毕马威笔试(211学校会计专业的学生)
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2024-05-19
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1. 毕马威笔试,211学校会计专业的学生?
通常进四大有两个渠道,一个是通过实习拿到留用机会,还有一个就是参加校招。
我发现很多人都说了寒暑假实习和校招,所以我想重点说一下四大这几个有机会拿留用机会的项目。在你大一至大四这段时间,除了寒暑假实习有机会拿到return offer外,还有4次能拿到四大实习留用的机会,分别是——大一下学期:普华永道的LEAP计划大二下学期:德勤club&毕马威的精英计划大三下学期:SLP暑假领导力训练营大四:毕马威硕士领英计划(这个比较特殊,最后再讲)
先说3月的普华LEAP:这是针对大一生的项目,在LEAP计划里表现比较突出的学生有机会跳过毕业生招聘的一部分流程,拿到录用机会的概率会比其他人大
其次是毕马威精英计划:时间和普华LEAP一样都是3月,这个项目针对大二生,公司会安排你进行一个审计专业知识的培训,在忙季的时候工作。如果你能够完成整个计划、并且在规定项目里表现优秀,你就有机会在毕业后第二年以审计员身份加入毕马威。
德勤club:时间一般在3、4月份,针对对象是大二、大三的学生,以及研一研二生。项目结束的时候,是有机会被直接聘用的;或者直接进入par面,过了par面就能拿到offer。
4月的安永SLP:这个项目主要针对大三生和距离毕业还有一年的研究生。安永每年的offer其实有50%是来自这个项目,如果准备充足的话,大三暑假就能拿到安永的全职offer了。小声bb一句,安永的SLP活动大多在上海五星级酒店举行,中午提供自助餐,休息时间还提供茶点……不过这一天活动,强度也很大:介绍安永文化,三场小组讨论&presentation,合伙人见面会,合伙人面试。从早上到下午精神都高度紧张,因为每桌都会坐一位经理或者合伙人,对本桌的同学进行评分,这个分会在最后给到面试你的par手上。所以进行的每个presentation都不能松懈,尽量多参与,如果都没说过几句话的话,之后par面肯定不会给过的。所以参加这个活动的同学务必积极主动一点,SLP通过率还是很高的。
最后我们说一下比较特殊的8月开启的毕马威硕士领英计划:项目针对大四保研的同学和研一的同学,可以得到和正式员工一样的培训和在职辅导,有机会以第二年员工的身份进入普华。PS:寒假实习生项目一般在每年10月-11月,暑期实习项目一般是每年4月-5月开启,实习时长1-4个月不等。大家可以根据自己需要调整分配一下时间,更好的对自己的求职做规划。再来说说校招吧。校招基本的招聘流程是这样:每年10月,四大会去各个重点高校做宣讲,之后开启网申通道先筛一批人,剩下的人进入笔试(主要考察英文写作、逻辑分析和阅读能力),通过笔试的人进入面试环节,一面一般由四大经理负责,内容主要包括群面、团队游戏、M面等等;二面就是我们说的par面,由四大合伙人负责,通过面试后基本12月下旬之前就能拿到offer。
这里针对部分环节讲一些基本的要点。
1.网申
网申主要考察的侧重点是英文水平、院校背景、学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经验,德勤是要求上传中英文简历的,大家可以准备下。四大对专业的限制比较少(安永可能会要求严点),但是同等实力的情况下财经专业的毕业生还是占优的。还有就是网申有一些open question,建议不要为了赶时间太敷衍,毕竟对待open question的态度能看出来你对待工作的态度。PS:从今年网申开始,德勤就新增了在线英语写作。题目要求是在30 分钟内完成一篇250字左右的英语作文,而不是简单的选择题。相比于往年难度就增加不少。
