汽车杂志有哪些(该不该考博士)
资讯
2023-12-22
488
1. 汽车杂志有哪些,该不该考博士?
没人告诉你,读博士要付出一种很可怕的代价。
2017年底,国际顶级学术期刊《Nature》发布了2017年度全球博士生生存状况重磅调查,对来自全世界许多国家不同领域的5700多名博士生进行了一次详细的调查。他们的研究报告,体现出了对年轻科研者的重要关怀。研究的结论同样让人十分忧虑。原来读博期间拥有严重的精神压力,并不只是发生在中国,而是在各个国家都会发生的普遍问题。
据这项调查的研究者Levecque揭示,相比于别的高等教育人口来说,博士生产生抑郁或罹患其它精神疾病的可能性是他们的2.5倍。这个数值令人震惊。
看看相关数字。
该项调查的受访者当中,有1/4的博士生有精神健康问题,有45%(总调查人数的12%)称他们曾为自己读博而带来的焦虑和压力寻求过救助。而研究者Levecque认为,事实上拥有焦虑和压抑的人肯定比这个数值还要多,因为这个数值只体现那些“寻求过帮助”的人。
加利福尼亚大学伯克利分校2015年也曾做过类似研究,研究发现47%的博士生情绪低落沮丧,有抑郁倾向。许多人无法按时毕业,滞留在博士学位的时间长达5-10年甚至更长。博士生中抑郁症发病率很高。工作时间长,职业前景有限,薪酬水平低,都是抑郁症高发的帮凶。
而中国,早已成为世界上最大的“博士生产国”,博士学位授予数自2008年就超过美国。
读博到底将面临何种压力?简单说四点。
1、导师压力
《Nature》发布的2017年度全球博士生生存状况调查揭示,导师关系是博士生满意状况的头等因素。
导师在学生心目位置有多重要,相信所有读过研究生的人都会有所体会。一旦研究生与导师的关系产生间隙,那可就麻烦大了。但现实中并不是所有的博士生都能与自己的导师友好相处。这并不能一概而论地认为是某一方面的原因。
在调查中,有1/4的人说,如果可以,他们宁愿换掉现在的导师。
很多导师都会让学生做杂活,但《寒门博士之死》杨宝德不同——他是24小时待命,接电话晚了都不行。早晨到停车场接送,中午给她买饭,即使已经在吃也要去陪导师吃饭;周五晚上去导师家打扫卫生,陪她应酬挡酒。答应帮他联系出国,却又责骂他学英语耽搁正业。学术没有进展,出国没了下文。自从换了博导,杨宝德的压力一直很大。甚至在2017年5月就曾自杀过。
在与其硕导的聊天中,他这样说:“自从转了导师,每天都活在痛苦之中,本来性格并不开朗的我开始变得沉默抑郁。本来就不善于与人打交道的我开始变得恨不得每天谁也不见。我不会拒绝人,基本上老师让我干的所有的合理的不合理的事我都去干了。对于科研我抓不住重点,总在取舍之间摇摆不定。我喜欢帮助人,基本别人开口了需要帮忙的不需要帮忙的我都帮了,这导致我很大一部分时间在做无用功。得到的是我自己的事一事无成。”
既然导师让自己如此痛苦,为什么不换导师呢?现实是,读博期间,很难很难换导师。杨宝德的女朋友也曾劝男友换个导师,但杨宝德几乎没考虑这种可能性,“学院里面很多老师都是同一个学科带头人的学生,申请换导师,也没人敢收。”杨宝德的一位同专业硕士同班同学也说,在学校3年,她未听闻曾有人申请转导师,“想想都太难了”。
2、经济压力
按照法定年龄6岁入学,幼儿园1年,小学6年,中学3年,高中3年,大学4年,硕士研究生3年,开始读博年龄也到了26岁,如果再加上复读、工作等因素,读博人群基本在30岁左右,博士少则3年,多则4年、5年、6年,毕业时至少也到了29岁。三十而立,昔日的本科同班同学、硕士研究生同学大都结婚生子买房买车,职位混到单位中层,虽不能说是很富有,但起码衣食无忧。但全日制的在读博士生有多少收入呢?
目前,我国博师教育的经费主要包括生活补助、科研经费、奖学金等。以武汉大学为例,全职日博士生生活补助一年22000元,平均到每个月发放金额为1800元。和国外明确规定导师课题经费中有三分之一要用来培养学生不同,我国在政策层面完全把博导的教学和科研分开了,科研经费基本和博士生没什么关系。课题是导师的,课题费也是导师的,博导是“老板”,在读博士生是随叫随到的免费劳动力。所以在现实情况下,读博期间获得的收入只有两种:生活补助+奖学金。奖学金须在指定期刊发表论文或取得科研成果,金额一般在几千至一两万。
贴一封曾经在博士圈特别火的毕业答谢信。X博士毕业时发文《一封博士的告白》,其女友回复:人穷,就不要读博了……。“博士,是很难读的,很多博士生不到30岁就有白发,头发也随着思考的增多而减少;而且,基本至少要读到而立之年,你那点补助只够自己的温饱……有件事让你难过的,就是你同学的小孩都能去打酱油了,你超过晚婚年龄好几年了还没有女朋友;如果你有女朋友,情况更糟糕……我大概知道为什么几乎每年著名高校都有博士自杀的消息了,肯定不是因为哪个算法很难,推不出来,多是思想感情进了死胡同,被各方的郁闷压得受不了,解不开……不指望读博士生在生活上过的有多好,他们多是习惯了清贫的人,但希望生活不要给他们太多的压力让他们分太多的心。”
3、论文压力
读博的人都知道,考博容易,毕业难。以武汉大学为例,世界经济系2017年博士毕业生共七十多名,顺利毕业只有二十多人,其中还掺杂着延迟一年两年毕业的人,毕业率仅有28%左右。
博士为什么这么难毕业呢?
以文科博士为例,大部分高校规定“发两篇C刊文章才能进行博士毕业答辩”。C刊是什么呢?C刊是南京大学核心期刊(CSSCI)的简称,在C刊上发论文,是体现学术研究实力最直接的方式。所谓“最直接”,是因为它可以对学术成果作出量化评定,甚至一些高校在选聘教师时,也会明确列出“发表层次和数量”——比如,在C刊上发表过多少篇论文,自己是第几作者,等等。
既然C刊如此重要,C刊好发吗?最新版的C刊共743种,平均每年可发文约12万篇,而我国每年有3万名文科博士生,3万名文科博士一人必须2篇,就是6万篇的需求,超过所有C刊发文量的一半。再加上高校教师评职称对C刊的需求,文科博士生想要发表C刊更是难上加难。供需严重不平衡,也难怪C刊洛阳纸贵,随便从网上找个论文中介,只要是发C刊,没个几万块钱,休想。
4、就业压力
即便是闯过发表论文的压力,博士顺利毕业,也不意味着高枕无忧。企业一般不愿为博士这样的高学历者付高薪酬,到高校当老师或进研究机构,成了大多数博士毕业生的首选甚至惟一选择。而高校和研究机构里已有不少在职读博的人,还有越来越多的海归,想进去并不容易。以北京理工大学2016发布的海内外优秀人才招聘公告为例,无论是引进准聘教授、预聘副教授还是预聘助理教授,第一条要求就是“原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先”。
一名即将毕业的法学女博士曾经发过一篇文章——《为了读博被我辞掉的年薪20万的工作,如今努力也找不到了》。文章写道,本科毕业时她在一个一线城市的垄断国企工作,第一年的年薪10万左右,到辞职时已经快20万了。当时觉得工作很轻松,没有丝毫挑战,年轻的她放弃了这份工作选择去继续深造。读了若干年之后,博士即将毕业了,她投了几百份简历,才发现自己再也进不去曾经辞职的单位了。博士毕业时,她说读书赶上学位贬值,宁愿当初自己没有考上。
如果一个国家连博士就业都难的话,那么这个国家科研未来和发展空间还有么?
