文职警察(如何分辨是不是协警)
资讯
2023-11-25
175
1. 文职警察,如何分辨是不是协警?
虽然说协警和民警都带有一个“警”,但是两者的区别还是挺大的。
分辨是协警还是正式警察,最简单的办法就是看臂章了。民警的臂章上面都是标明“警察”两个字,而协警的臂章上则是“协警”。
其次,还可以看肩章。民警的肩章都是有小花的,而协警的则是五花八门,大多数都是拐线。
最后,可以看号牌。民警胸口的号牌都是由纯数字构成,而协警的前面两位一般是字母,后面几位是数字。
而除了外表着装上的差别,民警和辅警在其他方面上的差别也不小。第一、辅警并没有执法权。辅警只能从事治安巡逻、交通指挥等比较基础的警务工作,而如果要接报警现场处置或者对犯罪嫌疑人进行盘问,那么需要在至少一名正式警察的带领下才可以。
第二、辅警的待遇一般只有正式警察的1/3左右,但是辅警的工作量其实并不低,每天在路上看到拿着相机一路罚单贴过去的就是辅警,让人又爱又恨。可以说与他们的工作量相比,他们的待遇是比较低的。
第三、辅警没有晋升的空间。虽然说各地政府陆续针对辅警出台了专门的条例办法,但是只是将辅警分为了几个档次,辅警不管工作怎么认真辛苦,依然只是辅警,无法转为正式警察,更不要说提拔晋升了。
所以,辅警并不是一份可以干一辈子的工作。在找工作的时候,辅警只能是一个备用的选择,在有其他工作可以选择的情况下,尽量不要去做辅警。
我是职场问答达人流雷电,用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识!
欢迎关注我,如果有不同意见,请下方评论留言探讨!
![文职警察(如何分辨是不是协警)](/static/artimg/20231125/6561eeadc4a27.jpg)
2. 公安机关警务辅助人员的定义主要职责?
公安机关警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
拓展资料
国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》,从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面,提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。
一、警务辅助人员的定义分析
1、警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警,文职辅警负责协助公安机关非执法岗位从事行政管理、技术支持、警务保障等工作,勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务工作。
2、警务辅助人员要按规定配发统一的证件,统一着装,持证上岗。
3、广大警务辅助人员在协助公安机关及人民警察维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥了积极作用。据公安部统计,近5年来,平均每年有近百名警务辅助人员在履行职责中牺牲、2000余人负伤。
但与此同时,警务辅助人员管理制度建设相对滞后,警务辅助人员法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低、管理使用不规范等问题日益突出,甚至出现滥用职权、违法犯罪等问题,亟待作出规范。
二、警务辅助人员的招聘方法
根据此次国办出台的意见,今后警务辅助人员的招聘由县级以上人民政府或公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘,各地根据本地经济社会发展和社会治安情况科学配置人员规模。
警务辅助人员的招聘,由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施,也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。
三、警务辅助人员的保障
1、各地应根据当地经济社会发展情况、财政状况等因素合理确定警务辅助人员工资待遇,并建立动态调整机制;
2、警务辅助人员实行层级化管理,建立考核晋升机制,其层级与薪酬待遇挂钩;对在本职岗位表现突出、有显着成绩和突出贡献的警务辅助人员,按照国家有关规定给予表彰;
3、特别优秀的警务辅助人员报考公安机关人民警察职位,要给予适当照顾;
4、警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护,履行职责行为后果由所在公安机关承担;
5、警务辅助人员劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止,要严格按照国家有关法律法规执行。
6、明确警务辅助人员岗前培训和年度定期培训制度、因公(工)受伤享受工伤保险待遇和因公(工)死亡被批准为烈士后的抚恤优待政策。
4、要坚持问题导向,树立法治思维,以理顺管理体制、明确岗位职责为核心,以完善管理制度、落实职业保障为重点,推动警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化,为维护国家安全和社会稳定提供有效的人力资源保障。
3. 请问公安分局文员工作主要是什么?
公安文职的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合,也就是说公安文职既负责公安文秘的工作,也负责公安内勤的工作,
大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作,也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作,不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。
4. 派出所文员上班时间?
派出所工作日上班时间:早上8点到12点,下午2点到6点。周末:早上八点半到下午四点,周六周日只有值班人员,不办理业务。节假日:早上8点到12点,下午2点到6点,但是不办理身份证补办的业务。
派出所工作日上班时间:早上8点到12点,下午2点到6点。周末:早上八点半到下午四点,周六周日只有值班人员,不办理业务。节假日:早上8点到12点,下午2点到6点,但是不办理身份证补办的业务
5. 公安机关禁闭适合文职辅警吗?