2.笔试
德勤:众所周知,德勤的笔试是最简单的,不光题目是中文的,而且题库基本没咋变过,还有一点非常人性化的地方,德勤的笔试只要在规定时间自己上网做就好,不需要像其他三家一样,聚集到某个学校去统一考试。所以,只要把题库做熟,时间是绰绰有余的,基本都是原题,不用太过担心。
普华永道:普华和安永笔试用的是同一个机构的题目,都是先让网申通过的人网上预约笔试时间,在上外机房进行笔试。难度适中,时间略紧,题库只能用来练练手,原题很少。题目做完,最后会有性格测试,因为后面有排序,建议根据实际情况选择。
安永:安永笔试采用cut-e 题库,题型比较生疏,题量大,答题时间需要每道平均20秒以内。而且安永的笔试刷人率也比其他家高。
毕马威:毕马威的笔试是四大中最难的,题量大,时间紧,而且是纸考,不是机考。所以提前做准备吧。
3.面试只要会10秒内作诗会打游戏就可以了!……开玩笑的_(:з」∠)_皮一下哈哈哈。
别的答主很多都围绕群面和ac面讲了许多,我就说一些高频问题该怎么回答吧。为什么选择这家公司/职位:你可以简单提下公司的行业地位,但没必要深入赘述。然后说一说公司的文化价值。以PwC为例,有PwC professionals。如果HR看到了你的open question当中写到了PwC professionals,并且有很深入的了解,同时这个价值观又很符合你自己的话,你在HR眼里就会很突出~商业意识问题:最好早做准备(面四大应该没人有胆子裸面吧哈哈哈哈),网上去找相关的题目以便于知道面试过程当中会问到什么样的问题;其次,梳理自己的经历,从自己的经历过程中,寻找一些实力来显示你的某种能力并且运用这个Star structure把例子来套出来;不断练习也是很有必要的。未来五年的发展规划是怎样的:回答要能体现自身的职位、责任、个人发展以及专业发展。同时,要让HR看到你希望在公司里获得稳定长远的发展。其实只要不要让HR觉得你只看着这一份眼前的工作,完全感受不到你想长期加入团队的想法就行。Brainteaser Questions:其实Brainteaser Questions 基本都出自网上流传的典型考题,除非面试官没事干,否则他不会给你编一个问题出来的。所以提前多练习就好最后建议大家可以多关注一下四大的微博(比如安永微博就更得很勤2333),很多招聘或者活动等等也许微博会更得比官网早~
对这方面情报有兴趣的话可以搜索关注【PreTalent】,回复关键词“四大”可以拿到四大笔试真题礼包哦~(都看到这里了就点个赞再走吧~)
2. 四大八大事务所要什么学历?
四大会计师事务所包括毕马威、德勤、普华永道、安永会计师事务所,八大会计师事务所包括中兴会计师事务所、立信会计师事务所、天健会计师事务所、天圆会计师事务所、德盈会计师事务所、本贝会计师事务所、神州会计师事务所、中审众环会计师事务所。这些公司一般对毕业生的学历要求都比较高,一般都需要本科及以上学历,具体要求如下:
1. 普华永道:本科及以上学历,会计学、金融学、法律等相关专业为佳。
2. 安永:本科及以上学历,会计学、金融学、经济学、法律等相关专业优先。
3. 毕马威:本科及以上学历,会计、金融、管理、法律等相关专业为佳。
4. 德勤:本科及以上学历,会计、审计、金融、企业管理、经济和税务等专业优先。
对于八大会计师事务所,一般也要求本科以上学历,但要求可能略低于四大公司。
此外,这些公司通常也会注重应聘者的专业技能、实践经验、语言能力、沟通技巧等方面的能力和素质。
3. 普华是海笔吗?
(1)2016年普华是海笔。
(2)2016年的四大笔试难度:毕马威>安永>普华>德勤
4. ACCA值得考吗?
为什么ACCA是你在校期间最值得考的证书!
