5、这样一来会得到结果,即可实现要求了。
7. 以后有发展前途的是哪个?
条件不同,报考的方面也就不同,不能一概而论,应当根据自己的具体情况,做具体的选择,因为选择高了,有可能考不上,自己对自己过低估计,可能以后会后悔,就针对四种情况的各自特点,我谈谈我的想法。以上四种情况,我在面试培训过程当中,都对他们培训过接触过,有一些经验和教训。谈一下这方面经验对考生还会有一定帮助的。
报考公务员对有的专业的考生有比较大的选择的余地,报考的机会也多,比如说,你学的是计算机专业,财会专业,中文专业等等,在报考公务员的过程当中,职位就非常多,可以做各方面的选择。说的意思就是在报考公务员过程当中,某职位要求的专业比较多,就给了考生很宽的选择机会,无论是国考还是省考考生,都应当注意自己的专业有多少个可以报考的职位,如果你认为自己的竞争能力和这个职位相匹配,能够参与竞争,有信心取得好成绩,就不应该放弃考公务员,因为他和报考其他考试有时矛盾,有时不矛盾,在时间上有矛盾的,要综合考虑好先考哪个?如果在时间上没有矛盾的,应当以先考上为理想目标,哪个最先出来招考公告,就应当对哪个下手。
报考事业单位最多的应当是教师和医务工作人员.其他部门下属的事业单位也有一定的比例,但是比例不是那么高.有的地方一个职位有几百人竞争?这种录取的可能性是很小的,所以非师非医的考生能有其他的考试机会,尽量不参加事业单位竞争力很强的职位争夺, 不然的话费时费钱,而且会越考越没有信心,对于教师类的相关专业比如说,中文,英语,化学,数学,物理政治但总专业竞争就不是那么激烈,有的就是几个人争夺一个职位。专业大范围就是师范、师大类 各种从事教师工作的专业。有少部分综合类院校的毕业生也可以报这样的岗位,但是我不建议这样院校的毕业生到教师队伍当中工作,特别是男考生更应当回避这样的职位。同样医学专业,护士专业,高护专业,影像学专业,检验专业等等,学习医类和与此相关专业的也应当积极报考事业单位的。相关医院以及科研单位对,走路考试竞争不是那么激烈,这个报考的比例也不是很大的,有的研究生还是可以免笔试的,在一定情况下可以直接进入面试,我辅导的医类的考生几乎都考上了,有的是在本市医院,有的是在上级市的医院,因为竞争的不那么激烈。除此之外,还有一些事业单位招考的职位稍微多一点,如环保类,矿山管理类等等,每次事业单位招考简章出来,考生都应当针对自己的专业详细的分析职位分布情况,抓住报考事业单位机会的,主要的还是考生本人、其他人的意见只能作为参考。因为事业单位招考,每次内容都有所不同,所以考生必须经常关注事业单位的招考公告。
对于在学校当学生干部和任其他职务,共产党员等等,能够有报考选调生资格的可以考虑报考选调生,但是选调生的职位特点,考生也要弄清楚,有些职位是考验人锻炼人到基层工作的职位,必须认真进行对待,有吃苦精神,有到基层工作条件的人可以选择选调生,招考时的特点就是报考的人数少,竞争的相对不那么激烈,在我辅导的面试考生当中、一个职位就几个人竞争,分数也比较低,有的职位进了分数线就可以录取, 还有的选调生职位,因为报考考生太少,取消了这个职位。这对于大学生在校期间主要精力放在学习上和做干部工作,没有时间进行公务员笔试复习的考生。选调生 应当看成是一项优惠的政策和好的出路,但是不要以为被录取为选调生,将来就一定能在发展的道路上有很特殊的条件,不是每一个选调生将来都会提拔的,就好比种了一批种子,最后选中的还是几棵长的好的苗子。对年轻人来讲要认真慎重地对待。对那些在公务员考试当中竞争力一般的,而且又满足选调生要求的人来说,参加选调生考试应当是一种明智的选择,不能在艰苦条件下工作的考生应当放弃选调生的选择。
我对三支一扶这种 招考形式兴趣不大,在我面试培训过程当中,这样的考生也比较少,后来也没有听到那些人发展的很快,倒是有的人,认为自己遇到的是比较麻烦的就业形式,但是对一部分考生来说,在没有别的出路的情况下,采取这种就业形势也算可以,但是与其他三种就业形式相比,我个人认为他是排在最后的一个选择形式。
以上只是我个人通过面试辅导接触考生得出的个人结论,可以供大学生们参考,如何哪一位大学生想要细致的了解情况,最应当把握的就是每一次的招考公告,只有把招考公告弄懂了,分析清楚了,才能使自己找到合适的报考职位,另外就是有的大学生要走选调生,三支一扶的道路就要提前在学校做好各种准备,能拿到手的材料、证明要在第一时间拿到手,有的考生没有充分的准备,应当在学校拿到手的东西没有及时拿到手,最后耽误了自己选调生和三支一扶的报考。有这种需求的考生应当吸取教训。
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