读博需谨慎!
博士是条不归路,你付出的远比你想象的要大很多,是一件需要“天时地利人和”的事情——时间合适、地点合适,有资金,自己愿意读。不劝退,不激进,平和地理出几个问题,供读博十字路口的犹豫者参考。
1、你喜欢做学术吗?
读博,不在于追求一纸文凭,而是要做自己感兴趣的事。如果你对学术领域没有太大兴趣,不建议读博。毕竟,不是每一位读博的同学,都能顺利博士毕业。
2、你适合做学术吗?
或许你对某一领域感兴趣,这当然是好事。但是,你的兴趣就一定能支撑你读博吗?不一定。当你在犹豫要不要读博的时候,建议去找你的导师好好咨询,导师是读博过来人,可能比你自己还要清楚你到底适不适合读博。
3、你有足够的能力吗?
智力:显然
时间:往往比你想想的要长,你能承受吗?
创造力:读博需要你用新的思路看待问题。问问自己喜欢“脑筋急转弯”吗?你学高数时感到有意思吗?
好奇心:你是不是强烈的想知道周围事物背后的规律?
适应能力:读博常会出乎意料的困难,你可能会到一个没有人知道答案的领域。你能忍受郁闷吗?能忍受住找没人知道的答案时的枯燥吗?
自我驱动:教授不会告诉你怎么做,你能自己给自己长期科研的动力吗?
竞争能力:你将与最聪明的人共事,别人会将你与这些人比较,你扛得住吗?
成熟:读博时间大部分由你自己支配,你要自己安排自己的日程。
读博是非常个人化选择,在综合分析自身状况后,再做谨慎的决定,方能不后悔不辜负。如果你未来规划是想做一名大学老师,将来从事学术研究,那就不必犹豫,铁定是要读博士学位的。读博注定不会是一场轻松的旅程,即便是没有学业的压力,也会有内在自我的敦促,因为你要对得起自己付出的光阴岁月。
如果你不准备从事科研,只是为了逃避就业,或者对未来没有清晰的规划和认识,不妨先工作试试看,或许你想要的工作根本不需要博士学位,比如证券行业,因为要东奔西跑,所以他们更需要年轻一点可以出去跑业务的,而不是三十岁左右已经或者快要成家的已婚人士。如果将来工作有对学历更高的要求,那时再读博士也不迟,慢先生的很多同学都是职场精英人士重返校园的。经过职场磨砺,重回校园准备攻读博士学位的会更清晰更有目的性地学习,铁定事半功倍。而且此时的你有了一定的物质基础,也就有了更多的选择余地,比如不读全日制的学位,读个在职的博士学位。
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(未经授权,不得转载。)
![汽车杂志有哪些(该不该考博士)](/static/artimg/20231207/6571d54a83950.jpg)
2. AI时代是什么样子?
AI即人工智能(Artificial Intelligence)的英文缩写,它是用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。其领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。人工智能从诞生以来,理论和技术日益成熟,应用领域也不断扩大,未来人工智能带来的科技产品,也将会是人类智慧的“容器”。
2016年,人工智能已经取得了巨大的发展,而未来AI的存在又会为我们的生活带来哪些颠覆?未来的AI时代到底应该是什么样子?关于这个问题,创新工场董事长兼首席执行官李开复在中泰证券资本市场年会上的演讲有所提及。
1.未来十年,50%的工作都会被人工智能取代
牛津大学的卡尔·弗瑞(Carl Frey)和迈克尔·奥斯本(Michael Osborne)2013年发表了《就业的未来》,根据他们开发的算法估计,美国有47%的工作有很高的风险被计算机取代,电话营销员和保险业务员99%的概率会失业,收银员97%,律师助手94%,导游91%,兽医助手86%,木匠72%……而这些,很可能只是保守估计。
对于人工智能来说,在识别人脸,识别语音,或识别手写的字等方面,机器会全面的超过人类。他还提及,“哪些领域不需要七情六欲的机器人,这个就是有戏的。比如说扫地机器人、工业机器人、老人陪伴、无人驾驶......”。他表示,能够取代基本人类所有需要低于5秒的工作,它都可以取代,并不是说人工智能会取代人类的工作,而是“用更低的成本给人类创造更高的价值”,而人工智能取代了这些人类之后,人就会被推向去做更有意义的工作,追随我们想做的事情。
2.人工智能对医疗行业的帮助
在谈到医疗行业领域,李开复也现身说法了很多,“我自己个人得过癌症,而当时我用的那个药,很多医生并不知道它的存在,医疗的进步很快,不是每个医生都可以读各种期刊论文。”而人工智能可以通过大数据分析收集最新的药物信息,发现最新的药物,只要几秒钟就能接收顾客的所有处方,并且错误率能低至0%。
3.无人驾驶与共享经济
当无人驾驶能够真正实现的时候,人就可以爬到后座去喝咖啡了,“当车子自己会开的时候,每辆车就只坐一个人了,整个设计就改变了。道路,现在可以开两辆车的道路可以开五辆了,至少四辆,这些车就会彼此讲话了。它就会告诉前面的车说,小心,我爆胎了,不要被我撞到。或者它会说,我的主人现在急着上班,你让开,我给你1毛钱。”这可以说是AI与共享经济的完美结合......
然而,这些都还只是AI应用领域的冰山一角,未来的工业机器人、家庭机器人、陪聊机器人也许会无处不在,十年过后你再来回顾十年年的今天,你会发现你的整个生活方式都被颠覆了,当然,未来人工智能不会成为我们生活的主宰,因为人工智能没有感情,不懂幽默,也替代不了我们的审美,它只能取代一些重复性的人类工作,这样反而更能解放人类的创造力。
3. 中国最大汽车杂志?
《汽车之友》是中国最大汽车杂志。
汽车之友网以汽车消费资讯、导购、导用、社区为出发点,坚持原创风格,为网友提供汽车报价、导购、评测、用车、玩车等多方面的第一手资讯,致力于营造一个网上汽车交流空间。汽车之友网依托中国汽车工程学会庞大的权威专家团支持,以及中国发行量最大的《汽车之友》杂志的优势资源,率先推出了网上问答AutoQ、汽车体验 AutoX等特色服务,赢得了网友的广泛好评。
4. 应该继续走个人技术路线?