与其他证书不同,ACCA以一种独特的方式宠爱着我们每一个人,它不是让考试变得简单、也不是让考试费用变得更便宜,而是在全球范围内通过自身建设与完善扩大并树立影响力,让ACCA学员\会员现在付出的每一分辛劳都在日后有所回报。
如果你问我什么样的证书值得考?我想说看证书背后的组织在做什么就明白了:
1.ACCA与伦敦大学全球首创会计专业硕士课程;
2.ACCA与英国教育文化协会合作,在全球范围内建立机考\笔试中心,为全球学员提供服务;
3.ACCA与澳大利亚新西兰特许会计师公会达成战略联盟,为双方会员谋求最大利益;
4.ACCA与英国多所名校合作,为ACCA学员留学提供绿色通道;
5.ACCA在全球建立认可雇主计划,为优秀学员会员提供更多的职业保障;也为企业带来人才资源。
6.ACCA在全球各大高校开展ACCA合作办学计划,目前仅在中国拥有ACCA专业的大学就已经多达几十所。
7.ACCA还在不断扩大……n
图片来源:网络
A考的意义也许大家都懂,但是A狗的苦也只能自己品味
那么容易动心都是因为年轻,自从踏上自带光环的A考这条不归路,A狗们就不再是单身狗了,因为有了A考这位日夜相伴的男(女)友。忙的时候,每天能见上一面(哪怕是几十分钟看看讲义做做题)就有一时的高兴。可是,相爱没那么容易,每个人都有他的脾气。9月变脸的A考,让我们这些还奋斗在征途上的猝不及防,常常会抱怨白天不懂夜的黑。
其实随着注册A考的人数与日俱增,官方是需要保证A考含金量的。改革,这就是A考爱我们的方式,虽然这让我们站在了爱与痛的边缘。
ACCAer逆来顺受惯了,伴着一次次改革成长的我们多想和A考好好的,但不断的改革正如平淡日子里的刺。既然生活是这样不如诗,转身撞到现实,也只能如是。我们多想说“Don’t break my heart, 再次温柔”,但为爱退让并不是输,我们要试着为A考变得更优秀来企及A考的高度。
早上的黑眼圈,课上的小困倦。好多次看着脱发日渐增多,我还会怀疑我是不是生病了。重庆妹子真榛曾开玩笑说“女娃儿学啥子ACCA嘛,简直伤身。以后我女儿就让她学服装设计,天天都要美美的。”
等成绩的时候,A考让我们孤单这边,8点钟等到12点。有的考友已经不想再跟等待痴缠,永远在爱与痛的边缘。等到失望结果时,考友们眉目里似哭不似哭,还祈求什么说不出。想到从来未热恋已失恋,陪着A考天天在兜圈,那缠绕怎么可算短。
后来,才在眼泪中明白,也许是我们不懂的题太多,也许是我们的错。才在有生之年与A考狭路相逢,终不能幸免,留不住算不出流年。无奈那天,失意的我们一个转身,不哭泣不乞讨,张望着寂寞长路,其实我们总害怕被夸奖高估坚韧。
当以为会pass的梦境失去生存的环境,得意也不再忘形。从对A考由热情渐渐爱到冷静,渐渐爱到冷静都是刻骨铭心。这些说不出口的独家记忆至少教会我们,即便为A考付出了那么多,也要擦掉一切迈步从头越;教会我们忘记该忘、伤心太伤;教会我们在地狱呼吸天堂。所以这次我们送走从前,因为我们的心里是满的。
就像《北京人在纽约》结局,在美帝经历了起起伏伏的男主角把初来美国的朋友撂在了他刚来美帝住过的地下室就开车离开了。Hey,这就是让我们心碎又念念不想忘的A考,不要用抱怨去害怕担心未来的路,这个不可说也不必说,默默地走下去吧,你会爱上A考并在沉浮中懂得牙关紧咬、风雨一肩挑。
5. 考试和面试冲突怎么办解决?
谢邀
这个还用选吗?当然是面试啊!
我们在刚毕业的时候经常会遇到这样的情况,面试的时间和期末考试的时间相冲。这个要怎么衡量,关键有这么几个方面,第一:这个工作对你来说重不重要;第二:两件事情,哪个是可以调节的;第三:如果两件事都不可协调,要牺牲,你能牺牲的起哪个?
上大学不就是为了份好工作吗?不是清北毕业,也没有什么搞科研的雄心大志,我相信很多人上大学的目的是和我一样的——找份好工作。所以从这个根本目的出发,当四大的面试邀请发过来的时候,我们就不该拒绝,毕竟这个就是我们的终极目的不是吗?
冲突不是牺牲,而是要调节如果面试的和考试同时出现的时候,是不是就意味着我们必须要牺牲掉一方?
