国有企业招聘(央企要考才能进吗)
资讯
2024-01-21
58
1. 国有企业招聘,央企要考才能进吗?
进国企没有规定必须要考试,但是有些国企会参照公务员法的一些管理模式来管理,所以会私设一些考试,进入央企没有规定需要考试
2. 国企招聘和招工的区别?
这个问题是这样的,国企招聘和招工是有区别的。招聘是有明确的条件的,比方说,在什么岗位上需要招聘几个人,需要什么样的学历,或者是具有什么样的技术标准,还有年龄的要求等。
而这些岗位大多是技术含量很高的,这些应聘者一旦被录取了,大多是直聘的合同工,也就是俗称的正式工。而招工却不一定由国企自己搞,他们完全可以委托劳务派遣公司去办的。所谓的招工,就是一些熟练工之类的,没有什么技术含量的岗位。所以,这些应聘者大多是劳务派遣工。
3. 国企公开招聘是什么意思?
国企公开招聘的意思指的是国企对外公布招聘信息,面向全社会招聘,只要符合条件的人都可以报名参加,公开招聘相对的就是内部招聘只对内部公开。所以公开招聘就是最公平的,只要大家符合要求就都有机会参加招聘被录用。
4. 50多岁了国企不招聘吗?
五十多岁了,国企是不能再招聘了。五十多岁的人已经接近退休的年龄,这么年龄段的人,虽然工作经验丰富,但干劲儿已经不是很足了,也就是说他没有更多的精力投入到工作当中,这要看年龄段的人,也是疾病多发的年龄段,一旦发病或者其他意外情况,都容易影响到工作。
5. 国企入职需要哪些材料?
1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。
2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。
3、照片:和身份证复印件用途基本差不多,而且照相的时候一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。
5、银行卡:1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张a4纸上,并让员工手抄一遍银行卡号,写上自己的姓名和联系电话,因为再次复印时,可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6. 国企招聘条件?
一、学历
一般来说,国企招聘是要求大学本科及以上的学历,不过部分专科学历也有机会,有一些的生产操作岗位比如说卷烟厂的一线工人,
可能会放宽到专科,如果你是名校毕业有研究生学历相对来说机会肯定会更大一些,当然了如果你不是名校毕业也不是进不了国企,如果你的学校一般,但是你的实习经历或者说工作经历非常丰富的话,也是有机会能够进去的。
二、年龄
一般对校招来说是没有硬性的要求,只要你符合应届毕业生的身份就行,有一部分单位对国内的生源有要求,还有干脆写上符合落户条件,所以如果想进国企要趁早,抓住校招这个机会。
三、专业
一般都会要求和岗位专业对口,不过这个也不是绝对的,如果你有相关的工作或者实习经历也是可以弥补这个缺陷的,另外如果你有文体特长,
在学校期间当过学生干部或者是中共党员,这些也都是会适当的加分的,说到党员在这里要澄清一下,并不是只有党员才能进入国企,因为在国企里有一些岗位,
因为工作的需要会规定必须是中共党员,比如纪检部门,党群部门,组织部门,但是很多的偏业务的岗位,都是没有规定对政治面貌有硬性要求的。
四、证书
一般来说,大型国企是要求有四级证书,比如国家电网,中石油等。
另外,学校发的证书:毕业证,学位证,就业协议书,报到证,成绩单,就业推荐书等等也是需要的,还有一些专业的证书,比如你要应聘会计,相应的会计证书就是必备的。
7. 哪里有招聘信息可以看?