从技术工程师做起,近两年被晋升为技术管理岗位的我想说:技术与管理中并不冲突,甚至可以当做是”两条腿走路“,护航职业发展。题主的提问是在患得患失。为了摆脱这种局面,可以从患失、患得,认清现实三个层面分析和调整。
技术管理者的患失体现在技术方面。其实,做到技术管理岗位,并不是就此告别了对技术的追求。很多公司大多数的技术管理岗位,都会从技术或业务比较突出的员工中间选择、提拔上来的。虽然管理者的工作琐碎,复杂,但并不是说要将全部精力放在管理上,可千万不能放弃对技术的追求。
拿我们部门来讲,技术管理岗位的管理者如果不懂技术或是不跟进主流技术,就不能和团队成员们讨论技术细节,就不能指导和安排下属的工作,就不能大致预估工作完成的时间,就不能在同事有事需要帮助时伸出手。这其中的哪一项做不到位的管理者,都不能算做是一个称职的技术管理者。
不过,技术管理者对于技术的追求层级不能和技术工程师们一致。比如技术工程师们以实现具体工作为目标,他们要了解技术的细枝末节,用什么方法,方法里要传递怎样的参数,对参数有哪些具体的校验等都要耳熟于心。而技术管理者们,要提高对技术的审查视角,关心工作大目标和整体结果。说得直白点,就是要换种方式 掌握技术,快速提升技术视野。他们了解为了解决这类技术难题,会用到哪些技术,各类技术有哪些优点和应用弊端。
从患失的角度讲,技术管理者以为当了管理者,就会从此放弃对于技术的追求这种想法是不成立的,不会存在怎样的失,只是学习技术的方式和视野不同罢了。
技术管理者的患得体现在了管理上。管理是门艺术,不过却是门修炼中的艺术。本身从技术岗位晋升为管理的技术管理者们,性格内向的居多,一开始展开工作时,会有诸多的不如意的事情打击着工作的积极性。这并不为奇,管理本身是种修炼的过程,可以借此机会提炼出自己的管理方式。
退一万步讲,做到了管理岗位上,越做越发现自己不适合做管理者,甚至对自己来讲是种煎熬,转回做技术工程师几乎是无门槛的。不过做管理的经历和经验积累倒是不能同时被磨掉,可以迁移到平时的工作中,比如全局视野,规划能力,结果导向意识,项目管理方法,沟通协调能力等。
因此,与其患得,一方面担心自己做不好,一方面还要硬着头皮做,不如有意识的修炼和积累相应的能力,最终让自己真的具备相应的职业能力。
现实摆在那,是时候认清它本来的样子了。如果题主在事业单位或国企,外企等单位共事,能够晋升为管理者,本身就是一次职业发展跃迁的机会。从另一方面讲,对于我们职场人来说,很多时候工作的升维是件我们期待,且不可避免的事。这是事实,是时候认清了。
随着职位的提升,技术管理者不应该只从单一角度分析是管理重要,还是技术重要。而应该从工作目标看技术,知技术框架,懂规划;再从评估的角度看技术,了解哪些维度可以评估工作优劣,问题一旦出现,有哪些影响损失因素,它们之间的制约边界在哪里?更应该站在更高的视野,从只借助自己的技术到借助于团队众力的技术完成工作。
结语请打消患得患失的心理。投身到提升技术视野,积累管理能力的实战中。恭喜你,请加满油,握紧方向盘,从此开启了一段崭新的职业化发展里程。
——END——
如果喜欢回答,不妨关注和点赞来一波,谢谢!
我是@洁然不同007,高级研发工程师,专注于技术人职场领域的内容创作。5. 中国有哪些一生必去的博物馆?
全国各地博物馆共计5400多家,要说一生必去的博物馆。我各人认为有下面几家:北京故宫博物院、中国国家博物馆、台北故宫博物院、南京博物院、苏州博物馆、陕西历史博物馆、上海博物馆、浙江博物馆等
北京故宫博物院
作为中国最大的古代文化艺术博物院,北京故宫博物院是我国博物馆中的佼佼者。坐落在世界闻名的紫禁城中。除了每个星期一闭馆外,其它时间皆可参观。荟萃了明清这两代皇宫以及两代珍贵的物品。故宫博物院一共有180多万件文物,其中一级文物就多达1万多件。
看过文博探索类的综艺节目《国家宝藏》第一期的观众朋友应该知道,北京故宫博物院推荐的三件国宝:《千里江山图》卷、“瓷母”、石鼓。北京故宫博物院国宝当然不只有这三件,就让我给大家介绍其它几件国宝吧!
清明上河图
张择端的《清明上河图》可谓是历史文化里的一件瑰宝,画中的内容为我们研究北宋时期的历史文化提供了一个非常好的一个载体。原画长528厘米,高24.8厘米,中国十大传世名画之一,是中国绘画史上的无价之宝,被誉为“中华第一神品”。青玉云龙纹炉
青玉云龙纹炉为宋代出品,高7.9厘米,口径12.8厘米少去青玉质,是故宫博物院玉器的代表作品。清乾隆金嵌宝金瓯永固杯
清乾隆金嵌宝金瓯永固杯乃故宫金器,是清宫内不多见的皇帝专用饮酒器,金瓯永固杯寓意大清的疆土、政枚永固。酗亚方樽郎窑红釉穿带直口瓶彩漆描金楼阁式自开门群仙祝寿御制钟台北故宫博物院
台北故宫博物院是仿照北京故宫样式设计建筑的宫殿式建筑。淡蓝色的琉璃,米黄色的墙壁,洁白的石栏,青石的基台。馆内藏品60多万件,包括清代北京故宫、沈阳故宫、热河行宫等处旧藏之精华,以及海内外各界人士捐赠的文物精品。
提起台北故宫博物院多数人脑海里浮现的一定是这三件:一口锅(毛公鼎)、一块肉(东坡肉石)、一颗菜(翡翠白菜),其实台北故宫博物院馆藏文物国宝无数、数不胜数,只有亲身前去方能一睹旧藏之精华。就让我给大家介绍几个代表性的藏品吧!
西周“毛公鼎”,通高54厘米,重不到35克。鼎内有近五百字铭文,是研究西周文化的宝贵资料。
东坡肉石。这块“肉”,已经烹制完成,色香味已经随着视觉,挑动舌头的欲望。烧的肉皮,肥瘦肉的肌理,精美的雕刻技法,令人叫绝。
翡翠白菜,清朝光绪的瑾妃的嫁妆。不仅雕造技艺高超,同时寓意非常美好。中国人非常喜欢“白菜”带来吉祥意象,是“福财”双全的意思。同时白菜上的蚂蚱,也象征着繁衍子孙,昌隆兴盛之意。元代画家黄公望的《富春山居图》宋汝窑莲花式温碗西周晚期青铜器“散氏盘”南京博物院
南京博物院与北京故宫博物院、上海博物馆齐名,是国内第二大博物馆。馆内藏品多达42万余件。大殿仿辽代宫殿,由著名建筑师徐教直设计,建筑大师梁思成修改。南京博物院分六大展区,分别是艺术馆、历史馆、民国博物馆、非遗展示馆、数字博物馆、特展馆。民国馆是一个一比一复制的一条民国时期的街道,里面可以看到各种民国时期的建筑、商店、瓷器行、火车站、照像馆等。历史馆中还有单独的一个馆,之中呈现着一些出土的已灭绝的史前动物骨骼化石。有恐龙、猛犸象、肿骨鹿、普氏野马、海百合等。南京博物院入选文博探索类的综艺节目《国家宝藏》的三件藏品分别是:大报恩寺琉璃拱门、竹林七贤与荣启期砖画、利玛窦《坤舆万国图》。南京博物院除了这三件国宝外,还选出18件“镇院之宝”。就让我给大家介绍几个有代表性的藏品吧!