并不是。两者之间的冲突只是由于时间上正好重合,并不意味着两者不能调和。考试时间冲突的话,找到当日考试科目的任课老师好好说明情况,请求调换时间或者补考都可以,又或者厉害的话可以跟企业方联系下更换下时间(如果是群面的话,对于毕马威这种公司会很难)。
具体如何取舍在于题主自己,我相信只要说明情况,大多数的老师都会给你开绿灯的。
最后的手段,补考如果两边都走不通,最后需要我们牺牲其中的一方,那就挑一个我们能牺牲的起的选择来做就可以。站在我的角度,补考是我能接受的底线,那就只能去选这个了。只是让人郁闷的是,如果你要争取什么留学或者保研的机会的话,这步棋算是死棋。所以综合利弊慎重使用和选择。
以上就是我对这件事的看法,希望对题主能有帮助。
这是上啥班的第234条原创问答
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1. 毕马威笔试,211学校会计专业的学生?
通常进四大有两个渠道,一个是通过实习拿到留用机会,还有一个就是参加校招。
我发现很多人都说了寒暑假实习和校招,所以我想重点说一下四大这几个有机会拿留用机会的项目。在你大一至大四这段时间,除了寒暑假实习有机会拿到return offer外,还有4次能拿到四大实习留用的机会,分别是——大一下学期:普华永道的LEAP计划大二下学期:德勤club&毕马威的精英计划大三下学期:SLP暑假领导力训练营大四:毕马威硕士领英计划(这个比较特殊,最后再讲)
先说3月的普华LEAP:这是针对大一生的项目,在LEAP计划里表现比较突出的学生有机会跳过毕业生招聘的一部分流程,拿到录用机会的概率会比其他人大
其次是毕马威精英计划:时间和普华LEAP一样都是3月,这个项目针对大二生,公司会安排你进行一个审计专业知识的培训,在忙季的时候工作。如果你能够完成整个计划、并且在规定项目里表现优秀,你就有机会在毕业后第二年以审计员身份加入毕马威。
德勤club:时间一般在3、4月份,针对对象是大二、大三的学生,以及研一研二生。项目结束的时候,是有机会被直接聘用的;或者直接进入par面,过了par面就能拿到offer。
4月的安永SLP:这个项目主要针对大三生和距离毕业还有一年的研究生。安永每年的offer其实有50%是来自这个项目,如果准备充足的话,大三暑假就能拿到安永的全职offer了。小声bb一句,安永的SLP活动大多在上海五星级酒店举行,中午提供自助餐,休息时间还提供茶点……不过这一天活动,强度也很大:介绍安永文化,三场小组讨论&presentation,合伙人见面会,合伙人面试。从早上到下午精神都高度紧张,因为每桌都会坐一位经理或者合伙人,对本桌的同学进行评分,这个分会在最后给到面试你的par手上。所以进行的每个presentation都不能松懈,尽量多参与,如果都没说过几句话的话,之后par面肯定不会给过的。所以参加这个活动的同学务必积极主动一点,SLP通过率还是很高的。
最后我们说一下比较特殊的8月开启的毕马威硕士领英计划:项目针对大四保研的同学和研一的同学,可以得到和正式员工一样的培训和在职辅导,有机会以第二年员工的身份进入普华。PS:寒假实习生项目一般在每年10月-11月,暑期实习项目一般是每年4月-5月开启,实习时长1-4个月不等。大家可以根据自己需要调整分配一下时间,更好的对自己的求职做规划。再来说说校招吧。校招基本的招聘流程是这样:每年10月,四大会去各个重点高校做宣讲,之后开启网申通道先筛一批人,剩下的人进入笔试(主要考察英文写作、逻辑分析和阅读能力),通过笔试的人进入面试环节,一面一般由四大经理负责,内容主要包括群面、团队游戏、M面等等;二面就是我们说的par面,由四大合伙人负责,通过面试后基本12月下旬之前就能拿到offer。
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1.网申