公安机关使用的文职辅警人员,违反工作纪律,可以参照人民警察纪律处分规定,采取禁闭措施。
6. 开警车需要什么条件?
目前全国公安机关正在开展规范警车使用的整治活动,抓的比较严了,以前有的地方,协警、工勤、文职是可以开警车的,现在公安部纪委、督察统一了全国警车驾驶要求:
1、所开警用车辆合法(系正规配备车辆、牌照手续齐全,而不是扣押车辆改的,或借用警车号牌)
2、驾驶主体合法(须为人民警察,拥有合法驾驶证)
此外,一些地方,如北京还需要驾驶警车的民警持有公安局核发的《警用车辆内部准驾证》,这种证只有参加工作转正满两年以上才能申请,发放指标比例约为在编警力的25%左右。
7. 为什么警校的文职要求体能?
公安机关对文职人员招聘,是否进行体能测试,没有统一规定,当事人可以参照以下规定。根据《国务院关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第十四条各地警务辅助人员招聘计划和名额,由各级公安机关提出,报同级政府或有关部门批准,由公安机关会同人社部门统一组织实施。
第十五条各地可采取招聘、劳务派遣或人事代理管理方式招聘警务辅助人员。文职人员可根据工作需要,会同人事部门采取聘任制公务员或者地方事业编制方式招录。
第十六条聘用警务辅助人员应当按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘程序可参照录用人民警察的有关规定执行。
第十七条文职人员一般应当具备下列资格条件:年龄为18周岁以上、35周岁以下;拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正;具有履行职责的身心条件和工作能力;大专以上文化程度。辅警人员应当具备下列资格条件:年龄为18周岁以上、45周岁以下;拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正;具有履行职责的身体条件和工作能力;具有高中以上文化程度,具备一定法律知识及岗位需要的工作经历。
第十八条具有下列情形之一的,不得担任警务辅助人员:
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;(二)曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;
(五)家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
(六)其他不适合从事警务辅助工作的。
第十九条公安机关直接聘用警务辅助人员的,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订劳动合同,确定用人单位与警务辅助人员的权利、义务。公安机关采取劳动派遣或人事代理管理方式招聘警务辅助人员的,应由劳务派遣或人事代理机构,依法与警务辅助人员签订劳动合同。
第二十条劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规和规章执行。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 文职警察,如何分辨是不是协警?
虽然说协警和民警都带有一个“警”,但是两者的区别还是挺大的。
分辨是协警还是正式警察,最简单的办法就是看臂章了。民警的臂章上面都是标明“警察”两个字,而协警的臂章上则是“协警”。
其次,还可以看肩章。民警的肩章都是有小花的,而协警的则是五花八门,大多数都是拐线。
最后,可以看号牌。民警胸口的号牌都是由纯数字构成,而协警的前面两位一般是字母,后面几位是数字。
而除了外表着装上的差别,民警和辅警在其他方面上的差别也不小。第一、辅警并没有执法权。辅警只能从事治安巡逻、交通指挥等比较基础的警务工作,而如果要接报警现场处置或者对犯罪嫌疑人进行盘问,那么需要在至少一名正式警察的带领下才可以。
第二、辅警的待遇一般只有正式警察的1/3左右,但是辅警的工作量其实并不低,每天在路上看到拿着相机一路罚单贴过去的就是辅警,让人又爱又恨。可以说与他们的工作量相比,他们的待遇是比较低的。
第三、辅警没有晋升的空间。虽然说各地政府陆续针对辅警出台了专门的条例办法,但是只是将辅警分为了几个档次,辅警不管工作怎么认真辛苦,依然只是辅警,无法转为正式警察,更不要说提拔晋升了。
所以,辅警并不是一份可以干一辈子的工作。在找工作的时候,辅警只能是一个备用的选择,在有其他工作可以选择的情况下,尽量不要去做辅警。
我是职场问答达人流雷电,用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识!
欢迎关注我,如果有不同意见,请下方评论留言探讨!
2. 公安机关警务辅助人员的定义主要职责?