元青花萧何月下追韩信梅瓶明金蝉玉叶东汉错银铜牛灯东汉鎏金镶嵌兽形铜盒砚西汉金兽东汉银缕玉衣清金菩萨立像上海博物馆、陕西省历史博物馆、苏州博物馆等,都是必去的地方。大家有时间可以带着家人参观一下,即能增长知识,又能开阔眼界,何乐而不为呢!最后再发几张照片给大家分享一下。谢谢!
6. 如何评价复旦大学特聘教授黄有光一妻多夫?
很高兴回答这个问题,最近复旦大学教授黄有光针对男女比例失调,男多女少这一社会现状发表了自己的看法,黄有光作为著名的经济学家在“网易调查局”撰文指出,某一天大约会有数以几千万的适婚男子找不到妻子,面对男多女少,可能应该考虑允许一妻多夫的婚姻。
是的,没有看错。一个妻子可以嫁多个丈夫,多个丈夫共享一个妻子。
而他的言论中真的荒谬至极,仿佛是想把人类花了几千年才进化出的结果,一招打碎,回到过去。
妓院合法化
这种被默认屏蔽的词,竟然还要让它合法化。一妻多夫看似提高女性的地位,但其妓院合法化的言论,无疑是在贬低女性,甚至是人类。
而对于女少男多,黄教授的第一个论点说的是,男性有得到性满足的权利,从其字里行间可以嗅到类似如果不让妓院合法化,会导致一部分男性性满足的权利被剥夺,从而造成社会的不和谐。
难道构建和谐社会里有一条标准是一定得让妓院合法化?这个观点我不能接受。
而看了后面一段我似乎明白了教授的用意,他是在抛砖引玉,为他“一妻多夫”的观点埋下伏笔。
尊重女性说
这一段又说到了女性的重要性,驳斥了妓院合法化的重要性,说明妻子除了房事外,还有伴侣、生活和养育儿女的的作用。
但这里有一个很矛盾的地方,一妻多夫制,女人从伺候一个男人变成几个男人、从教育一个孩子上升到教育几个孩子,从照顾一家人的生活上升到照顾几家人的生活,还有房事。
一妻多夫,作为多名丈夫的妻子可能一直生活在怀孕、月子里和哺乳期。哪还有时间干别的事情?
一个孩子就能毁掉一个女人的生活,何况一堆孩子。就算生活可以不管、丈夫可以不顾,孩子也能不管么?
作为一个合格的母亲,是没有任何办法磨灭其骨子里所带的母性的。
而且,如果女性什么都不用管,那又谈何伴侣、生活和养育儿女,这不是搬起石头砸自己的脚吗?
如果一夫多妻成立,就不可能再有“职场女性”这个词了,生孩子的时间都没有,哪有时间闯荡职场,我相信黄教授的言论,不光男性不认可,女性同样无法接受。
己所不欲勿施于人
不知道黄教授说这句话的意义何在,先提出一妻多夫的可能性,再表示自己坚决不同意和别的男人共一个妻子。而他的意思是,那些娶不到妻子的人,会接受跟其他的男人共享一个妻子。
总之,我不相信有人会愿意像他说的那样,如果真有这种人,这种婚姻里还有爱吗?既然没有爱,也没有相濡以沫,那这场婚姻跟嫖妓又有什么区别?
黄教授的话分明就是站着说话不腰疼。就好比这样一个场景。
某人:教授,我太穷了。
黄教授:那你去抢银行吧,一次就能让你成为富翁。
某人:那你会抢银行吗?
黄教授:我当然不会,因为我不可能没有钱。
自己不接受一妻多夫,却建议别人一妻多夫,这算是善意的提醒吗?我感受到的满满的恶意。
多人婚姻的出发点是什么?
这一段更是胡说八道,从异性婚姻聊到同性婚姻,再说同性婚姻可以接受,为什么还要守护两人婚姻的底线。
我想说的是,不管是异性婚姻还是同性婚姻,性别虽然不同但方向始终一致,他们的出发点都是因为“爱情”。
而多人婚姻的出发点是因为爱吗?这份爱情里的爱如何分配给多个人,等分还是非等分,凭什么有人要收获比别人更少的关爱?这不是爱情,这是女少男多情况之下的凑合。
非黑即白论
这个观点同样很可笑。就好比被刀杀害,受害者要比被枪杀要更痛苦,所以我们应该拿枪杀人,不应该拿刀杀人。
又因为身体构造的不同,女性可以满足更多的男性,男性无法满足更多的女性,所以一妻多夫要比一夫多妻要好。这是把人当禽兽,还是用禽兽的眼光看人所造成的结果?
这个问题不是非黑即白、非A即B的问题,明明有更好的一个答案,却非要在A和B中选择,这是傻还是带节奏?
经济学理论?黄教授的意思是,一妻多夫生活在一起,而且还要通过男性互相协作的方式让小家过的更好。
不可否认,女人在家带孩子,众老公出去赚钱,单从经济学的角度来说,确实利益可以最大化,但是心理学上的东西就不用考虑了吗?人伦上的东西就不用考虑了吗?
连动物界都不可能实现的问题,却要在人类身上实现,不觉得很难操作吗?除非哪天人类的思想比动物更落后,或者哪天人类拥有无限的脑洞才有可能实现吧。
一妻多夫不能实现是社会限制的作用论
这里的问题是一妻多夫的制度并不是社会对其限制,而是人类在进化的过程中,所有不合理的习俗和不齿的行为都不会发生,或者被淘汰。
哪怕放开政策,也不会有人愿意享受一妻多夫生活在同一个屋檐下,起码我国是不可能实现的,因为一妻多夫能否实现不仅仅是一条法律,一个政策的问题,其中牵连的问题很多,不是一句放开就会实现的。家庭体制和文化传承都是要考虑的,一个入赘就让多少年轻人分道扬镳,更别说一妻多夫了,任何问题不是可能性越多,幸福感越高。
总结
黄教授有其言论的自由,但不能将自己的话语权作为歪曲事实的理由。但是黄教授集众多头衔于一身,应该考虑到其言论的权威性,不能为了博眼球而发表不当的言论。不管是出于其个人的目的,还是身后有团队支持,
此言论没出意外,将其推上了风口浪尖。
而可笑的是此讲座的标题为《如何更快乐?》邀请长期从事快乐研究的全球知名华裔经济学家、复旦大学经济学院特聘讲座教授、澳大利亚社会科学院院士黄有光解读快乐的秘密。
欢迎大家对“一妻多夫”制度、“男女比例失调”问题,发表自己的看法。
如果喜欢半仙的评论,麻烦您在路过的时候顺手一赞,并在评论区留下您的足迹。
7. 自闭症孩子有哪些表现?
1、语言方面:
语言流畅,语速较快;
被叫名字时,有时会马上回应,但是不看对方,有时就不理不睬,偶尔会莫名其妙的大笑、尖叫或是自言自语;
没有沟通性语言,只有机械性语言,记忆力强,如认识汉字,却不知道表达的意思。
2、认知方面:模仿能力强;动画片里一些卡通人物能很快的画出来,而且画得很像,还会叫出名字;
用蜡笔给图画图上颜色的能力较好,上色慢却均匀。
3、情绪行为方面:易发脾气,有时在要求得不到满足时会大哭、尖叫;
从来不欺负别人,有时被别人欺负时,要不就不予理睬,要不就会尖叫;
对别人的指令不予理睬;
注意力不集中;
喜欢咬指甲;
听见熟悉的音乐,头会不由自主的随着音乐的节奏摇摆起来,嘴巴里还哼着调子。
4、生活自理方面:基本的生活自理,如吃饭、如厕等都会。
饭后不会主动去擦桌子;
会系扣子,但是不会拉拉链。
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1. 汽车杂志有哪些,该不该考博士?