网申主要考察的侧重点是英文水平、院校背景、学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经验,德勤是要求上传中英文简历的,大家可以准备下。四大对专业的限制比较少(安永可能会要求严点),但是同等实力的情况下财经专业的毕业生还是占优的。还有就是网申有一些open question,建议不要为了赶时间太敷衍,毕竟对待open question的态度能看出来你对待工作的态度。PS:从今年网申开始,德勤就新增了在线英语写作。题目要求是在30 分钟内完成一篇250字左右的英语作文,而不是简单的选择题。相比于往年难度就增加不少。
2.笔试
德勤:众所周知,德勤的笔试是最简单的,不光题目是中文的,而且题库基本没咋变过,还有一点非常人性化的地方,德勤的笔试只要在规定时间自己上网做就好,不需要像其他三家一样,聚集到某个学校去统一考试。所以,只要把题库做熟,时间是绰绰有余的,基本都是原题,不用太过担心。
普华永道:普华和安永笔试用的是同一个机构的题目,都是先让网申通过的人网上预约笔试时间,在上外机房进行笔试。难度适中,时间略紧,题库只能用来练练手,原题很少。题目做完,最后会有性格测试,因为后面有排序,建议根据实际情况选择。
安永:安永笔试采用cut-e 题库,题型比较生疏,题量大,答题时间需要每道平均20秒以内。而且安永的笔试刷人率也比其他家高。
毕马威:毕马威的笔试是四大中最难的,题量大,时间紧,而且是纸考,不是机考。所以提前做准备吧。
3.面试只要会10秒内作诗会打游戏就可以了!……开玩笑的_(:з」∠)_皮一下哈哈哈。
别的答主很多都围绕群面和ac面讲了许多,我就说一些高频问题该怎么回答吧。为什么选择这家公司/职位:你可以简单提下公司的行业地位,但没必要深入赘述。然后说一说公司的文化价值。以PwC为例,有PwC professionals。如果HR看到了你的open question当中写到了PwC professionals,并且有很深入的了解,同时这个价值观又很符合你自己的话,你在HR眼里就会很突出~商业意识问题:最好早做准备(面四大应该没人有胆子裸面吧哈哈哈哈),网上去找相关的题目以便于知道面试过程当中会问到什么样的问题;其次,梳理自己的经历,从自己的经历过程中,寻找一些实力来显示你的某种能力并且运用这个Star structure把例子来套出来;不断练习也是很有必要的。未来五年的发展规划是怎样的:回答要能体现自身的职位、责任、个人发展以及专业发展。同时,要让HR看到你希望在公司里获得稳定长远的发展。其实只要不要让HR觉得你只看着这一份眼前的工作,完全感受不到你想长期加入团队的想法就行。Brainteaser Questions:其实Brainteaser Questions 基本都出自网上流传的典型考题,除非面试官没事干,否则他不会给你编一个问题出来的。所以提前多练习就好最后建议大家可以多关注一下四大的微博(比如安永微博就更得很勤2333),很多招聘或者活动等等也许微博会更得比官网早~
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2. 四大八大事务所要什么学历?
四大会计师事务所包括毕马威、德勤、普华永道、安永会计师事务所,八大会计师事务所包括中兴会计师事务所、立信会计师事务所、天健会计师事务所、天圆会计师事务所、德盈会计师事务所、本贝会计师事务所、神州会计师事务所、中审众环会计师事务所。这些公司一般对毕业生的学历要求都比较高,一般都需要本科及以上学历,具体要求如下:
1. 普华永道:本科及以上学历,会计学、金融学、法律等相关专业为佳。
2. 安永:本科及以上学历,会计学、金融学、经济学、法律等相关专业优先。
3. 毕马威:本科及以上学历,会计、金融、管理、法律等相关专业为佳。
4. 德勤:本科及以上学历,会计、审计、金融、企业管理、经济和税务等专业优先。
对于八大会计师事务所,一般也要求本科以上学历,但要求可能略低于四大公司。
此外,这些公司通常也会注重应聘者的专业技能、实践经验、语言能力、沟通技巧等方面的能力和素质。
3. 普华是海笔吗?
(1)2016年普华是海笔。
(2)2016年的四大笔试难度:毕马威>安永>普华>德勤
4. ACCA值得考吗?
为什么ACCA是你在校期间最值得考的证书!
