什么是特岗教师(什么是特岗教师考试时间)
资讯
2024-03-06
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1. 什么是特岗教师,什么是特岗教师考试时间?
特岗教师考试时间是4-7月份进行。
特岗教师招聘和考试都是各省单独进行的,不同的省份报名时间和考试时间都不一样,一般集中在每年的4-7月份进行,考试时间和报名时间差不多间隔半个月到一个月左右,具体的考试时间大家以各省发布的考试公告为准。
2. 特岗教师是三级教师吗?
特岗教师没有级别,特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但社保由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。特岗教师的考试分笔试和面试,其中笔试通常考教育学、教育心理学、教育法律法规等。
3. 特岗教师是什么意思?
一、特岗教师简介
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
以下内容选自2019年贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘总则
二、招聘对象
(一)国家"特岗计划"招聘对象和条件
1.以取得相应学科类别教师资格(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)的普通高校本科应往届毕业生为主,特殊情况可适当招聘取得相应学科类别教师资格的普通高等师范院校专科应往届毕业生。
以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近(参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录),年龄要求在30岁以下。
2.对已取得2019年“硕师计划”研究生免推资格的30名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生,由省教育厅统筹考虑,根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素,推荐到今年实施“特岗计划”的国贫县,“硕师计划”指标包含在实施县的国家“特岗计划”初中岗位指标中。
(二)县"特岗计划"招聘对象和条件
县“特岗计划”用于招聘幼儿园教师,报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书,报名人员年龄要求在30岁以下(1989年6月1日以后出生)。具体招聘范围、条件由各市(州)自行确定。
国家“特岗计划”面向全国招聘;县“特岗计划”招聘生源地范围由各市(州)自行确定。在编教师(含2016、2017、2018年招聘录用的特岗教师)不得报考。
参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和本县符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生同等条件下优先录取。
希望能帮到你。
4. 去私立学校做教师好?
从稳定性上看,特岗教师要比私立学校教师稳定。从社会地位上看,特岗教师优于私立学校教师。从工资水平来看,特岗教师暂时还没有私立学校教师收入高。具体分析如下:
一、稳定性和工资收入
特岗教师经过三年的试用期,经考核合格即可以转为正式在编教师。开始步入在编教师正常的专业发展道路。工资待遇也会随着教龄的增长和职称的提升逐步提高。而私立学校更加看重教师的个人能力和综合素养,说白了就是看能力看绩效给工资。私立学校教师虽然可以评定职称,但兑不兑现工资,还是校长说了算。另外私立学校教师步入中老年以后,由于个人精力等方面的原因,无法或者无力和年轻教师进行竞争,就会出现种种不适应,直至淘汰出局。
二、社会地位。
私立学校教师晋级、评优渠道目前还没有公立学校畅通。
一般来说特岗教师经过三年的工作,基本都能通过考核按期转为正式在编教师。如果说特岗教师是合同工,那私立学校教师就只能算临时工了。
三、发展前景。
特岗教师三年转正定级之后就可以沿着在编教师的专业成长道路,一步步晋级。而私立学校教师,无论再怎么努力,就还只是个“临时工”。
当然,这只是就目前形式来看的,君不见全球顶尖级大学,都是私立学校,如果义务教育阶段学校公立干不过私立,到那时做特岗教师肯定不如做私立学校教师了。答主当年就有一位一个同事考了教育硕士,跳槽到沿海发达地区的私立学校,现在发展的也非常好。
总之嫌特岗教师工资低,那么就去私立学校,认为私立学校不稳定,就去当特岗教师好了。
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5. 特岗教师和编制教师的区别?
一、特岗教师支教服务期间由中央财政予以生活补贴、交通补贴等,服务期间没有编制,只计算工龄,而编制教师多是通过事业单位进行人才引进,在待遇上有五险一金等全面的福利保障;
二、特岗教师服务期满,可以经过考核留任转编制或者另谋出路,而编制教师享受入编以后的一切福利待遇,因此特岗教师的危机意识要比编制教师强烈,不稳定因素较多;
三、特岗教师和编制教师的工资来源不同,特岗教师的工资来源主要是中央财政补贴和地方财政补贴,服务期内的工资水平整体上要比当地有编制的老师低,编制教师的工资全部为当地财政统发放,因此导致了特岗教师和编制教师同工不同酬的现象。
特岗教师服务期满主要有两个出路,一是,获得正式在编资格继续留任,期间经单位同意,考核通过可以在职攻读教育硕士学位,具体看地方政策;二是,重新择业,服务期满选择重新择业的特岗教师符合相应的条件也可以按规定免试攻读教育硕士。
6. 特岗教师专业代码?
布时间:2013-10-21
特岗教师专业代码303 304 305 0
7. 特岗教师是什么类型的考试啊?
