西安事业单位招聘(考上一般需要多长时间)
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2023-11-22
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1. 西安事业单位招聘,考上一般需要多长时间?
作为一个全职备考2次才上岸的老前辈来告诉你,事业编备考的时间最好在2个月左右,备考效率越高,上岸的几率也就越大。千万不要再相信那些备考一个月就上岸的,要么是学习能力强的,要么是之前就考过有经验的,你要是跟我一样都是纯小白,就老老实实地去备考。
先做一下自我介绍!
大学一毕业就一直在准备各种考试,上岸前考了教资跟招教,还参加过一次国考,但由于国考实在太难了就转战事业编。事业编是比国考简单些,但也是考了2次才上岸的,1战就是因为相信一个月能上岸事业编的梗,一直拖到考试公告出了才开始,当各种事情堆到一块就容易手忙脚乱,辛辛苦苦备考一个月成了大怨种,连面试都没进!把这件事给我上岸的一个朋友说了还被嘲笑了一顿,现在自己想想都觉得我当时可真是太自信了!
所以2战时就充分吸取之前的教训,提前开始备考,最终经过2个月的努力顺利上岸市直管理岗,上岸分数职测80,综应70.5,面试也是一路绿灯。有了这两次备考经历,也逐渐明白,无论做什么事情都要认认真真、踏踏实实的,时刻都要正视自己。
接下来给大家分享一下我的备考经验,希望能帮到你们!
一、备考时间上:
全职备考2-3个月最好,太长会出现学习疲劳化,或者刚开始学的知识点被遗忘掉,太短会导致知识点学的不扎实;在职备考4-6个月,要保证每天至少要有3个小时的学习时间。
总之,一定要提前开始备考,不要等考试公告出了之后再开始,到时候时间上肯定是不够用的,可以参照往年的招考公告提前开始。具体的备考时间还是要根据自己的学习效率及对知识点的接受程度来制定。
二、备考资料上:
1.教材:粉笔事考教材(职测+综应)
教材是备考的基础,主要是用来了解每科目的基础知识点,做提前预习用的。中公、华图、粉笔三个机构的教材都可以的,随便选哪个都行。我这里选粉笔的原因主要是因为粉笔教材的排版看起来舒服,重难点会用不同色彩的笔标记出来,设计也比较小清新。
2.视频课:吕凡综应课+粉笔职测系统课
教材内容比较繁多,单看教材会很枯燥且抓不到重点,所以备考的时候是一定要搭配着网课一起学的。主要讲讲我用到的网课:
√吕凡综应课
综应这个学科考察的就是我们灵活解决问题的能力,而这种能力要是没有相关工作经历的话是很难掌握的,包括我们在答题时的解题思路也是非常重要的。这些掌握不好,综应是很难拿高分的。所以关于这部分的学习我推荐你们去看吕凡综应课,这也是我自己跟着学了之后有效果才想推荐的。
一方面是因为这个课程是偏实战性的,老师在课上都是结合着具体的例题,来给我讲解每种题型的解题方式,帮我把解题思路理清楚之后再让去做题,效果比较好;另一方面是这个课程每节课课时偏短,纯干货输出,很适合我这种坐不住的来听;最后一方面就是老师讲课非常透彻,课堂设置也紧凑,没基础的也完全可以跟得上。
总之,关于综应这个学科,不需要太多的备考资料,一个吕凡综应课就足够了,只要把老师课上讲的解题技巧吃透,这个学科基本上就掌握的可以了。
√粉笔职测系统课
粉笔的课程是出了名的讲基础讲的比较好的,很适合零基础小白来看。我当时就是全程跟着这个课来梳理的知识点,整个课堂设置都是按照基础理论知识的-提升阶段-真题讲解-冲刺阶段的顺序设置的,能很好地满足我们在每个阶段的需求。听课过程中,把老师课上讲的重难点及对应的答题技巧都整理到笔记本上,作为后期复习时的主要复习资料。基本上跟着这个课程过一遍后,就能把职测这个学科的基础知识点掌握的差不多了,剩下的再靠刷题进行巩固即可。
另外,这个课程美中不足的一点就是,每节课的课时太长,建议大家再看的时候可以倍速着看,先从重点模块开始入手,更有针对性地备考。
3.题库:粉笔职测1000题+华图事考综应精选题库+粉笔APP