公安机关警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
拓展资料
国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》,从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面,提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。
一、警务辅助人员的定义分析
1、警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警,文职辅警负责协助公安机关非执法岗位从事行政管理、技术支持、警务保障等工作,勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务工作。
2、警务辅助人员要按规定配发统一的证件,统一着装,持证上岗。
3、广大警务辅助人员在协助公安机关及人民警察维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥了积极作用。据公安部统计,近5年来,平均每年有近百名警务辅助人员在履行职责中牺牲、2000余人负伤。
但与此同时,警务辅助人员管理制度建设相对滞后,警务辅助人员法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低、管理使用不规范等问题日益突出,甚至出现滥用职权、违法犯罪等问题,亟待作出规范。
二、警务辅助人员的招聘方法
根据此次国办出台的意见,今后警务辅助人员的招聘由县级以上人民政府或公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘,各地根据本地经济社会发展和社会治安情况科学配置人员规模。
警务辅助人员的招聘,由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施,也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。
三、警务辅助人员的保障
1、各地应根据当地经济社会发展情况、财政状况等因素合理确定警务辅助人员工资待遇,并建立动态调整机制;
2、警务辅助人员实行层级化管理,建立考核晋升机制,其层级与薪酬待遇挂钩;对在本职岗位表现突出、有显着成绩和突出贡献的警务辅助人员,按照国家有关规定给予表彰;
3、特别优秀的警务辅助人员报考公安机关人民警察职位,要给予适当照顾;
4、警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护,履行职责行为后果由所在公安机关承担;
5、警务辅助人员劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止,要严格按照国家有关法律法规执行。
6、明确警务辅助人员岗前培训和年度定期培训制度、因公(工)受伤享受工伤保险待遇和因公(工)死亡被批准为烈士后的抚恤优待政策。
4、要坚持问题导向,树立法治思维,以理顺管理体制、明确岗位职责为核心,以完善管理制度、落实职业保障为重点,推动警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化,为维护国家安全和社会稳定提供有效的人力资源保障。
3. 请问公安分局文员工作主要是什么?
公安文职的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合,也就是说公安文职既负责公安文秘的工作,也负责公安内勤的工作,
大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作,也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作,不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。
4. 派出所文员上班时间?
派出所工作日上班时间:早上8点到12点,下午2点到6点。周末:早上八点半到下午四点,周六周日只有值班人员,不办理业务。节假日:早上8点到12点,下午2点到6点,但是不办理身份证补办的业务。
派出所工作日上班时间:早上8点到12点,下午2点到6点。周末:早上八点半到下午四点,周六周日只有值班人员,不办理业务。节假日:早上8点到12点,下午2点到6点,但是不办理身份证补办的业务
5. 公安机关禁闭适合文职辅警吗?
公安机关使用的文职辅警人员,违反工作纪律,可以参照人民警察纪律处分规定,采取禁闭措施。
6. 开警车需要什么条件?
目前全国公安机关正在开展规范警车使用的整治活动,抓的比较严了,以前有的地方,协警、工勤、文职是可以开警车的,现在公安部纪委、督察统一了全国警车驾驶要求:
1、所开警用车辆合法(系正规配备车辆、牌照手续齐全,而不是扣押车辆改的,或借用警车号牌)
2、驾驶主体合法(须为人民警察,拥有合法驾驶证)
此外,一些地方,如北京还需要驾驶警车的民警持有公安局核发的《警用车辆内部准驾证》,这种证只有参加工作转正满两年以上才能申请,发放指标比例约为在编警力的25%左右。
7. 为什么警校的文职要求体能?
公安机关对文职人员招聘,是否进行体能测试,没有统一规定,当事人可以参照以下规定。根据《国务院关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第十四条各地警务辅助人员招聘计划和名额,由各级公安机关提出,报同级政府或有关部门批准,由公安机关会同人社部门统一组织实施。
第十五条各地可采取招聘、劳务派遣或人事代理管理方式招聘警务辅助人员。文职人员可根据工作需要,会同人事部门采取聘任制公务员或者地方事业编制方式招录。
第十六条聘用警务辅助人员应当按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘程序可参照录用人民警察的有关规定执行。
第十七条文职人员一般应当具备下列资格条件:年龄为18周岁以上、35周岁以下;拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正;具有履行职责的身心条件和工作能力;大专以上文化程度。辅警人员应当具备下列资格条件:年龄为18周岁以上、45周岁以下;拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正;具有履行职责的身体条件和工作能力;具有高中以上文化程度,具备一定法律知识及岗位需要的工作经历。
第十八条具有下列情形之一的,不得担任警务辅助人员:
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;(二)曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;
(五)家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
(六)其他不适合从事警务辅助工作的。
第十九条公安机关直接聘用警务辅助人员的,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订劳动合同,确定用人单位与警务辅助人员的权利、义务。公安机关采取劳动派遣或人事代理管理方式招聘警务辅助人员的,应由劳务派遣或人事代理机构,依法与警务辅助人员签订劳动合同。
第二十条劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规和规章执行。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!