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
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1. 什么是特岗教师,什么是特岗教师考试时间?
特岗教师考试时间是4-7月份进行。
特岗教师招聘和考试都是各省单独进行的,不同的省份报名时间和考试时间都不一样,一般集中在每年的4-7月份进行,考试时间和报名时间差不多间隔半个月到一个月左右,具体的考试时间大家以各省发布的考试公告为准。
2. 特岗教师是三级教师吗?
特岗教师没有级别,特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但社保由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。特岗教师的考试分笔试和面试,其中笔试通常考教育学、教育心理学、教育法律法规等。
3. 特岗教师是什么意思?
一、特岗教师简介
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
以下内容选自2019年贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘总则
二、招聘对象
(一)国家"特岗计划"招聘对象和条件
1.以取得相应学科类别教师资格(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)的普通高校本科应往届毕业生为主,特殊情况可适当招聘取得相应学科类别教师资格的普通高等师范院校专科应往届毕业生。
以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近(参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录),年龄要求在30岁以下。
2.对已取得2019年“硕师计划”研究生免推资格的30名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生,由省教育厅统筹考虑,根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素,推荐到今年实施“特岗计划”的国贫县,“硕师计划”指标包含在实施县的国家“特岗计划”初中岗位指标中。
(二)县"特岗计划"招聘对象和条件
县“特岗计划”用于招聘幼儿园教师,报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书,报名人员年龄要求在30岁以下(1989年6月1日以后出生)。具体招聘范围、条件由各市(州)自行确定。
国家“特岗计划”面向全国招聘;县“特岗计划”招聘生源地范围由各市(州)自行确定。在编教师(含2016、2017、2018年招聘录用的特岗教师)不得报考。
参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和本县符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生同等条件下优先录取。
希望能帮到你。
4. 去私立学校做教师好?
从稳定性上看,特岗教师要比私立学校教师稳定。从社会地位上看,特岗教师优于私立学校教师。从工资水平来看,特岗教师暂时还没有私立学校教师收入高。具体分析如下:
一、稳定性和工资收入
特岗教师经过三年的试用期,经考核合格即可以转为正式在编教师。开始步入在编教师正常的专业发展道路。工资待遇也会随着教龄的增长和职称的提升逐步提高。而私立学校更加看重教师的个人能力和综合素养,说白了就是看能力看绩效给工资。私立学校教师虽然可以评定职称,但兑不兑现工资,还是校长说了算。另外私立学校教师步入中老年以后,由于个人精力等方面的原因,无法或者无力和年轻教师进行竞争,就会出现种种不适应,直至淘汰出局。
二、社会地位。
私立学校教师晋级、评优渠道目前还没有公立学校畅通。
一般来说特岗教师经过三年的工作,基本都能通过考核按期转为正式在编教师。如果说特岗教师是合同工,那私立学校教师就只能算临时工了。
三、发展前景。
特岗教师三年转正定级之后就可以沿着在编教师的专业成长道路,一步步晋级。而私立学校教师,无论再怎么努力,就还只是个“临时工”。
当然,这只是就目前形式来看的,君不见全球顶尖级大学,都是私立学校,如果义务教育阶段学校公立干不过私立,到那时做特岗教师肯定不如做私立学校教师了。答主当年就有一位一个同事考了教育硕士,跳槽到沿海发达地区的私立学校,现在发展的也非常好。
总之嫌特岗教师工资低,那么就去私立学校,认为私立学校不稳定,就去当特岗教师好了。
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5. 特岗教师和编制教师的区别?
一、特岗教师支教服务期间由中央财政予以生活补贴、交通补贴等,服务期间没有编制,只计算工龄,而编制教师多是通过事业单位进行人才引进,在待遇上有五险一金等全面的福利保障;
二、特岗教师服务期满,可以经过考核留任转编制或者另谋出路,而编制教师享受入编以后的一切福利待遇,因此特岗教师的危机意识要比编制教师强烈,不稳定因素较多;
三、特岗教师和编制教师的工资来源不同,特岗教师的工资来源主要是中央财政补贴和地方财政补贴,服务期内的工资水平整体上要比当地有编制的老师低,编制教师的工资全部为当地财政统发放,因此导致了特岗教师和编制教师同工不同酬的现象。
特岗教师服务期满主要有两个出路,一是,获得正式在编资格继续留任,期间经单位同意,考核通过可以在职攻读教育硕士学位,具体看地方政策;二是,重新择业,服务期满选择重新择业的特岗教师符合相应的条件也可以按规定免试攻读教育硕士。
6. 特岗教师专业代码?
布时间:2013-10-21
特岗教师专业代码303 304 305 0
7. 特岗教师是什么类型的考试啊?
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
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