习题主要是搭配着听课去做练习的,所以在选习题的时候要尽量与课程相配套,这样做的时候也比较方便些。平时还会常用粉笔APP进行刷题,上面的题库都是按照入门-基础-提升-冲刺四个阶段设置的,可以根据自己的需求刷不同阶段的题,非常方便。
4.真题:粉笔历年真题卷真题卷为必刷题,是备考时的核心刷题资料。通过真题可以很好地把握每年考试出题的侧重点在哪,更有针对性地进行查漏补缺。真题卷每家机构都一样,我这里主要选粉笔的原因,是在于粉笔的真题解析相比较其他机构要详细全面很多。当然大家也可以把其它机构的真题解析拿出来,一起对照着作参考,最终整理出最优答案。
5.时政:人民日报、半月谈
时政是事业编考试中不可忽视的一部分,从备考开始我们就要养成每天观看时政热点的习惯。我当时用到的主要工具就是人民日报、半月谈,上面的很多文章都是对当下时政热点的评述,观点及评述角度都非常独特,很多都是可以直接拿过来使用的。
6.思维导图:幕布APP
主要是协助来做思维导图的,帮助记忆各种知识点,建立知识点之间的关联性。尤其是对于职测这个学科来说,使用性会特别高。有了这个APP后,我做思维导图方便了很多,非常地节省时间跟精力。
三、备考秘籍上:
√看视频课的时候一定要认真去看,因为只要把课上老师讲的内容真正掌握住了,后期在做题的时候才能做的又快又好,所以这个时候一定不能只图速度不保质量。有必要的时候还要进行二刷,例如在刷题或复习的过程中遇到做了很多次都还犯错的地方,就一定要返回去重新再把课程看一遍。
√思维导图记得用,每学完一章节的课程就把该章节的知识点进行整理,按照自己的理解绘制成思维导图,构建知识框架,绘制的过程相当于是把知识点又重新复习了一遍,更方便记忆。
√错题本是整个备考过程中必不可少的,无论是职测还是综应每次刷完题,都要及时对错题进行进行分类整理。职测的错题建议按照类别整理到错题本上,综应可以直接在试题旁边做批注,但无论怎么纠错都要把题目涉及到的知识点写到旁边。因为错题最能反映我们的薄弱模块,一定要重视且定期拿出来做复盘。
√学习要注意劳逸结合,备考的过程是很枯燥乏味的,要学会自我调节好学习和休息的时间,不要一天到晚只知道学习而忽略了休息,晚上尽量不要熬夜学,毕竟只有休息好了才能学好。我当时备考两个月就从来没有熬夜学习过,每天还给自己留出一个小时的运动时间。
我想说的大概也就是这么多了,掌握住正确的学习方法后,会发现上岸事业编是真的不难!祝各位备考顺利~
2. 医院备案制含金量怎样?
备案制是事业编改革之后,对事业编岗位的新称呼。含金量很高?
在事业编改革前,考上了事业编岗位,这个编制就属于个人,即使考上了医院今后不想在这里干了,去其他医院也能带着编制走,但是这种情况下,医院基本是不会放人的,因为离职后就相当于医院损失了一个编制岗。
改革之后,实行备案制或者控制人员总量,编制在岗不在人。考上了医院的岗位,享受事业编待遇,不想在这个医院干了,医院也能放你走,但是带不走编制。备案制或者控制人员总量给予人才足够的流动自由,同时保全了医院的编制数量。
备案制就是将原来合同工的待遇提高,但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相选择的范围更大些,合同到期,医院与医生可以续签,也可以不签,使得医生自由执业的可能性更大。
综上,备案制编制其实是介于编制及合同制之间的一种用工形式,是公益二类事业单位一种创新的管理方式,它比合同制好,比聘用制稍差,可以理解为新的一种编制,就是浮动编制。
事业单位编制:是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
备案制:备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式。可以理解为新的一种编制,就是浮动编制,它比合同制好,比聘用制稍差,但是待遇来说和事业编制是没有区别的。
合同制:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
3. 事业单位人员可以报考别的事业单位或公务员吗?
先回答第一个问题,事业单位在编人员能否报考公务员?