没人告诉你,读博士要付出一种很可怕的代价。
2017年底,国际顶级学术期刊《Nature》发布了2017年度全球博士生生存状况重磅调查,对来自全世界许多国家不同领域的5700多名博士生进行了一次详细的调查。他们的研究报告,体现出了对年轻科研者的重要关怀。研究的结论同样让人十分忧虑。原来读博期间拥有严重的精神压力,并不只是发生在中国,而是在各个国家都会发生的普遍问题。
据这项调查的研究者Levecque揭示,相比于别的高等教育人口来说,博士生产生抑郁或罹患其它精神疾病的可能性是他们的2.5倍。这个数值令人震惊。
看看相关数字。
该项调查的受访者当中,有1/4的博士生有精神健康问题,有45%(总调查人数的12%)称他们曾为自己读博而带来的焦虑和压力寻求过救助。而研究者Levecque认为,事实上拥有焦虑和压抑的人肯定比这个数值还要多,因为这个数值只体现那些“寻求过帮助”的人。
加利福尼亚大学伯克利分校2015年也曾做过类似研究,研究发现47%的博士生情绪低落沮丧,有抑郁倾向。许多人无法按时毕业,滞留在博士学位的时间长达5-10年甚至更长。博士生中抑郁症发病率很高。工作时间长,职业前景有限,薪酬水平低,都是抑郁症高发的帮凶。
而中国,早已成为世界上最大的“博士生产国”,博士学位授予数自2008年就超过美国。
读博到底将面临何种压力?简单说四点。
1、导师压力
《Nature》发布的2017年度全球博士生生存状况调查揭示,导师关系是博士生满意状况的头等因素。
导师在学生心目位置有多重要,相信所有读过研究生的人都会有所体会。一旦研究生与导师的关系产生间隙,那可就麻烦大了。但现实中并不是所有的博士生都能与自己的导师友好相处。这并不能一概而论地认为是某一方面的原因。
在调查中,有1/4的人说,如果可以,他们宁愿换掉现在的导师。
很多导师都会让学生做杂活,但《寒门博士之死》杨宝德不同——他是24小时待命,接电话晚了都不行。早晨到停车场接送,中午给她买饭,即使已经在吃也要去陪导师吃饭;周五晚上去导师家打扫卫生,陪她应酬挡酒。答应帮他联系出国,却又责骂他学英语耽搁正业。学术没有进展,出国没了下文。自从换了博导,杨宝德的压力一直很大。甚至在2017年5月就曾自杀过。
在与其硕导的聊天中,他这样说:“自从转了导师,每天都活在痛苦之中,本来性格并不开朗的我开始变得沉默抑郁。本来就不善于与人打交道的我开始变得恨不得每天谁也不见。我不会拒绝人,基本上老师让我干的所有的合理的不合理的事我都去干了。对于科研我抓不住重点,总在取舍之间摇摆不定。我喜欢帮助人,基本别人开口了需要帮忙的不需要帮忙的我都帮了,这导致我很大一部分时间在做无用功。得到的是我自己的事一事无成。”
既然导师让自己如此痛苦,为什么不换导师呢?现实是,读博期间,很难很难换导师。杨宝德的女朋友也曾劝男友换个导师,但杨宝德几乎没考虑这种可能性,“学院里面很多老师都是同一个学科带头人的学生,申请换导师,也没人敢收。”杨宝德的一位同专业硕士同班同学也说,在学校3年,她未听闻曾有人申请转导师,“想想都太难了”。
2、经济压力
按照法定年龄6岁入学,幼儿园1年,小学6年,中学3年,高中3年,大学4年,硕士研究生3年,开始读博年龄也到了26岁,如果再加上复读、工作等因素,读博人群基本在30岁左右,博士少则3年,多则4年、5年、6年,毕业时至少也到了29岁。三十而立,昔日的本科同班同学、硕士研究生同学大都结婚生子买房买车,职位混到单位中层,虽不能说是很富有,但起码衣食无忧。但全日制的在读博士生有多少收入呢?
目前,我国博师教育的经费主要包括生活补助、科研经费、奖学金等。以武汉大学为例,全职日博士生生活补助一年22000元,平均到每个月发放金额为1800元。和国外明确规定导师课题经费中有三分之一要用来培养学生不同,我国在政策层面完全把博导的教学和科研分开了,科研经费基本和博士生没什么关系。课题是导师的,课题费也是导师的,博导是“老板”,在读博士生是随叫随到的免费劳动力。所以在现实情况下,读博期间获得的收入只有两种:生活补助+奖学金。奖学金须在指定期刊发表论文或取得科研成果,金额一般在几千至一两万。
贴一封曾经在博士圈特别火的毕业答谢信。X博士毕业时发文《一封博士的告白》,其女友回复:人穷,就不要读博了……。“博士,是很难读的,很多博士生不到30岁就有白发,头发也随着思考的增多而减少;而且,基本至少要读到而立之年,你那点补助只够自己的温饱……有件事让你难过的,就是你同学的小孩都能去打酱油了,你超过晚婚年龄好几年了还没有女朋友;如果你有女朋友,情况更糟糕……我大概知道为什么几乎每年著名高校都有博士自杀的消息了,肯定不是因为哪个算法很难,推不出来,多是思想感情进了死胡同,被各方的郁闷压得受不了,解不开……不指望读博士生在生活上过的有多好,他们多是习惯了清贫的人,但希望生活不要给他们太多的压力让他们分太多的心。”
3、论文压力
读博的人都知道,考博容易,毕业难。以武汉大学为例,世界经济系2017年博士毕业生共七十多名,顺利毕业只有二十多人,其中还掺杂着延迟一年两年毕业的人,毕业率仅有28%左右。
博士为什么这么难毕业呢?
以文科博士为例,大部分高校规定“发两篇C刊文章才能进行博士毕业答辩”。C刊是什么呢?C刊是南京大学核心期刊(CSSCI)的简称,在C刊上发论文,是体现学术研究实力最直接的方式。所谓“最直接”,是因为它可以对学术成果作出量化评定,甚至一些高校在选聘教师时,也会明确列出“发表层次和数量”——比如,在C刊上发表过多少篇论文,自己是第几作者,等等。
既然C刊如此重要,C刊好发吗?最新版的C刊共743种,平均每年可发文约12万篇,而我国每年有3万名文科博士生,3万名文科博士一人必须2篇,就是6万篇的需求,超过所有C刊发文量的一半。再加上高校教师评职称对C刊的需求,文科博士生想要发表C刊更是难上加难。供需严重不平衡,也难怪C刊洛阳纸贵,随便从网上找个论文中介,只要是发C刊,没个几万块钱,休想。
4、就业压力
即便是闯过发表论文的压力,博士顺利毕业,也不意味着高枕无忧。企业一般不愿为博士这样的高学历者付高薪酬,到高校当老师或进研究机构,成了大多数博士毕业生的首选甚至惟一选择。而高校和研究机构里已有不少在职读博的人,还有越来越多的海归,想进去并不容易。以北京理工大学2016发布的海内外优秀人才招聘公告为例,无论是引进准聘教授、预聘副教授还是预聘助理教授,第一条要求就是“原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先”。
一名即将毕业的法学女博士曾经发过一篇文章——《为了读博被我辞掉的年薪20万的工作,如今努力也找不到了》。文章写道,本科毕业时她在一个一线城市的垄断国企工作,第一年的年薪10万左右,到辞职时已经快20万了。当时觉得工作很轻松,没有丝毫挑战,年轻的她放弃了这份工作选择去继续深造。读了若干年之后,博士即将毕业了,她投了几百份简历,才发现自己再也进不去曾经辞职的单位了。博士毕业时,她说读书赶上学位贬值,宁愿当初自己没有考上。
如果一个国家连博士就业都难的话,那么这个国家科研未来和发展空间还有么?