想要进央企或国企其实也不是那么难,只不过相对于私企,国企和央企给外界的感觉更为神秘一点,平常在各大求职APP上都很难找到他们的求职信息。
但事实真的是这样吗?如何知道央企国企的招聘信息,又该怎样应聘呢?一、国企央企的三种招聘类型事实上,国企和央企不同于私企,很少会把招聘信息放在各大求职APP上,因此对于外界来说,国企和央企显得也就更为神秘。对普通人来说,想要进入国企也不是不可能的,主要是通过以下三种方式:01、校园招聘对于国企来说,校招应该算是最为频繁也是最密切的了。不同于一般的私企,国企对于每年的应届生可以说是有着诸多的照顾,经常在毕业季前往各大高校进行校招,内容也很简单,无非就是笔试、面试,然后就实习。校招,严格来说,应该算是每年国企招聘中,占比最大的一类了。笔者的两个堂哥,都是通过校招进入的国企,还有一个朋友通过校招进入国企后,跳槽出来后通过社会招聘又进入了国企。02、社会招聘除了校招之外,一些个别的岗位如果出现了离职等情况,那么国企也会根据情况去面向社会发布招聘信息,也就是我们俗称的社招。社会招聘一般来说都要求招聘对象有经验、有出色的履历,对于学历肯定也是有着要求的,本科学历是起步价,硕士也是非常常见的。社招的条件相对苛刻,但薪资也不是校招能够比拟的,通常来说社招的薪资会更高,福利待遇各方面也非常不错。03、定点招录定点招录顾名思义,就是定点招聘相关的岗位人员,包括特定领域的人才引进、调动,包括部队转业人员安置等等,就校招和社招比起来,定点招录的情况可以说是非常稀少,门槛更高,这一点我们基本上就不做过多赘述。我们只需要知道,想要进入国企,一般就两个渠道,社招和校招。二、国企的招聘信息从哪里可以知道?
国企的招聘信息真的很神秘吗?其实也不然,与私企相比较的话,因为很多私企规模相对较小,甚至也没有自己的官网,因此很少会把招聘信息放在官网上,都是借助各大招聘app。国企则不同了,很多国企的规模都很庞大,因此大部分的国企都把招聘信息放在了自己的官网上,而不是各大招聘APP,因此,国企的招聘信息也就给人一种神秘的感觉。普通人要想进入国企,首先你得去找国企的招聘信息,通常来说,也有三个渠道。01、各大国企的官网我们以重庆轨道交通集团为例,当我们在搜索引擎上搜索的时候,搜索结果前列必然有着重庆轨道交通的官网,我们点击官网,就会发现有人才招聘这一栏,点击进去,该企业发布的招聘信息和要求也就一目了然。想要进国企,你肯定会有一个具体的目标,例如是烟草、又或者是水电,找到对应的公司,点击官网,就能够在官网里找到对应的人才招聘,在这里面,我们就能发现与自己相匹配的岗位,从而投递简历,线下笔试、面试等等。02、当地人事考试网和校招会国企除了会把招聘信息发布在官网之外,再有就是每年毕业季的校招会和当地人事考试网了。校招会我们都知道,每年临近毕业的时候,校方都会举办声势浩大的校招会,各大私企、国企乃至央企都会参加,毕业生们则可以在这里大展宏图,现场面试笔试,提交简历,甚至是签订劳务合同都是有可能的。笔者有一个朋友,大专学校,在校招上加入了中建七局,被派到云南那边上班,几年后薪资就从3500元上涨到了现在的八千多元,总体来说还是非常可观的,虽然目前已经到了瓶颈,但是每年的福利待遇,过节费等还是非常不错的。校招会,是你进入国企最好的一种方式。不用面对太多的竞争对手,也会有太大的压力,过往的履历等等,这些都不是那么重要。除了校招会之外,当地的人事考试网有时候也会有各大国企的招聘信息,但是这一点和官网上发布的如出一辙,没有什么特殊点的,反倒不如直接去官网看招聘信息来的直接有效。03、各大招聘求职app不管是官网也好,还是当地人事考试网也好,在移动互联网时代,这些招聘方式都有些许落伍,为了跟上时代潮流,很多国企也会在一些求职APP上招募人才。常见的招聘APP,智联招聘、BOSS直聘等等,这些网站上也有一些高精尖的国企发布招聘信息,感兴趣的求职者也可以在这些APP上寻找自己的目标。以上三个渠道,是我们获取国企招聘信息的关键渠道。三、如何应聘到国企工作?