事业单位在编若想报考公务员,首先要看考生所任职位是否有最低服务年限,如果任职没有达到最低服务年限,原则上不得报考;
如果满足,考生可以报考符合条件的职位,但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
再回答第二个问题,事业单位在编人员能不能报考其他别的事业编?
事业单位在职人员可以报考其他事业单位,但是这个需要现在在职的单位同意后才可以,需要有单位同意证明。一般是很难的。
4. 陕西事业单位招聘面试公平吗?
还是比较公平的。因为随着事业单位考试的逐步规范,考生可以通过获取面试题目进行作弊和通过考官作弊的可能性已经越来越小了。
所以在全省统一举行的事业单位招聘考试中,即使是有面试的岗位,也是很少会出现面试不公平的问题的。即使发生了类似问题,考生也是可以通过举报的形式去维护自己的正当权益的。
5. 2023咸阳市事业单位面试时间?
面试时间:2023年6月17日(星期六) 面试地点:咸阳市秦都区建设路小学(咸阳市秦都区建 设路四号) 报到时间: 1、参加综合管理类及医疗卫生类岗位面试的应聘人员须于面试当日下午15:30前报到。
2、参加教师类岗位面试的应聘人员须于面试当日上午6:40前报到,下午12:40前报到。
6. 陕西省属事业单位待遇怎么样?
事业单位的整体待遇都是比较好的,其中工资收入主要包括三部分,分别是基本工资、绩效工资和津贴补贴。
其中基本工资包含两类,一类是岗位工资,一类是薪级工资。岗位工资主要针对不同的岗位,有着不同的等级划分,每个岗位的等级对应着不同的工资标准。具体分为专业技术岗位设13个等级,管理岗位设10个等级,工勤技能岗位设5个等级。
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历,不同的薪级对应着不同的标准。具体来看,专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级。
除此之外,还有完善的社保和公积金缴纳制度。总体来说,事业单位的福利的待遇是比较可观的,工作相对较稳定,招考机会多,是一个就业的好选择。
7. 什么是乡镇事业单位编制?
乡镇事业单位编制就是指乡镇一级的事业单位的人事编制。 事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。 全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校等。 差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。 自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。
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1. 西安事业单位招聘,考上一般需要多长时间?
作为一个全职备考2次才上岸的老前辈来告诉你,事业编备考的时间最好在2个月左右,备考效率越高,上岸的几率也就越大。千万不要再相信那些备考一个月就上岸的,要么是学习能力强的,要么是之前就考过有经验的,你要是跟我一样都是纯小白,就老老实实地去备考。
先做一下自我介绍!
大学一毕业就一直在准备各种考试,上岸前考了教资跟招教,还参加过一次国考,但由于国考实在太难了就转战事业编。事业编是比国考简单些,但也是考了2次才上岸的,1战就是因为相信一个月能上岸事业编的梗,一直拖到考试公告出了才开始,当各种事情堆到一块就容易手忙脚乱,辛辛苦苦备考一个月成了大怨种,连面试都没进!把这件事给我上岸的一个朋友说了还被嘲笑了一顿,现在自己想想都觉得我当时可真是太自信了!
所以2战时就充分吸取之前的教训,提前开始备考,最终经过2个月的努力顺利上岸市直管理岗,上岸分数职测80,综应70.5,面试也是一路绿灯。有了这两次备考经历,也逐渐明白,无论做什么事情都要认认真真、踏踏实实的,时刻都要正视自己。
接下来给大家分享一下我的备考经验,希望能帮到你们!