读博需谨慎!
博士是条不归路,你付出的远比你想象的要大很多,是一件需要“天时地利人和”的事情——时间合适、地点合适,有资金,自己愿意读。不劝退,不激进,平和地理出几个问题,供读博十字路口的犹豫者参考。
1、你喜欢做学术吗?
读博,不在于追求一纸文凭,而是要做自己感兴趣的事。如果你对学术领域没有太大兴趣,不建议读博。毕竟,不是每一位读博的同学,都能顺利博士毕业。
2、你适合做学术吗?
或许你对某一领域感兴趣,这当然是好事。但是,你的兴趣就一定能支撑你读博吗?不一定。当你在犹豫要不要读博的时候,建议去找你的导师好好咨询,导师是读博过来人,可能比你自己还要清楚你到底适不适合读博。
3、你有足够的能力吗?
智力:显然
时间:往往比你想想的要长,你能承受吗?
创造力:读博需要你用新的思路看待问题。问问自己喜欢“脑筋急转弯”吗?你学高数时感到有意思吗?
好奇心:你是不是强烈的想知道周围事物背后的规律?
适应能力:读博常会出乎意料的困难,你可能会到一个没有人知道答案的领域。你能忍受郁闷吗?能忍受住找没人知道的答案时的枯燥吗?
自我驱动:教授不会告诉你怎么做,你能自己给自己长期科研的动力吗?
竞争能力:你将与最聪明的人共事,别人会将你与这些人比较,你扛得住吗?
成熟:读博时间大部分由你自己支配,你要自己安排自己的日程。
读博是非常个人化选择,在综合分析自身状况后,再做谨慎的决定,方能不后悔不辜负。如果你未来规划是想做一名大学老师,将来从事学术研究,那就不必犹豫,铁定是要读博士学位的。读博注定不会是一场轻松的旅程,即便是没有学业的压力,也会有内在自我的敦促,因为你要对得起自己付出的光阴岁月。
如果你不准备从事科研,只是为了逃避就业,或者对未来没有清晰的规划和认识,不妨先工作试试看,或许你想要的工作根本不需要博士学位,比如证券行业,因为要东奔西跑,所以他们更需要年轻一点可以出去跑业务的,而不是三十岁左右已经或者快要成家的已婚人士。如果将来工作有对学历更高的要求,那时再读博士也不迟,慢先生的很多同学都是职场精英人士重返校园的。经过职场磨砺,重回校园准备攻读博士学位的会更清晰更有目的性地学习,铁定事半功倍。而且此时的你有了一定的物质基础,也就有了更多的选择余地,比如不读全日制的学位,读个在职的博士学位。
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2. AI时代是什么样子?
AI即人工智能(Artificial Intelligence)的英文缩写,它是用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。其领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。人工智能从诞生以来,理论和技术日益成熟,应用领域也不断扩大,未来人工智能带来的科技产品,也将会是人类智慧的“容器”。
2016年,人工智能已经取得了巨大的发展,而未来AI的存在又会为我们的生活带来哪些颠覆?未来的AI时代到底应该是什么样子?关于这个问题,创新工场董事长兼首席执行官李开复在中泰证券资本市场年会上的演讲有所提及。
1.未来十年,50%的工作都会被人工智能取代
牛津大学的卡尔·弗瑞(Carl Frey)和迈克尔·奥斯本(Michael Osborne)2013年发表了《就业的未来》,根据他们开发的算法估计,美国有47%的工作有很高的风险被计算机取代,电话营销员和保险业务员99%的概率会失业,收银员97%,律师助手94%,导游91%,兽医助手86%,木匠72%……而这些,很可能只是保守估计。
对于人工智能来说,在识别人脸,识别语音,或识别手写的字等方面,机器会全面的超过人类。他还提及,“哪些领域不需要七情六欲的机器人,这个就是有戏的。比如说扫地机器人、工业机器人、老人陪伴、无人驾驶......”。他表示,能够取代基本人类所有需要低于5秒的工作,它都可以取代,并不是说人工智能会取代人类的工作,而是“用更低的成本给人类创造更高的价值”,而人工智能取代了这些人类之后,人就会被推向去做更有意义的工作,追随我们想做的事情。
2.人工智能对医疗行业的帮助
在谈到医疗行业领域,李开复也现身说法了很多,“我自己个人得过癌症,而当时我用的那个药,很多医生并不知道它的存在,医疗的进步很快,不是每个医生都可以读各种期刊论文。”而人工智能可以通过大数据分析收集最新的药物信息,发现最新的药物,只要几秒钟就能接收顾客的所有处方,并且错误率能低至0%。
3.无人驾驶与共享经济
当无人驾驶能够真正实现的时候,人就可以爬到后座去喝咖啡了,“当车子自己会开的时候,每辆车就只坐一个人了,整个设计就改变了。道路,现在可以开两辆车的道路可以开五辆了,至少四辆,这些车就会彼此讲话了。它就会告诉前面的车说,小心,我爆胎了,不要被我撞到。或者它会说,我的主人现在急着上班,你让开,我给你1毛钱。”这可以说是AI与共享经济的完美结合......
然而,这些都还只是AI应用领域的冰山一角,未来的工业机器人、家庭机器人、陪聊机器人也许会无处不在,十年过后你再来回顾十年年的今天,你会发现你的整个生活方式都被颠覆了,当然,未来人工智能不会成为我们生活的主宰,因为人工智能没有感情,不懂幽默,也替代不了我们的审美,它只能取代一些重复性的人类工作,这样反而更能解放人类的创造力。
3. 中国最大汽车杂志?
《汽车之友》是中国最大汽车杂志。
汽车之友网以汽车消费资讯、导购、导用、社区为出发点,坚持原创风格,为网友提供汽车报价、导购、评测、用车、玩车等多方面的第一手资讯,致力于营造一个网上汽车交流空间。汽车之友网依托中国汽车工程学会庞大的权威专家团支持,以及中国发行量最大的《汽车之友》杂志的优势资源,率先推出了网上问答AutoQ、汽车体验 AutoX等特色服务,赢得了网友的广泛好评。
4. 应该继续走个人技术路线?