哪怕你是应届毕业生,你大体应该也知道求职的流程,其实国企也好、私企也罢,求职流程是基本上不会有太大的变化的,这一点企业都是如此。如果你是在校招会上,那么很简单,现场面试、笔试出考题,你回答要是满意了,有些面试官会当场录取你,大多数校招会面试还是让你回去等待通知,进行二面或者等待国企抉择等待。而在招聘求职APP上,想要参加国企应聘也很简单,都是可以通过沟通的,不存在什么信息不对称。这里重点需要讲的是,如何应聘国企发布在官网上的招聘信息?绝大多数招聘信息,都会在下方附上一个邮件地址,感兴趣或符合招聘标准的求职者,就可以把自己的简历发布到对应的邮箱中,等待对方的回复。如果有戏,对方会告知到你的笔试地点和时间,一般的流程都是先笔试再面试,最后根据成绩高低,去确定最后录取人选。笔试内容有的国企会确定细分方向,有的国企则不设规则,自由发挥。但不管怎么样,笔试的内容都是根据你的岗位专业所决定的。笔试的发挥至关重要,因为这关系着你能否参加面试,最终能否成功突出重围,加入国企的关键。笔试完成后,回家等待通知,面试完成后,也回家等待通知,如果录取通过,会有专门的人事给你打电话,告诉你到公司报到的时间,地点和需要准备的东西。这些,都是老生常谈了。以上,就是国企的招聘信息以及如何应聘到国企工作。四、普通人能有机会有进国企吗?
肯定有。我朋友当初仅仅只是一个大专毕业生,校招一样进入了中建七局,虽然一开始不是正式工,但熬呗,只要你能熬,你还年轻,总有一天你能够成为正式工。现在朋友不仅仅自考了本科学历,还跑到北京出差去考了多个证书,这些都是公司自己掏腰包,让员工去发展的。朋友出身农村,到现在在国企上班,也有七八个年头了,时间不算长,但也绝对不短了。这几年随着国企招聘的不断改革,国企那种“有背景才能进”的偏见早已经成为了过去式。当然了,如果你有背景,你在国企可能会过得更好,爬得更快,但这同样不影响你凭借着自己的能力,被领导所接纳,一步一步朝上走的可能。如果你的学历不算太高,能力不算太强,那么国企反倒是一个不错的去处。国企没有私企竞争那么强,盈利那么强烈的基因,国企背靠大树,反倒是更好乘凉。私企竞争强,工作不稳定,虽然薪资回报率更高,但对一些人来说,没有每天都得面对竞争的费心费力,国企也有压力,但这种压力绝对不是以淘汰你为前提的,相比之下,国企算是一个非常稳定的工作了。在国企,你可能不那么容易爬到高层,但绝对是最为稳定的。因此,对于大部分人而言,国企依然是一个最具吸引力的地方。这一点,从这么多年想国企的人数就可以看出来。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 国有企业招聘,央企要考才能进吗?
进国企没有规定必须要考试,但是有些国企会参照公务员法的一些管理模式来管理,所以会私设一些考试,进入央企没有规定需要考试
2. 国企招聘和招工的区别?
这个问题是这样的,国企招聘和招工是有区别的。招聘是有明确的条件的,比方说,在什么岗位上需要招聘几个人,需要什么样的学历,或者是具有什么样的技术标准,还有年龄的要求等。
而这些岗位大多是技术含量很高的,这些应聘者一旦被录取了,大多是直聘的合同工,也就是俗称的正式工。而招工却不一定由国企自己搞,他们完全可以委托劳务派遣公司去办的。所谓的招工,就是一些熟练工之类的,没有什么技术含量的岗位。所以,这些应聘者大多是劳务派遣工。
3. 国企公开招聘是什么意思?
国企公开招聘的意思指的是国企对外公布招聘信息,面向全社会招聘,只要符合条件的人都可以报名参加,公开招聘相对的就是内部招聘只对内部公开。所以公开招聘就是最公平的,只要大家符合要求就都有机会参加招聘被录用。
4. 50多岁了国企不招聘吗?
五十多岁了,国企是不能再招聘了。五十多岁的人已经接近退休的年龄,这么年龄段的人,虽然工作经验丰富,但干劲儿已经不是很足了,也就是说他没有更多的精力投入到工作当中,这要看年龄段的人,也是疾病多发的年龄段,一旦发病或者其他意外情况,都容易影响到工作。
5. 国企入职需要哪些材料?
1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。
2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。
3、照片:和身份证复印件用途基本差不多,而且照相的时候一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。
5、银行卡:1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张a4纸上,并让员工手抄一遍银行卡号,写上自己的姓名和联系电话,因为再次复印时,可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6. 国企招聘条件?