一、备考时间上:
全职备考2-3个月最好,太长会出现学习疲劳化,或者刚开始学的知识点被遗忘掉,太短会导致知识点学的不扎实;在职备考4-6个月,要保证每天至少要有3个小时的学习时间。
总之,一定要提前开始备考,不要等考试公告出了之后再开始,到时候时间上肯定是不够用的,可以参照往年的招考公告提前开始。具体的备考时间还是要根据自己的学习效率及对知识点的接受程度来制定。
二、备考资料上:
1.教材:粉笔事考教材(职测+综应)
教材是备考的基础,主要是用来了解每科目的基础知识点,做提前预习用的。中公、华图、粉笔三个机构的教材都可以的,随便选哪个都行。我这里选粉笔的原因主要是因为粉笔教材的排版看起来舒服,重难点会用不同色彩的笔标记出来,设计也比较小清新。
2.视频课:吕凡综应课+粉笔职测系统课
教材内容比较繁多,单看教材会很枯燥且抓不到重点,所以备考的时候是一定要搭配着网课一起学的。主要讲讲我用到的网课:
√吕凡综应课
综应这个学科考察的就是我们灵活解决问题的能力,而这种能力要是没有相关工作经历的话是很难掌握的,包括我们在答题时的解题思路也是非常重要的。这些掌握不好,综应是很难拿高分的。所以关于这部分的学习我推荐你们去看吕凡综应课,这也是我自己跟着学了之后有效果才想推荐的。
一方面是因为这个课程是偏实战性的,老师在课上都是结合着具体的例题,来给我讲解每种题型的解题方式,帮我把解题思路理清楚之后再让去做题,效果比较好;另一方面是这个课程每节课课时偏短,纯干货输出,很适合我这种坐不住的来听;最后一方面就是老师讲课非常透彻,课堂设置也紧凑,没基础的也完全可以跟得上。
总之,关于综应这个学科,不需要太多的备考资料,一个吕凡综应课就足够了,只要把老师课上讲的解题技巧吃透,这个学科基本上就掌握的可以了。
√粉笔职测系统课
粉笔的课程是出了名的讲基础讲的比较好的,很适合零基础小白来看。我当时就是全程跟着这个课来梳理的知识点,整个课堂设置都是按照基础理论知识的-提升阶段-真题讲解-冲刺阶段的顺序设置的,能很好地满足我们在每个阶段的需求。听课过程中,把老师课上讲的重难点及对应的答题技巧都整理到笔记本上,作为后期复习时的主要复习资料。基本上跟着这个课程过一遍后,就能把职测这个学科的基础知识点掌握的差不多了,剩下的再靠刷题进行巩固即可。
另外,这个课程美中不足的一点就是,每节课的课时太长,建议大家再看的时候可以倍速着看,先从重点模块开始入手,更有针对性地备考。
3.题库:粉笔职测1000题+华图事考综应精选题库+粉笔APP
习题主要是搭配着听课去做练习的,所以在选习题的时候要尽量与课程相配套,这样做的时候也比较方便些。平时还会常用粉笔APP进行刷题,上面的题库都是按照入门-基础-提升-冲刺四个阶段设置的,可以根据自己的需求刷不同阶段的题,非常方便。
4.真题:粉笔历年真题卷真题卷为必刷题,是备考时的核心刷题资料。通过真题可以很好地把握每年考试出题的侧重点在哪,更有针对性地进行查漏补缺。真题卷每家机构都一样,我这里主要选粉笔的原因,是在于粉笔的真题解析相比较其他机构要详细全面很多。当然大家也可以把其它机构的真题解析拿出来,一起对照着作参考,最终整理出最优答案。
5.时政:人民日报、半月谈
时政是事业编考试中不可忽视的一部分,从备考开始我们就要养成每天观看时政热点的习惯。我当时用到的主要工具就是人民日报、半月谈,上面的很多文章都是对当下时政热点的评述,观点及评述角度都非常独特,很多都是可以直接拿过来使用的。
6.思维导图:幕布APP
主要是协助来做思维导图的,帮助记忆各种知识点,建立知识点之间的关联性。尤其是对于职测这个学科来说,使用性会特别高。有了这个APP后,我做思维导图方便了很多,非常地节省时间跟精力。
三、备考秘籍上:
√看视频课的时候一定要认真去看,因为只要把课上老师讲的内容真正掌握住了,后期在做题的时候才能做的又快又好,所以这个时候一定不能只图速度不保质量。有必要的时候还要进行二刷,例如在刷题或复习的过程中遇到做了很多次都还犯错的地方,就一定要返回去重新再把课程看一遍。
√思维导图记得用,每学完一章节的课程就把该章节的知识点进行整理,按照自己的理解绘制成思维导图,构建知识框架,绘制的过程相当于是把知识点又重新复习了一遍,更方便记忆。
√错题本是整个备考过程中必不可少的,无论是职测还是综应每次刷完题,都要及时对错题进行进行分类整理。职测的错题建议按照类别整理到错题本上,综应可以直接在试题旁边做批注,但无论怎么纠错都要把题目涉及到的知识点写到旁边。因为错题最能反映我们的薄弱模块,一定要重视且定期拿出来做复盘。
√学习要注意劳逸结合,备考的过程是很枯燥乏味的,要学会自我调节好学习和休息的时间,不要一天到晚只知道学习而忽略了休息,晚上尽量不要熬夜学,毕竟只有休息好了才能学好。我当时备考两个月就从来没有熬夜学习过,每天还给自己留出一个小时的运动时间。
我想说的大概也就是这么多了,掌握住正确的学习方法后,会发现上岸事业编是真的不难!祝各位备考顺利~
2. 医院备案制含金量怎样?