从技术工程师做起,近两年被晋升为技术管理岗位的我想说:技术与管理中并不冲突,甚至可以当做是”两条腿走路“,护航职业发展。题主的提问是在患得患失。为了摆脱这种局面,可以从患失、患得,认清现实三个层面分析和调整。
技术管理者的患失体现在技术方面。其实,做到技术管理岗位,并不是就此告别了对技术的追求。很多公司大多数的技术管理岗位,都会从技术或业务比较突出的员工中间选择、提拔上来的。虽然管理者的工作琐碎,复杂,但并不是说要将全部精力放在管理上,可千万不能放弃对技术的追求。
拿我们部门来讲,技术管理岗位的管理者如果不懂技术或是不跟进主流技术,就不能和团队成员们讨论技术细节,就不能指导和安排下属的工作,就不能大致预估工作完成的时间,就不能在同事有事需要帮助时伸出手。这其中的哪一项做不到位的管理者,都不能算做是一个称职的技术管理者。
不过,技术管理者对于技术的追求层级不能和技术工程师们一致。比如技术工程师们以实现具体工作为目标,他们要了解技术的细枝末节,用什么方法,方法里要传递怎样的参数,对参数有哪些具体的校验等都要耳熟于心。而技术管理者们,要提高对技术的审查视角,关心工作大目标和整体结果。说得直白点,就是要换种方式 掌握技术,快速提升技术视野。他们了解为了解决这类技术难题,会用到哪些技术,各类技术有哪些优点和应用弊端。
从患失的角度讲,技术管理者以为当了管理者,就会从此放弃对于技术的追求这种想法是不成立的,不会存在怎样的失,只是学习技术的方式和视野不同罢了。
技术管理者的患得体现在了管理上。管理是门艺术,不过却是门修炼中的艺术。本身从技术岗位晋升为管理的技术管理者们,性格内向的居多,一开始展开工作时,会有诸多的不如意的事情打击着工作的积极性。这并不为奇,管理本身是种修炼的过程,可以借此机会提炼出自己的管理方式。
退一万步讲,做到了管理岗位上,越做越发现自己不适合做管理者,甚至对自己来讲是种煎熬,转回做技术工程师几乎是无门槛的。不过做管理的经历和经验积累倒是不能同时被磨掉,可以迁移到平时的工作中,比如全局视野,规划能力,结果导向意识,项目管理方法,沟通协调能力等。
因此,与其患得,一方面担心自己做不好,一方面还要硬着头皮做,不如有意识的修炼和积累相应的能力,最终让自己真的具备相应的职业能力。
现实摆在那,是时候认清它本来的样子了。如果题主在事业单位或国企,外企等单位共事,能够晋升为管理者,本身就是一次职业发展跃迁的机会。从另一方面讲,对于我们职场人来说,很多时候工作的升维是件我们期待,且不可避免的事。这是事实,是时候认清了。
随着职位的提升,技术管理者不应该只从单一角度分析是管理重要,还是技术重要。而应该从工作目标看技术,知技术框架,懂规划;再从评估的角度看技术,了解哪些维度可以评估工作优劣,问题一旦出现,有哪些影响损失因素,它们之间的制约边界在哪里?更应该站在更高的视野,从只借助自己的技术到借助于团队众力的技术完成工作。
结语请打消患得患失的心理。投身到提升技术视野,积累管理能力的实战中。恭喜你,请加满油,握紧方向盘,从此开启了一段崭新的职业化发展里程。
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我是@洁然不同007,高级研发工程师,专注于技术人职场领域的内容创作。5. 中国有哪些一生必去的博物馆?
全国各地博物馆共计5400多家,要说一生必去的博物馆。我各人认为有下面几家:北京故宫博物院、中国国家博物馆、台北故宫博物院、南京博物院、苏州博物馆、陕西历史博物馆、上海博物馆、浙江博物馆等
北京故宫博物院
作为中国最大的古代文化艺术博物院,北京故宫博物院是我国博物馆中的佼佼者。坐落在世界闻名的紫禁城中。除了每个星期一闭馆外,其它时间皆可参观。荟萃了明清这两代皇宫以及两代珍贵的物品。故宫博物院一共有180多万件文物,其中一级文物就多达1万多件。
看过文博探索类的综艺节目《国家宝藏》第一期的观众朋友应该知道,北京故宫博物院推荐的三件国宝:《千里江山图》卷、“瓷母”、石鼓。北京故宫博物院国宝当然不只有这三件,就让我给大家介绍其它几件国宝吧!
清明上河图
张择端的《清明上河图》可谓是历史文化里的一件瑰宝,画中的内容为我们研究北宋时期的历史文化提供了一个非常好的一个载体。原画长528厘米,高24.8厘米,中国十大传世名画之一,是中国绘画史上的无价之宝,被誉为“中华第一神品”。青玉云龙纹炉
青玉云龙纹炉为宋代出品,高7.9厘米,口径12.8厘米少去青玉质,是故宫博物院玉器的代表作品。清乾隆金嵌宝金瓯永固杯
清乾隆金嵌宝金瓯永固杯乃故宫金器,是清宫内不多见的皇帝专用饮酒器,金瓯永固杯寓意大清的疆土、政枚永固。酗亚方樽郎窑红釉穿带直口瓶彩漆描金楼阁式自开门群仙祝寿御制钟台北故宫博物院
台北故宫博物院是仿照北京故宫样式设计建筑的宫殿式建筑。淡蓝色的琉璃,米黄色的墙壁,洁白的石栏,青石的基台。馆内藏品60多万件,包括清代北京故宫、沈阳故宫、热河行宫等处旧藏之精华,以及海内外各界人士捐赠的文物精品。
提起台北故宫博物院多数人脑海里浮现的一定是这三件:一口锅(毛公鼎)、一块肉(东坡肉石)、一颗菜(翡翠白菜),其实台北故宫博物院馆藏文物国宝无数、数不胜数,只有亲身前去方能一睹旧藏之精华。就让我给大家介绍几个代表性的藏品吧!
西周“毛公鼎”,通高54厘米,重不到35克。鼎内有近五百字铭文,是研究西周文化的宝贵资料。
东坡肉石。这块“肉”,已经烹制完成,色香味已经随着视觉,挑动舌头的欲望。烧的肉皮,肥瘦肉的肌理,精美的雕刻技法,令人叫绝。
翡翠白菜,清朝光绪的瑾妃的嫁妆。不仅雕造技艺高超,同时寓意非常美好。中国人非常喜欢“白菜”带来吉祥意象,是“福财”双全的意思。同时白菜上的蚂蚱,也象征着繁衍子孙,昌隆兴盛之意。元代画家黄公望的《富春山居图》宋汝窑莲花式温碗西周晚期青铜器“散氏盘”南京博物院
南京博物院与北京故宫博物院、上海博物馆齐名,是国内第二大博物馆。馆内藏品多达42万余件。大殿仿辽代宫殿,由著名建筑师徐教直设计,建筑大师梁思成修改。南京博物院分六大展区,分别是艺术馆、历史馆、民国博物馆、非遗展示馆、数字博物馆、特展馆。民国馆是一个一比一复制的一条民国时期的街道,里面可以看到各种民国时期的建筑、商店、瓷器行、火车站、照像馆等。历史馆中还有单独的一个馆,之中呈现着一些出土的已灭绝的史前动物骨骼化石。有恐龙、猛犸象、肿骨鹿、普氏野马、海百合等。南京博物院入选文博探索类的综艺节目《国家宝藏》的三件藏品分别是:大报恩寺琉璃拱门、竹林七贤与荣启期砖画、利玛窦《坤舆万国图》。南京博物院除了这三件国宝外,还选出18件“镇院之宝”。就让我给大家介绍几个有代表性的藏品吧!
元青花萧何月下追韩信梅瓶明金蝉玉叶东汉错银铜牛灯东汉鎏金镶嵌兽形铜盒砚西汉金兽东汉银缕玉衣清金菩萨立像上海博物馆、陕西省历史博物馆、苏州博物馆等,都是必去的地方。大家有时间可以带着家人参观一下,即能增长知识,又能开阔眼界,何乐而不为呢!最后再发几张照片给大家分享一下。谢谢!