一、学历
一般来说,国企招聘是要求大学本科及以上的学历,不过部分专科学历也有机会,有一些的生产操作岗位比如说卷烟厂的一线工人,
可能会放宽到专科,如果你是名校毕业有研究生学历相对来说机会肯定会更大一些,当然了如果你不是名校毕业也不是进不了国企,如果你的学校一般,但是你的实习经历或者说工作经历非常丰富的话,也是有机会能够进去的。
二、年龄
一般对校招来说是没有硬性的要求,只要你符合应届毕业生的身份就行,有一部分单位对国内的生源有要求,还有干脆写上符合落户条件,所以如果想进国企要趁早,抓住校招这个机会。
三、专业
一般都会要求和岗位专业对口,不过这个也不是绝对的,如果你有相关的工作或者实习经历也是可以弥补这个缺陷的,另外如果你有文体特长,
在学校期间当过学生干部或者是中共党员,这些也都是会适当的加分的,说到党员在这里要澄清一下,并不是只有党员才能进入国企,因为在国企里有一些岗位,
因为工作的需要会规定必须是中共党员,比如纪检部门,党群部门,组织部门,但是很多的偏业务的岗位,都是没有规定对政治面貌有硬性要求的。
四、证书
一般来说,大型国企是要求有四级证书,比如国家电网,中石油等。
另外,学校发的证书:毕业证,学位证,就业协议书,报到证,成绩单,就业推荐书等等也是需要的,还有一些专业的证书,比如你要应聘会计,相应的会计证书就是必备的。
7. 哪里有招聘信息可以看?
想要进央企或国企其实也不是那么难,只不过相对于私企,国企和央企给外界的感觉更为神秘一点,平常在各大求职APP上都很难找到他们的求职信息。
但事实真的是这样吗?如何知道央企国企的招聘信息,又该怎样应聘呢?一、国企央企的三种招聘类型事实上,国企和央企不同于私企,很少会把招聘信息放在各大求职APP上,因此对于外界来说,国企和央企显得也就更为神秘。对普通人来说,想要进入国企也不是不可能的,主要是通过以下三种方式:01、校园招聘对于国企来说,校招应该算是最为频繁也是最密切的了。不同于一般的私企,国企对于每年的应届生可以说是有着诸多的照顾,经常在毕业季前往各大高校进行校招,内容也很简单,无非就是笔试、面试,然后就实习。校招,严格来说,应该算是每年国企招聘中,占比最大的一类了。笔者的两个堂哥,都是通过校招进入的国企,还有一个朋友通过校招进入国企后,跳槽出来后通过社会招聘又进入了国企。02、社会招聘除了校招之外,一些个别的岗位如果出现了离职等情况,那么国企也会根据情况去面向社会发布招聘信息,也就是我们俗称的社招。社会招聘一般来说都要求招聘对象有经验、有出色的履历,对于学历肯定也是有着要求的,本科学历是起步价,硕士也是非常常见的。社招的条件相对苛刻,但薪资也不是校招能够比拟的,通常来说社招的薪资会更高,福利待遇各方面也非常不错。03、定点招录定点招录顾名思义,就是定点招聘相关的岗位人员,包括特定领域的人才引进、调动,包括部队转业人员安置等等,就校招和社招比起来,定点招录的情况可以说是非常稀少,门槛更高,这一点我们基本上就不做过多赘述。我们只需要知道,想要进入国企,一般就两个渠道,社招和校招。二、国企的招聘信息从哪里可以知道?