备案制是事业编改革之后,对事业编岗位的新称呼。含金量很高?
在事业编改革前,考上了事业编岗位,这个编制就属于个人,即使考上了医院今后不想在这里干了,去其他医院也能带着编制走,但是这种情况下,医院基本是不会放人的,因为离职后就相当于医院损失了一个编制岗。
改革之后,实行备案制或者控制人员总量,编制在岗不在人。考上了医院的岗位,享受事业编待遇,不想在这个医院干了,医院也能放你走,但是带不走编制。备案制或者控制人员总量给予人才足够的流动自由,同时保全了医院的编制数量。
备案制就是将原来合同工的待遇提高,但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相选择的范围更大些,合同到期,医院与医生可以续签,也可以不签,使得医生自由执业的可能性更大。
综上,备案制编制其实是介于编制及合同制之间的一种用工形式,是公益二类事业单位一种创新的管理方式,它比合同制好,比聘用制稍差,可以理解为新的一种编制,就是浮动编制。
事业单位编制:是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
备案制:备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式。可以理解为新的一种编制,就是浮动编制,它比合同制好,比聘用制稍差,但是待遇来说和事业编制是没有区别的。
合同制:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
3. 事业单位人员可以报考别的事业单位或公务员吗?
先回答第一个问题,事业单位在编人员能否报考公务员?
事业单位在编若想报考公务员,首先要看考生所任职位是否有最低服务年限,如果任职没有达到最低服务年限,原则上不得报考;
如果满足,考生可以报考符合条件的职位,但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
再回答第二个问题,事业单位在编人员能不能报考其他别的事业编?
事业单位在职人员可以报考其他事业单位,但是这个需要现在在职的单位同意后才可以,需要有单位同意证明。一般是很难的。
4. 陕西事业单位招聘面试公平吗?
还是比较公平的。因为随着事业单位考试的逐步规范,考生可以通过获取面试题目进行作弊和通过考官作弊的可能性已经越来越小了。
所以在全省统一举行的事业单位招聘考试中,即使是有面试的岗位,也是很少会出现面试不公平的问题的。即使发生了类似问题,考生也是可以通过举报的形式去维护自己的正当权益的。
5. 2023咸阳市事业单位面试时间?
面试时间:2023年6月17日(星期六) 面试地点:咸阳市秦都区建设路小学(咸阳市秦都区建 设路四号) 报到时间: 1、参加综合管理类及医疗卫生类岗位面试的应聘人员须于面试当日下午15:30前报到。
2、参加教师类岗位面试的应聘人员须于面试当日上午6:40前报到,下午12:40前报到。
6. 陕西省属事业单位待遇怎么样?
事业单位的整体待遇都是比较好的,其中工资收入主要包括三部分,分别是基本工资、绩效工资和津贴补贴。
其中基本工资包含两类,一类是岗位工资,一类是薪级工资。岗位工资主要针对不同的岗位,有着不同的等级划分,每个岗位的等级对应着不同的工资标准。具体分为专业技术岗位设13个等级,管理岗位设10个等级,工勤技能岗位设5个等级。
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历,不同的薪级对应着不同的标准。具体来看,专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级。
除此之外,还有完善的社保和公积金缴纳制度。总体来说,事业单位的福利的待遇是比较可观的,工作相对较稳定,招考机会多,是一个就业的好选择。
7. 什么是乡镇事业单位编制?
乡镇事业单位编制就是指乡镇一级的事业单位的人事编制。 事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。 全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校等。 差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。 自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!