6. 如何评价复旦大学特聘教授黄有光一妻多夫?
很高兴回答这个问题,最近复旦大学教授黄有光针对男女比例失调,男多女少这一社会现状发表了自己的看法,黄有光作为著名的经济学家在“网易调查局”撰文指出,某一天大约会有数以几千万的适婚男子找不到妻子,面对男多女少,可能应该考虑允许一妻多夫的婚姻。
是的,没有看错。一个妻子可以嫁多个丈夫,多个丈夫共享一个妻子。
而他的言论中真的荒谬至极,仿佛是想把人类花了几千年才进化出的结果,一招打碎,回到过去。
妓院合法化
这种被默认屏蔽的词,竟然还要让它合法化。一妻多夫看似提高女性的地位,但其妓院合法化的言论,无疑是在贬低女性,甚至是人类。
而对于女少男多,黄教授的第一个论点说的是,男性有得到性满足的权利,从其字里行间可以嗅到类似如果不让妓院合法化,会导致一部分男性性满足的权利被剥夺,从而造成社会的不和谐。
难道构建和谐社会里有一条标准是一定得让妓院合法化?这个观点我不能接受。
而看了后面一段我似乎明白了教授的用意,他是在抛砖引玉,为他“一妻多夫”的观点埋下伏笔。
尊重女性说
这一段又说到了女性的重要性,驳斥了妓院合法化的重要性,说明妻子除了房事外,还有伴侣、生活和养育儿女的的作用。
但这里有一个很矛盾的地方,一妻多夫制,女人从伺候一个男人变成几个男人、从教育一个孩子上升到教育几个孩子,从照顾一家人的生活上升到照顾几家人的生活,还有房事。
一妻多夫,作为多名丈夫的妻子可能一直生活在怀孕、月子里和哺乳期。哪还有时间干别的事情?
一个孩子就能毁掉一个女人的生活,何况一堆孩子。就算生活可以不管、丈夫可以不顾,孩子也能不管么?
作为一个合格的母亲,是没有任何办法磨灭其骨子里所带的母性的。
而且,如果女性什么都不用管,那又谈何伴侣、生活和养育儿女,这不是搬起石头砸自己的脚吗?
如果一夫多妻成立,就不可能再有“职场女性”这个词了,生孩子的时间都没有,哪有时间闯荡职场,我相信黄教授的言论,不光男性不认可,女性同样无法接受。
己所不欲勿施于人
不知道黄教授说这句话的意义何在,先提出一妻多夫的可能性,再表示自己坚决不同意和别的男人共一个妻子。而他的意思是,那些娶不到妻子的人,会接受跟其他的男人共享一个妻子。
总之,我不相信有人会愿意像他说的那样,如果真有这种人,这种婚姻里还有爱吗?既然没有爱,也没有相濡以沫,那这场婚姻跟嫖妓又有什么区别?
黄教授的话分明就是站着说话不腰疼。就好比这样一个场景。
某人:教授,我太穷了。
黄教授:那你去抢银行吧,一次就能让你成为富翁。
某人:那你会抢银行吗?
黄教授:我当然不会,因为我不可能没有钱。
自己不接受一妻多夫,却建议别人一妻多夫,这算是善意的提醒吗?我感受到的满满的恶意。
多人婚姻的出发点是什么?
这一段更是胡说八道,从异性婚姻聊到同性婚姻,再说同性婚姻可以接受,为什么还要守护两人婚姻的底线。
我想说的是,不管是异性婚姻还是同性婚姻,性别虽然不同但方向始终一致,他们的出发点都是因为“爱情”。
而多人婚姻的出发点是因为爱吗?这份爱情里的爱如何分配给多个人,等分还是非等分,凭什么有人要收获比别人更少的关爱?这不是爱情,这是女少男多情况之下的凑合。
非黑即白论
这个观点同样很可笑。就好比被刀杀害,受害者要比被枪杀要更痛苦,所以我们应该拿枪杀人,不应该拿刀杀人。
又因为身体构造的不同,女性可以满足更多的男性,男性无法满足更多的女性,所以一妻多夫要比一夫多妻要好。这是把人当禽兽,还是用禽兽的眼光看人所造成的结果?
这个问题不是非黑即白、非A即B的问题,明明有更好的一个答案,却非要在A和B中选择,这是傻还是带节奏?
经济学理论?黄教授的意思是,一妻多夫生活在一起,而且还要通过男性互相协作的方式让小家过的更好。
不可否认,女人在家带孩子,众老公出去赚钱,单从经济学的角度来说,确实利益可以最大化,但是心理学上的东西就不用考虑了吗?人伦上的东西就不用考虑了吗?
连动物界都不可能实现的问题,却要在人类身上实现,不觉得很难操作吗?除非哪天人类的思想比动物更落后,或者哪天人类拥有无限的脑洞才有可能实现吧。
一妻多夫不能实现是社会限制的作用论
这里的问题是一妻多夫的制度并不是社会对其限制,而是人类在进化的过程中,所有不合理的习俗和不齿的行为都不会发生,或者被淘汰。
哪怕放开政策,也不会有人愿意享受一妻多夫生活在同一个屋檐下,起码我国是不可能实现的,因为一妻多夫能否实现不仅仅是一条法律,一个政策的问题,其中牵连的问题很多,不是一句放开就会实现的。家庭体制和文化传承都是要考虑的,一个入赘就让多少年轻人分道扬镳,更别说一妻多夫了,任何问题不是可能性越多,幸福感越高。
总结
黄教授有其言论的自由,但不能将自己的话语权作为歪曲事实的理由。但是黄教授集众多头衔于一身,应该考虑到其言论的权威性,不能为了博眼球而发表不当的言论。不管是出于其个人的目的,还是身后有团队支持,
此言论没出意外,将其推上了风口浪尖。
而可笑的是此讲座的标题为《如何更快乐?》邀请长期从事快乐研究的全球知名华裔经济学家、复旦大学经济学院特聘讲座教授、澳大利亚社会科学院院士黄有光解读快乐的秘密。
欢迎大家对“一妻多夫”制度、“男女比例失调”问题,发表自己的看法。
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7. 自闭症孩子有哪些表现?
1、语言方面:
语言流畅,语速较快;
被叫名字时,有时会马上回应,但是不看对方,有时就不理不睬,偶尔会莫名其妙的大笑、尖叫或是自言自语;
没有沟通性语言,只有机械性语言,记忆力强,如认识汉字,却不知道表达的意思。
2、认知方面:模仿能力强;动画片里一些卡通人物能很快的画出来,而且画得很像,还会叫出名字;
用蜡笔给图画图上颜色的能力较好,上色慢却均匀。
3、情绪行为方面:易发脾气,有时在要求得不到满足时会大哭、尖叫;
从来不欺负别人,有时被别人欺负时,要不就不予理睬,要不就会尖叫;
对别人的指令不予理睬;
注意力不集中;
喜欢咬指甲;
听见熟悉的音乐,头会不由自主的随着音乐的节奏摇摆起来,嘴巴里还哼着调子。
4、生活自理方面:基本的生活自理,如吃饭、如厕等都会。
饭后不会主动去擦桌子;
会系扣子,但是不会拉拉链。
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