国企的招聘信息真的很神秘吗?其实也不然,与私企相比较的话,因为很多私企规模相对较小,甚至也没有自己的官网,因此很少会把招聘信息放在官网上,都是借助各大招聘app。国企则不同了,很多国企的规模都很庞大,因此大部分的国企都把招聘信息放在了自己的官网上,而不是各大招聘APP,因此,国企的招聘信息也就给人一种神秘的感觉。普通人要想进入国企,首先你得去找国企的招聘信息,通常来说,也有三个渠道。01、各大国企的官网我们以重庆轨道交通集团为例,当我们在搜索引擎上搜索的时候,搜索结果前列必然有着重庆轨道交通的官网,我们点击官网,就会发现有人才招聘这一栏,点击进去,该企业发布的招聘信息和要求也就一目了然。想要进国企,你肯定会有一个具体的目标,例如是烟草、又或者是水电,找到对应的公司,点击官网,就能够在官网里找到对应的人才招聘,在这里面,我们就能发现与自己相匹配的岗位,从而投递简历,线下笔试、面试等等。02、当地人事考试网和校招会国企除了会把招聘信息发布在官网之外,再有就是每年毕业季的校招会和当地人事考试网了。校招会我们都知道,每年临近毕业的时候,校方都会举办声势浩大的校招会,各大私企、国企乃至央企都会参加,毕业生们则可以在这里大展宏图,现场面试笔试,提交简历,甚至是签订劳务合同都是有可能的。笔者有一个朋友,大专学校,在校招上加入了中建七局,被派到云南那边上班,几年后薪资就从3500元上涨到了现在的八千多元,总体来说还是非常可观的,虽然目前已经到了瓶颈,但是每年的福利待遇,过节费等还是非常不错的。校招会,是你进入国企最好的一种方式。不用面对太多的竞争对手,也会有太大的压力,过往的履历等等,这些都不是那么重要。除了校招会之外,当地的人事考试网有时候也会有各大国企的招聘信息,但是这一点和官网上发布的如出一辙,没有什么特殊点的,反倒不如直接去官网看招聘信息来的直接有效。03、各大招聘求职app不管是官网也好,还是当地人事考试网也好,在移动互联网时代,这些招聘方式都有些许落伍,为了跟上时代潮流,很多国企也会在一些求职APP上招募人才。常见的招聘APP,智联招聘、BOSS直聘等等,这些网站上也有一些高精尖的国企发布招聘信息,感兴趣的求职者也可以在这些APP上寻找自己的目标。以上三个渠道,是我们获取国企招聘信息的关键渠道。三、如何应聘到国企工作?
哪怕你是应届毕业生,你大体应该也知道求职的流程,其实国企也好、私企也罢,求职流程是基本上不会有太大的变化的,这一点企业都是如此。如果你是在校招会上,那么很简单,现场面试、笔试出考题,你回答要是满意了,有些面试官会当场录取你,大多数校招会面试还是让你回去等待通知,进行二面或者等待国企抉择等待。而在招聘求职APP上,想要参加国企应聘也很简单,都是可以通过沟通的,不存在什么信息不对称。这里重点需要讲的是,如何应聘国企发布在官网上的招聘信息?绝大多数招聘信息,都会在下方附上一个邮件地址,感兴趣或符合招聘标准的求职者,就可以把自己的简历发布到对应的邮箱中,等待对方的回复。如果有戏,对方会告知到你的笔试地点和时间,一般的流程都是先笔试再面试,最后根据成绩高低,去确定最后录取人选。笔试内容有的国企会确定细分方向,有的国企则不设规则,自由发挥。但不管怎么样,笔试的内容都是根据你的岗位专业所决定的。笔试的发挥至关重要,因为这关系着你能否参加面试,最终能否成功突出重围,加入国企的关键。笔试完成后,回家等待通知,面试完成后,也回家等待通知,如果录取通过,会有专门的人事给你打电话,告诉你到公司报到的时间,地点和需要准备的东西。这些,都是老生常谈了。以上,就是国企的招聘信息以及如何应聘到国企工作。四、普通人能有机会有进国企吗?
肯定有。我朋友当初仅仅只是一个大专毕业生,校招一样进入了中建七局,虽然一开始不是正式工,但熬呗,只要你能熬,你还年轻,总有一天你能够成为正式工。现在朋友不仅仅自考了本科学历,还跑到北京出差去考了多个证书,这些都是公司自己掏腰包,让员工去发展的。朋友出身农村,到现在在国企上班,也有七八个年头了,时间不算长,但也绝对不短了。这几年随着国企招聘的不断改革,国企那种“有背景才能进”的偏见早已经成为了过去式。当然了,如果你有背景,你在国企可能会过得更好,爬得更快,但这同样不影响你凭借着自己的能力,被领导所接纳,一步一步朝上走的可能。如果你的学历不算太高,能力不算太强,那么国企反倒是一个不错的去处。国企没有私企竞争那么强,盈利那么强烈的基因,国企背靠大树,反倒是更好乘凉。私企竞争强,工作不稳定,虽然薪资回报率更高,但对一些人来说,没有每天都得面对竞争的费心费力,国企也有压力,但这种压力绝对不是以淘汰你为前提的,相比之下,国企算是一个非常稳定的工作了。在国企,你可能不那么容易爬到高层,但绝对是最为稳定的。因此,对于大部分人而言,国企依然是一个最具吸引力的地方。这一点,从这么多年想国企的人数就可以看出来。本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!