人力资源管理师考试(人力资源管理师怎么报考)
资讯
2024-09-16
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1. 人力资源管理师考试,人力资源管理师怎么报考?
考试流程
1. 在各省(直辖市)、地级市职业技能鉴定中心网站或代理培训机构报名;
2. 由各省(直辖市)职业技能鉴定中心审核报名条件;
3. 审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;
4. 参加全国统一考试,考场由各省(直辖市)职业鉴定中心组织统一安排,一般在考前两周出考场安排;
5. 考试结束后,约3~4个月后通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
考试时间全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份。
报名时间每个省不一样,上半年报名时间大约在3月,下半年报名时间一般在9月。
全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份。
各省的报名条件会有一些不同,查阅当地的职业技能鉴定中心网
报名条件人力资源管理师各级的报名条件如下:
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
扩展资料:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发 、 管理 、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
2. 人力资源管理师考试需要面试吗?
事事要面对,现如今大部分考试他都需要面试加笔试,首先笔试考验的是你的一个基本功,一个知识的能力,而面试考察是你整个人的一个综合素质,包括你面临一个随机的问题,所表现出来的一个自身能力的表现,这是作为人力资源管理是非常重要的一个因素。
3. 人力资源师的报考条件是什么?
人力资源管理师申报条件 满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。 报名条件: 企业人力资源管理员(国家职业资格四级) (1)累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 上元人力资源培训联系上元小王老师 助理人力资源管理师(国家职业资格三级) (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4. 考人力资源师需要什么条件?
一级人力资源管理师报考需要具备以下条件:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。
1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
3.相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
5. 2022人力资源管理师证书取消了吗?
不仅没有取消,人力资源管理师由原来国家职业资格证书一种证书变为了现在的企业人力资源管理师(技能证书)和人力资源管理师(职称证书)两种证书,供不同需求的考生进行报考。
企业人力资源管理师(技能证书),是以前的企业人力资源管理师,国家职业资格考试,是人力资源和社会保障部推出的,水平评价类职业资格。是由人社局和各省职业技能鉴定指导处,统一组织考试。人力资源管理师考试,对其知识和能力的综合评定,以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了,从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
6. 人力资源初级报名后多久考试?
人力资源管理师考试,每年两次,上半年5月,下半年11月,考试结束后,2个月后出成绩,成绩出来后,2个月后发放,证书终身有效。 证书领取的要求:
1、领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间:证书一般在成绩公布2个月后发放。
7. 人力资源管理师可以自己报考吗?
可以
人力资源管理考试不一定通过培训公司培训,也可以自己买书买资料学习,报考时候直接交报考费就行,经过培训公司的话还需要缴纳服务费。
如果想提升人力资源管理专业度,又不想花费时间备考的话,还可以通过报读人力资源mba课程学习,一年学习大概3万左右,费用也较高,但是性价比更明显:①专业导师带学,进步更快;②同学都是大公司HR出身,人脉资源好;③拓展企业管理视野和发展平台;④知识不过时,没听懂还可以复训。
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1. 人力资源管理师考试,人力资源管理师怎么报考?
考试流程
1. 在各省(直辖市)、地级市职业技能鉴定中心网站或代理培训机构报名;
2. 由各省(直辖市)职业技能鉴定中心审核报名条件;
3. 审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;
4. 参加全国统一考试,考场由各省(直辖市)职业鉴定中心组织统一安排,一般在考前两周出考场安排;
5. 考试结束后,约3~4个月后通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
考试时间全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份。
报名时间每个省不一样,上半年报名时间大约在3月,下半年报名时间一般在9月。
全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份。
各省的报名条件会有一些不同,查阅当地的职业技能鉴定中心网
报名条件人力资源管理师各级的报名条件如下:
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
扩展资料:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发 、 管理 、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
2. 人力资源管理师考试需要面试吗?
事事要面对,现如今大部分考试他都需要面试加笔试,首先笔试考验的是你的一个基本功,一个知识的能力,而面试考察是你整个人的一个综合素质,包括你面临一个随机的问题,所表现出来的一个自身能力的表现,这是作为人力资源管理是非常重要的一个因素。
3. 人力资源师的报考条件是什么?
人力资源管理师申报条件 满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。 报名条件: 企业人力资源管理员(国家职业资格四级) (1)累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 上元人力资源培训联系上元小王老师 助理人力资源管理师(国家职业资格三级) (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4. 考人力资源师需要什么条件?
一级人力资源管理师报考需要具备以下条件:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。
1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
3.相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
5. 2022人力资源管理师证书取消了吗?
不仅没有取消,人力资源管理师由原来国家职业资格证书一种证书变为了现在的企业人力资源管理师(技能证书)和人力资源管理师(职称证书)两种证书,供不同需求的考生进行报考。
企业人力资源管理师(技能证书),是以前的企业人力资源管理师,国家职业资格考试,是人力资源和社会保障部推出的,水平评价类职业资格。是由人社局和各省职业技能鉴定指导处,统一组织考试。人力资源管理师考试,对其知识和能力的综合评定,以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了,从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
6. 人力资源初级报名后多久考试?
人力资源管理师考试,每年两次,上半年5月,下半年11月,考试结束后,2个月后出成绩,成绩出来后,2个月后发放,证书终身有效。 证书领取的要求:
1、领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间:证书一般在成绩公布2个月后发放。
7. 人力资源管理师可以自己报考吗?
可以
人力资源管理考试不一定通过培训公司培训,也可以自己买书买资料学习,报考时候直接交报考费就行,经过培训公司的话还需要缴纳服务费。
如果想提升人力资源管理专业度,又不想花费时间备考的话,还可以通过报读人力资源mba课程学习,一年学习大概3万左右,费用也较高,但是性价比更明显:①专业导师带学,进步更快;②同学都是大公司HR出身,人脉资源好;③拓展企业管理视野和发展平台;④知识不过时,没听懂还可以复训。
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