与其他证书不同,ACCA以一种独特的方式宠爱着我们每一个人,它不是让考试变得简单、也不是让考试费用变得更便宜,而是在全球范围内通过自身建设与完善扩大并树立影响力,让ACCA学员\会员现在付出的每一分辛劳都在日后有所回报。
如果你问我什么样的证书值得考?我想说看证书背后的组织在做什么就明白了:
1.ACCA与伦敦大学全球首创会计专业硕士课程;
2.ACCA与英国教育文化协会合作,在全球范围内建立机考\笔试中心,为全球学员提供服务;
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6.ACCA在全球各大高校开展ACCA合作办学计划,目前仅在中国拥有ACCA专业的大学就已经多达几十所。
7.ACCA还在不断扩大……n
图片来源:网络
A考的意义也许大家都懂,但是A狗的苦也只能自己品味
那么容易动心都是因为年轻,自从踏上自带光环的A考这条不归路,A狗们就不再是单身狗了,因为有了A考这位日夜相伴的男(女)友。忙的时候,每天能见上一面(哪怕是几十分钟看看讲义做做题)就有一时的高兴。可是,相爱没那么容易,每个人都有他的脾气。9月变脸的A考,让我们这些还奋斗在征途上的猝不及防,常常会抱怨白天不懂夜的黑。
其实随着注册A考的人数与日俱增,官方是需要保证A考含金量的。改革,这就是A考爱我们的方式,虽然这让我们站在了爱与痛的边缘。
ACCAer逆来顺受惯了,伴着一次次改革成长的我们多想和A考好好的,但不断的改革正如平淡日子里的刺。既然生活是这样不如诗,转身撞到现实,也只能如是。我们多想说“Don’t break my heart, 再次温柔”,但为爱退让并不是输,我们要试着为A考变得更优秀来企及A考的高度。
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等成绩的时候,A考让我们孤单这边,8点钟等到12点。有的考友已经不想再跟等待痴缠,永远在爱与痛的边缘。等到失望结果时,考友们眉目里似哭不似哭,还祈求什么说不出。想到从来未热恋已失恋,陪着A考天天在兜圈,那缠绕怎么可算短。
后来,才在眼泪中明白,也许是我们不懂的题太多,也许是我们的错。才在有生之年与A考狭路相逢,终不能幸免,留不住算不出流年。无奈那天,失意的我们一个转身,不哭泣不乞讨,张望着寂寞长路,其实我们总害怕被夸奖高估坚韧。
当以为会pass的梦境失去生存的环境,得意也不再忘形。从对A考由热情渐渐爱到冷静,渐渐爱到冷静都是刻骨铭心。这些说不出口的独家记忆至少教会我们,即便为A考付出了那么多,也要擦掉一切迈步从头越;教会我们忘记该忘、伤心太伤;教会我们在地狱呼吸天堂。所以这次我们送走从前,因为我们的心里是满的。
就像《北京人在纽约》结局,在美帝经历了起起伏伏的男主角把初来美国的朋友撂在了他刚来美帝住过的地下室就开车离开了。Hey,这就是让我们心碎又念念不想忘的A考,不要用抱怨去害怕担心未来的路,这个不可说也不必说,默默地走下去吧,你会爱上A考并在沉浮中懂得牙关紧咬、风雨一肩挑。
5. 考试和面试冲突怎么办解决?
谢邀
这个还用选吗?当然是面试啊!
我们在刚毕业的时候经常会遇到这样的情况,面试的时间和期末考试的时间相冲。这个要怎么衡量,关键有这么几个方面,第一:这个工作对你来说重不重要;第二:两件事情,哪个是可以调节的;第三:如果两件事都不可协调,要牺牲,你能牺牲的起哪个?
上大学不就是为了份好工作吗?不是清北毕业,也没有什么搞科研的雄心大志,我相信很多人上大学的目的是和我一样的——找份好工作。所以从这个根本目的出发,当四大的面试邀请发过来的时候,我们就不该拒绝,毕竟这个就是我们的终极目的不是吗?
冲突不是牺牲,而是要调节如果面试的和考试同时出现的时候,是不是就意味着我们必须要牺牲掉一方?
并不是。两者之间的冲突只是由于时间上正好重合,并不意味着两者不能调和。考试时间冲突的话,找到当日考试科目的任课老师好好说明情况,请求调换时间或者补考都可以,又或者厉害的话可以跟企业方联系下更换下时间(如果是群面的话,对于毕马威这种公司会很难)。
具体如何取舍在于题主自己,我相信只要说明情况,大多数的老师都会给你开绿灯的。
最后的手段,补考如果两边都走不通,最后需要我们牺牲其中的一方,那就挑一个我们能牺牲的起的选择来做就可以。站在我的角度,补考是我能接受的底线,那就只能去选这个了。只是让人郁闷的是,如果你要争取什么留学或者保研的机会的话,这步棋算是死棋。所以综合利弊慎重使用和选择。
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